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入职新东家，没弄清楚这五点的人99%都会栽跟头: ...合作者(HBR出版社， 2018年)。杰·康格是麦肯纳学院亨利•克拉维斯领导力研究所的教授。他是《高潜力者的优势: 引人注目, 给老板留下深刻印象, 成为...; 2018-05-10 10:31:44 哈佛商业评论首页点击:766 评论:0

一流商业领导者，都知道如何规避政治风险: ...累积起来，就变得非常可观，且容易被低估。所幸，虽然政治风险变得更加复杂，但应对之法仍然简单易懂。组织做好基础工作，就可以走在前面。我们根据现有的优秀应对方法，总结我们做过的领导力实验和研究，得出组织危机管理的四大核心能力，并提供一系列问题帮助高管发现组织能力的欠缺，更好地应对这个全球不安全（global insecurity）愈演愈烈的时代。政治风险背后的新力量当前改变政治风险局势的有三大...; 2018-05-10 10:35:52 哈佛商业评论首页点击:1041 评论:0

最高明的管理者，都去做了牵线人: ...答案” 身处快速变化的行业，IBM在其107年的历史中多次面临技术革新。当下，随着客户需求转向基于云端的SAAS（软件即服务）解决方案，IBM正处于新一轮变革中。IBM领导力发展负责人杰森·特鲁希洛（JasonTrujillo）最近接受《哈佛商业评论》英文版采访，介绍公司管理者向牵线型指导方式的转变对业务变革的促进。 IBM为何现在做出这种转变？ IBM现在近一半收入...; 2018-05-15 22:01:04 哈佛商业评论首页点击:471 评论:0

想要领导范儿，多自我暗示就有了: ...增强。我们还必须承认，在积极主动的行为方式不受鼓励的文化中，这一方法不会奏效。此外，实验得出的结论在多大程度上适用于现实世界，还有待观察。但至少，我们的研究明确显示，个体可以通过自我暗示，提升领导力和影响力。本文描述的现象与混沌理论家所说的“蝴蝶效应”不无相似之处：微小的变化能带来难以预想的后果，例如蝴蝶扇动翅膀，可能几周后会在千里之外掀起一场飓风。科幻小说和电影曾描绘过人际关系中的蝴蝶效应，这...; 2018-05-21 11:46:44 哈佛商业评论首页点击:413 评论:0

CEO该不该身体力行公司文化？: ...，而不是文化和领导风格的其他方面？我在跟CEO一起工作的那几年里，总是问他们认为自己工作中最重要的是什么，他们给出的都是相同的两个答案：执行力和关系建立。再看看有关组织文化和领导力的文献，这两个概念反复出现，用的词可能不一样，比如“生产力”和“员工”、“组织结构”和“个人顾虑”、“市场”和“团体”、“注重结果”和“尊重员工”，但概念是一样的。那级别低一些的领导者呢？他们是不是应该试着提供一些...; 2018-05-21 11:52:38 哈佛商业评论首页点击:426 评论:0

2018年6月主创者: 作为乔治城大学女性领导力研究院院长，凯瑟琳•汀斯利（Catherine H. Tinsley）经常听到人们提到两性差异。“和女人合作容易多了”，或者“女人更谨慎”。虽然...; 2018-06-01 22:42:00 哈佛商业评论首页点击:259 评论:0

自由职业者成功指南: ...的重要性。我意识到，我工作不是出于需要，而是主动选择。我选择跟随自己的激情，即培养卓越的领导力。 ——卡洛琳·汉普森读者; 2018-06-01 22:49:33 哈佛商业评论首页点击:345 评论:0

吉尔特集团CEO：如何构建A级人才团队: ...依赖猎头进行背景调查，自己打打电话。瑞恩曾找到过能够直言不讳的人，他问了以下问题：你会再雇用这个人吗？如果是，原因是什么？职位如何？如果不雇用，又是因为什么？你如何描述这位候选人在创新、管理、领导力、处理不确定情况以及完成工作、影响他人方面的能力？这位候选人最大的成就是什么？有什么能改进之处？你觉得他在什么环境、文化和角色中可以做得最出色？你觉得什么角色他不太能够成功？你会怎么形容他...; 2018-06-01 23:01:00 哈佛商业评论首页点击:866 评论:0

“避开立场之争”: ...无论你的政治立场偏向哪一方，都必须信任政府的某些部门。在我看来，领导力就是要让人们关注最终目标，以及怎样共同努力去实现它。; 2018-06-01 23:16:52 哈佛商业评论首页点击:378 评论:0

诺和诺德全球CEO周赋德：强大的使命感让我们专注于创新: ...，《哈佛商业评论》中文版在北京采访了周赋德，他为我们介绍了如今的医药市场，详细解释了诺和诺德专注背后的商业哲学，剖析了对经济可行性、社会责任和环境责任的三重底线的把控，还分享了自己对CEO领导力的看法。唯一目标：改变糖尿病 HBR中文版：过去2年间，包括诺和诺德在内的8家跨国医药企业都迎来了新的CEO。有人将其归因至医疗行业激烈的市场竞争和推动业绩增长的艰难。你怎么看？周赋德：这些年医疗行业...; 2018-06-01 23:18:40 哈佛商业评论首页点击:623 评论:0