EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
“数”造自我
...cation)的高级研究员,与人合著的《新企业领导:培养发掘社会、经济机会的领导者》(New Entrepreneurial Leader:Developing Leaders Who Shape Social and Economical Opportunity),由贝瑞特-科勒出版社(Berrett-Koehler)于2011年出版。
2012-09-18 10:50:00 哈佛商业评论首页 点击:924 评论:0
目标为上策,共同目标为上上策
...吧。 阿迪达斯:饱含体育激情,创建运动人生!——阿迪达斯集团致力成为全球体育用品行业领先者。(To be the global leader in the sporting goods industry with brands built on a passion for sports and a sporting lifestyle.) 耐克:生命所在,运动所系!——为全球每位运动者奉献灵感和...
2013-05-14 11:06:00 哈佛商业评论首页 点击:1523 评论:0
Google眼镜不代表未来!
...)是巴布森高管教育学院(Babson Executive Education) 高级研究员。他是《新型创业领导者》(The New Entrepreneurial Leader,2011)一书的合著者。
2013-11-19 09:55:00 哈佛商业评论首页 点击:251 评论:0
一天两分钟,消除紧张压力
...(Greg McKeown)为硅谷的领导者提供建议,世界经济论坛最近任命他为青年全球领袖(Young Global Leader)。 原文请见:Reduce Your Stress in Two Minutes a Day
2014-01-23 11:18:00 哈佛商业评论首页 点击:1385 评论:0
以“优势为本”培养领导力
...,任正非的纪律严明,李嘉诚的谨言慎行。成功的领导人也有一个共性:他们都拥有自己的实质内涵(Substance)和完整性(Integrity),换句话说,他们都是“真实的领导者(authentic leader)”。 哈佛商学院管理学教授比尔·乔治(Bill George)曾在《哈佛商业评论》上提到,“真实的领导者”是“非表面的优越”,他们本性如此,以致他们并没有需要带有目的性地打动或讨好别人,...
2014-04-03 10:49:00 哈佛商业评论首页 点击:4135 评论:0
危机公关:高管不可不知的几件事
...Paul Argenti)是达特茅斯大学塔克商学院企业传播学专业的教授。 原文请见:The Crisis Communications Playbook: What GM’s Mary Barra (and Every Leader) Needs to Know  
2014-04-09 11:11:00 哈佛商业评论首页 点击:1419 评论:0
马歇尔· 戈德史密斯:高管培训界的“佛陀”
...斯· 赫赛尔本(Frances Hesselbein)及理查德·贝克哈德(Richard Beckhard)共同编撰的《未来的领导者》(The Leader of the Future ),2007年与马克·雷特(Mark Reiten)合著的《没有屡试不爽的方法:成功人士如何获得更大的成功...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:1314 评论:0
尼廷·诺里亚:回归传统商业道德教育
...取得成功的关键。成功的管理者首先要成为“伟大的观察者”。 此外,依据商业领袖的行为习惯和能力,诺里亚将面对不同历史情景的一千位管理者分为三种类型:企业家(Entrepreneur)、经理人(Manager)和领导者(Leader)。企业家善于发现新的商机并醉心于创造和革新的过程,乔布斯和盖茨是其中的代表;经理人从企业的发展而不是创业中实现自己的人生价值,他们大多擅长并购、整合和资金管理,保洁的霍...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:815 评论:0
三星方程式:研发×人才
...各自的人才培养机构,比如三星电子有二、三个人才培训中心。 培训体系包括三星价值观项目(Samsung Shared Value Program,SVP)、三星领导力项目(Samsung Business Leader Program,SLP)、三星国际化项目(Samsung Global Talent Program,SGP)三个部分。 SVP强化三星的经营哲学、价值认同,主要是针对新员工,其中有...
2014-09-11 19:21:00 哈佛商业评论首页 点击:3846 评论:4
整合人生四维度
...融合工作和生活。 实现这种融合的第一步是采纳3个主要原则,即保持真实性、全面性和创新性。这是2008年我在《哈佛商业评论》上发表的《做更出色的领导者,拥有更丰富的人生》(Be a Better Leader, Have a Richer Life)一文中提到的。要将这些原则落到实处,需要一定技巧。在过去30年间,我曾担任过教授、研究员、顾问和主管,研究和服务过数千人。我发现了18项具体技巧,能使...
2014-09-12 16:21:51 哈佛商业评论首页 点击:1772 评论:0