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情商决定领导力
...组织气氛的每一个关键因素都会产生影响,并且这些影响是可以量化的(见表“领导力风格对组织气氛的影响)。此外,当我们观察组织气氛对财务指标,如...像在喊口号,但是通过练习提高情商能力是完全可能的。  科学高于艺术 领导力和为人父母一样,永远不可能成为一门精确的科学。但它也不是...必须像高尔夫球专业选手那样,在正确的时间,以正确的方式,使用正确的领导力风格。而带来的回报就是公司优异的业绩。(译者/安健) 丹尼尔...
2012-10-08 15:44:00 哈佛商业评论首页 点击:4152 评论:0
领导力的八种基本模式
...内在世界(包括与一生中有影响力的人物的关系)、人生重要经历、其他领导者的先例以及正式的领导力培训等等一系列复杂而综合的结果。 随着这些影响要素在不断发挥作用,一个人会看到一系列固定行为...需求的团队,并且帮助凯特完成她的使命。(安健/编校) Manfred F.R. Kets de Vrie是法国INSEAD 学院领导力发展和组织变革特聘教授,在法国、新加坡、阿布扎比均有分校。本译文由译言网网友“搅泥...
2014-08-26 10:18:00 哈佛商业评论首页 点击:3745 评论:0
全方位领导力:人生不是零和游戏
...的转变,不仅有利于你个人,同时可以让你身边最重要的人受益。 要实现“全方位领导力”,首先要清楚地知道目前和未来你对生活的各方面有何期待,又能...并倾听他们的意见,以让他们更好地支持你的价值观,支持你为实现领导力愿景而采取的行动。通过加强在生活不同方面的沟通,展现出你对...曼是宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学实践教授,他创立了沃顿的领导力课程以及工作生活平衡项目。 王晓红|译 本文有删节,原文参见由哈佛商学院...
2016-03-10 16:52:46 哈佛商业评论首页 点击:1829 评论:0
周德生:领导力培养现在面临三个挑战
...员工、同事们流动性在明显增强。刚才蒂奇教授讲了很多话,包括一些领导力方法更多是建立在组织长期培养的基础上,这种培养方式如何适应新生代快速的变动,不稳定的成长方式,这是我们需要探讨的。 2.社会变化对领导力培养工作带来的挑战,我们现在说由技术民主向商业民主到管理民主转变...,这是我们要面对的。 3.我们说新技术的应用,新模式的应用,对于领导力培养,对于未来领导者的培养的作用。昨天新闻联播上说8月27日在...
2017-08-29 17:37:19 哈佛商业评论首页 点击:1402 评论:0
“她领导”正崛起,三招打造女性领导力
...微妙的第二代职场性别偏见可能会阻碍公司中所有女性的晋级领导之路。 本文对如何支持女性获取领导力提出了3点建议: 1.向男性和女性普及第二代性别偏见的概念 2.创建安全的“身份认同工作区”来辅导人们...齐头并进。上级领导通常会以某种方式告诉表现卓越的女性:“你应该收敛一下锋芒。” 同样,我们发现女性领导力培养项目的参与者常常会在任务相关的维度,比如“超越目标”、“面对不确定性果断决策”和“勇于作出不受...
2018-03-08 11:16:00 哈佛商业评论首页 点击:806 评论:0
领导力培养五步法
...,就能辨识出来。二是,没有一个领导者与别人完全一样。 我们知道,领导力具有独特性,这是量化的结果。当你开始衡量性格的时候就会发现,...然后在各个类型中挑选数人。对这些人进行访谈,找出他们的独特领导力:方法、创新点等。这么做,我们称之为“最佳实践发现访谈”。然后,...和方法,汇集他们的管理智慧。然后,把它们放在“云”里,使之成为领导力学习的知识库。 如果建成这么一个库,那么有志成为领导者的人和成长期的领导者...
2013-01-31 11:05:00 哈佛商业评论首页 点击:2564 评论:5
“黑色领导力”:从曼德拉到奥巴马
...维·雷姆尼克(David Remnick)的访谈。 ----------------------- HBR:我们今天一起聊聊曼德拉和奥巴马的领导力问题。理查德·施腾格尔撰写了《曼德拉之路》(Mandela's way: Fifteen ...上也有更大的作用…… HBR:这些领袖都非常有主见、严于律己,但我想他们的领导力中是否有一部分是具有艺术性的,涉及到舞台、诗文、歌剧等诸如此类的因素存在?艺术性...
2013-07-19 10:31:00 哈佛商业评论首页 点击:1173 评论:1
开发员工的服务型领导力
...,通过积极主动和认真训练表达忠诚。我们没用雇员调查测试基于服务的领导力效果如何,但结果已经很明显:大部分团队成员都把海军陆战队的标志...商界后,我们很惊讶地发现,极少有管理者了解或者理解基于服务的领导力优点多重要。有些管理者非常努力培养团队忠诚,加强成员之间的关系,...管理者想发动每位团队成员拼命努力,可以采用一些海军陆战队里基于服务的领导力策略。只是理解概念还不够,还有三项经常导致管理者不够重视员工需要...
2017-03-06 12:25:01 哈佛商业评论首页 点击:1083 评论:0
大部分管理者没意识到,领导力是服务出来的
...,通过积极主动和认真训练表达忠诚。我们没用雇员调查测试基于服务的领导力效果如何,但结果已经很明显:大部分团队成员都把海军陆战队的标志...商界后,我们很惊讶地发现,极少有管理者了解或者理解基于服务的领导力优点多重要。有些管理者非常努力培养团队忠诚,加强成员之间的关系,...管理者想发动每位团队成员拼命努力,可以采用一些海军陆战队里基于服务的领导力策略。只是理解概念还不够,还有三项经常导致管理者不够重视员工需要...
2018-05-28 10:41:06 哈佛商业评论首页 点击:834 评论:0
掌握四要素,开启变革领导力
...如何通过这种方法获得成功。我们还会提供一些窍门,帮助你开始自己的领导力变革之路。 火焰 现代商业环境,总不乏各种危机。这也是为什么...Partnership的创始人和托管人,麦考瑞管理研究所(MGSM)客座教授,著有《领导力变革:普通管理者如何变卓越》(LeadershipTransformed: How Ordinary Managers Become Extraordinary Leaders,亚...
2018-08-06 11:08:46 哈佛商业评论首页 点击:631 评论:0