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快速融合形成领导力
...理想,并进一步思考他们的这些特征和企业自身特征的契合程度。 2.建立系统化的领导力融入机制 这个融入机制包含企业文化的接受度和管理机制的准备度。...,代表了一个企业关于如何实现战略和达成愿景的方式的思考。好的领导力能够像熔炉一样为企业培养与塑造新的领导人,并影响和同化外来人员,...,故而能将外来高管的引入视为机会,而非挑战。形成这样新的领导力融合观念,能够对新时代下的企业发展带来启示。 全文详见《哈佛商业...
2013-05-29 10:18:00 哈佛商业评论首页 点击:198 评论:0
下一代领导力在哪里?
...或应该会塑造当下的人才和人力资源策略及项目。当下这些正在发挥重大影响力的趋势包括: • 下一代领导力 • 董事会如何影响人力资源决策 • 组织加速发展 • 培养人才之战 • 转变人力资源管理,适应新的商业要务 上升...新领导以及领导层交接事宜。全球范围内,新生领导供不应求的现状,正好解释了调查者为何选择“下一代领导力”。 为何会出现这一趋势?我们认为,主要存在以下三方面原因: 1、市场环境参差不齐。...
2013-06-17 10:21:00 哈佛商业评论首页 点击:3107 评论:0
军事与商业领导力的共通之处
...任何小问题,便于接下来在适当时机自动配备好所需零件。 价值观决定的领导力对战略成功也十分重要。在成功的组织中,人们需要自己做主,只有...史书可比与善战多谋的德军实战较量容易多了。 无论是商场还是战场,战略领导力总是在充满不确定性的环境中发挥作用。我们只看到了承担高风险的成功者,...并没有简单的规则。但总体而言,战略勇气、适应能力和价值观决定的领导力在商场和战场上均可提高成功的可能性。(译/刘铮筝 编校/安...
2014-03-12 10:25:00 哈佛商业评论首页 点击:2358 评论:0
2030年需要的领导力
...更复杂、一体化程度和透明度更高的商业世界。 在我们最近出版的新书《领导力2030》(Leadership 2030: The six megatrends you need to understand to lead your company into the ...在新的商业世界中将停滞不前。我们将看到更多的“奉献型”领导者,他们明白领导力是一种关系,因此会将注意力主要放在别人而非自己身上。奉献型...
2014-08-22 17:00:01 哈佛商业评论首页 点击:1698 评论:0
释放科技与创投界的“她力量”—— 第六届中国女性领导力论坛成功举办
...秀娟教授(上图)在主题演讲中表示,自2008年第一次举办论坛,中国女性领导力论坛与众多女性领导者们共同成长和发展,已经走过了近10个年头。当下,...事业。李秀娟教授认为,“她力量”指的就是上善若水的力量。“我觉得领导力就应该像水,滋润万物而不与万物相争。”她认为只要女性把水的...主持下,第三场圆桌讨论围绕数字时代中女性如何在不同领域和组织中发挥领导力的话题展开。百度风投合伙人蔡薇、高榕资本COO朴俊红、特...
2017-10-23 12:06:00 哈佛商业评论首页 点击:744 评论:0
Thinkers 50“领导力”获奖者——哈尔·格雷格森:提问是未来最重要的领导力技巧
...24项目创始人哈尔·格雷格森(Hal Gregersen)认为,未来最重要的领导力技巧就是提问——只有提出正确的问题,企业才能另辟蹊径,找到创新的解决之...因为在这一领域的洞见,被授予2017年“思想家50人(Thinkers 50)”领导力奖。 格雷格森曾和杰夫·戴尔、克莱顿·克里...发现除此以外绝无可能发现的新问题,由此产生新的解决方法。 艺术和领导力之间也有交叉。我本人也爱好摄影。《国家地理》的一名...
2018-02-06 15:53:00 哈佛商业评论首页 点击:728 评论:0
机敏领导力
...创立初期就已确定。其中最重要的可能就是它们都认为,领导力应赋予最具备行使领导力能力的人,无论他们的头衔是什么。 这三种领导者,...,人们可以自由地提出任何好的项目想法。因为人们在早期就接受了领导力的培训,建立了强大的人际网络,他们学会了如何吸引正确的人。... Isaacs)| 文 德博拉·安科纳是麻省理工学院斯隆商学院的塞利杰出管理学教授,也是麻省理工学院领导力中心的创始人。伊莱恩·贝克曼是麻省理工学院...
2019-08-09 13:42:56 哈佛商业评论首页 点击:175 评论:0
领导力大师戈德史密斯:“要有人类的谦卑之心,承认自己需要改变”
...从自己身上学到的。 他的工作方法完美践行了沃伦·本尼斯对领导力的定义:引导注意力、赢得信任、把握意义和自我管理。后者也曾...印象,邮件的落款总是:Life is good. Marshall. 他已经出版了30多本领导力方面的书籍,最畅销的两本是《魔劲》和《没有屡试不爽...很难改变自己的行为,并给出了明确的改进方法。他在领导力方面的权威也获得了全球管理思想家排行榜“Thinkers50”的肯定,并两次获得...
2016-01-11 15:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2824 评论:3
个性化、多元化时代“去中心”领导力
...,强化团队精神,挑选一批高度合作的多样化又互补的团队成员,一起投入到创造意义的过程中。 “去中心化”领导力四把金钥匙 领先企业已经意识到,组织未来成功和失败的关键在于人,尤其是领导人。根据合益集团...漫长而有趣的旅程。(安健丨编辑) 张谷雄(George Zhang)是合益集团Hay Group咨询总监、领导力专家。丁卫(Wendy Ding)是合益集团Hay Group资深咨询总监、组织变革专家。
2016-04-06 14:54:00 哈佛商业评论首页 点击:1527 评论:0
不同文化中的领导力
...普遍一致(例如良好的判断力、诚实正直和人际交往能力),但构成成功领导力的完整“配方”却因文化不同而各有千秋。其主要原因在于,每一种文化...决策、沟通方式和阴暗面倾向受到其管辖地区的影响。下面我们将探讨6大领导力类型,以展示其中一些研究成果。 决策 同步型领导者。在东北亚(如...的大部分地区(如墨西哥、巴西、哥伦比亚和智利),懂得跟进被视为领导力的关键品质。为了在组织层级中获得升迁,这样的领导人必须在决策上...
2016-06-01 15:48:36 哈佛商业评论首页 点击:1882 评论:0