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年轻主管爱跳槽
...名员工进行访谈以及问卷调查后,我们得出了结论:这些平均年龄30岁的年轻主管,尽管毕业于一流大学,工作业绩优异,并拥有国际实践经验,但依然...有时甚至连薪水都会蒙受损失。 对未来职业发展规划不满意,也是促使年轻主管过早跳槽的诱因之一。我们询问受访者,雇主为其职业发展做了哪些工作...会满足他们的工作需求,以及那些潜在晋升机会和更大职权。但是,年轻主管往往会更重视充电、培训、导师指导等内容,但是雇主在这方面往往...
2016-01-12 10:08:17 哈佛商业评论首页 点击:1162 评论:0
阿莱克斯:从业务主管变身明星CEO
...生于西班牙,在那里工作了10年。我是一名财务专家,做过审计和财务主管。我曾在银行、德州仪器和宝丽莱工作过,后来我决定拓展我的...西亚,我来到辉瑞美国总部工作,成为葡萄牙和俄罗斯这一块欧洲市场的主管。 在辉瑞,主管的工作涉及面甚广,我也乐在其中。我知道了在大公司中该...的经验,学会在高度复杂的环境中管理跨文化业务。 2006年,辉瑞让我主管动物保健部门。借助这个绝佳机会,我可以扮演更加全球化的角色,也能扩大...
2015-02-03 13:35:10 哈佛商业评论首页 点击:1172 评论:0
主管的人如何在职场上交朋友?
...若你是上司,情况更棘手。 也因为这样,事实上,有很多资深的领导人索性不在工作场合里交朋友。 举例来说,我的另一位客户比尔是企业CEO,他掌管的公司相当成功、成长快速、营收数十亿美元。他跟吉里什一样,不管是董事会和直属部下,都给他很好的评价。至于对他的批评,众人的意见很一致,都说:“我希望能跟他更亲近些。” 他...
2014-06-19 11:40:00 哈佛商业评论首页 点击:1890 评论:0
用SPLIT体系——全球团队无障碍沟通
...、电子邮件,或视频会议保持联络并询问合作进程。重点是全球团队的主管和成员都必须积极追问这类“反馈知识”,并觉察到他人如何看待自己。 ...额外帮助。询问这些信息有助于你进一步了解对方对完成这项任务的真实感受。 主管提出问题,团队成员给出答案,一来一往,双向交流渠道就形成了...觉得轻松很多。但我们在远东,而总部位于美国,所以只能尽力而为。” 如果主管想劝说他人接受自己的观点,即时技术的作用就不容小觑。但若他们...
2015-10-12 19:17:00 哈佛商业评论首页 点击:1898 评论:1
工作出色,你也不一定就是当头儿的料
...。 那么,该如何拯救这位昔日的明星员工呢? 1 学会委派工作 帮助年轻主管有效分派工作的第一步,是要让他们了解自己的新角色。他们要...他寻找合适的机会,授权团队,鼓励员工积极参与。 2 赢得上司支持 大多数新上任主管都认为他们与上司的关系更像是主仆,而不是合作伙伴。因此...常把需要立即处理的事务,安排在重大项目之前。那些从公司内部升任的主管尤其如此,这是因为,他们刚离开一线工作岗位,习惯于应对紧急状况。 ...
2016-02-17 08:03:47 哈佛商业评论首页 点击:2221 评论:1
HR迈向敏捷
...但有些高管认为,同侪反馈应对绩效评估有一定影响。IBM人力资源主管戴安·格森(Diane Gherson)解释说:“管理者和员工之间的关系在...中心必须持续迭并做出改进。今年公司将执行改进后的向上反馈系统。 多方位反馈带来海量数据,所以很多公司利用技术进行管理。主管、同事和...但我们都知道,公司认可并奖励进步和实际表现,所以隐瞒问题不一定对员工有益。 一线决策权。向团队的重大转型同样影响到决策权:组织...
2018-03-07 16:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2089 评论:0
为公司制定预防退休方案
...对技能监控和员工队伍调整有正式规划。 我们还发现,高层管理者和一线主管对老龄化问题的看法大相径庭。美国和德国的管理者基本上并不担忧大规模退休对...管理者认为自己不能讨论退休计划,因为担心涉嫌年龄歧视。美国某化工厂主管解释得最到位:“这几乎是禁忌。我们不能讨论年龄。”我们在...满足这些需求。 该正式流程之所以得到实施,是因为工厂厂长决定赋权一线主管来应对技能构成的问题。“如果有一个职位每家工厂中只有一个人能...
2019-04-04 19:13:05 哈佛商业评论首页 点击:1341 评论:0
卖向微市场
...了解这些销售组织如何应用“大数据”,我们在全世界范围内采访了120位销售主管,他们都来自各行业中收入、盈利能力首屈一指的企业。通过这些深度访谈...简单直接的销售战术。 1.根据机会分配销售力量 在年度销售计划会议中,销售主管会决定如何投入销售资源来捕捉预期的市场需求。第一步要做的就是...信息显示板包含一些关键的实时信息,例如某一架飞机的运量是否已经饱和,以及某一条航线或竞争对手的周日程表。公司的销售经理...
2012-07-10 17:13:00 哈佛商业评论首页 点击:914 评论:0
导致公司成长型项目倾覆的六大陷阱
...这些经理们向特别增长委员会汇报工作,该委员会由一名可靠的管理层成员主管。与此同时,他要求新业务与现有业务保持安全距离。 这样的情况大家...没那么多时间一一关注。在这种情况下,CEO应该考虑任命一名执行主管来协助自己的工作。这里的关键词是“协助”:CEO必须保留首席成长官...独立预算的分配只在上述目标完成时才能进行。CEO或者协助CEO的执行主管负责监控业绩、分配资金,并在产生不时之需时,动用可供临时支配的...
2013-07-09 14:35:00 哈佛商业评论首页 点击:1117 评论:0
打造洞察引擎
...的是美国全国广播公司财经频道同名竞赛节目的方式。10多名创业者向CMI主管团队介绍自己的新技术,每人有5分钟陈述时间,另有5分钟问答时间。...浏览并购买相关产品。自2013年推出该系列后,“话说头发”已经在多10个市场,获得了1.25亿次点击。调查显示,这种方式对销量...消费者的产品体验。它并没有简要汇总老年人使用产品的困难,而是让营销主管佩戴上模拟老年生活的设备,尝试阅读产品标签并使用诸如洗发水之类的...
2016-09-02 14:39:00 哈佛商业评论首页 点击:2913 评论:0