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2017年7月刊抢鲜读—— CMO的麻烦事
抢鲜读COMINGSOON 2017年7月刊“聚光灯 ” CMO的麻烦事 CMO任职时间短的原因何在 在首席级别的高管当中,CMO(首席营销官)的任职时间是最...
2017-06-06 06:48:00 哈佛商业评论首页 点击:497 评论:0
外派项目带来的麻烦事
安东·达努瓦是Streuvels Chemicals公司高级HR主管,负责管理员工海外派驻事宜。 他重视与公司外派员工及其家人交流,为此特意安排出时间。然而这一次,在洛巴托家共进晚餐的时光不甚愉快。 阿纳·洛巴托是一名来自巴西的工程师,她被总部派到比利时布鲁塞尔工作了一年多,表现十分出色,但丈夫奥斯瓦尔德很是不满。现在,奥斯瓦尔德更是勃然大怒。他瞪着安东,后者摆出防御姿势,生怕奥斯瓦尔德隔着桌子...
2017-06-06 08:38:14 哈佛商业评论首页 点击:666 评论:0
外派项目带来的麻烦事 ——专家意见一
阿纳·洛巴托说一家人在布鲁塞尔入不敷出,安东·达努瓦提到有30位外派员工等着回法国,这都是危险的信号。这两个细节说明,Streuvels Chemicals对全球外派项目的管理欠佳。 越来越多的跨国公司认识到,全球外派项目是整体人才管理中至关重要的一部分。人才管理的目的是确保合适的人在合适的地方帮助组织实行战略。 这就是ROI意义所在。安东和玛丽亚·克拉斯说全球外派项目没有ROI是不对的。外派...
2017-06-06 08:39:00 哈佛商业评论首页 点击:575 评论:0
外派项目带来的麻烦事 ——专家意见二
外派员工的伴侣不满意,对员工本人和公司而言都是严重的问题,会影响员工工作效率,还有可能影响外派项目创造的价值。即使家庭财务、住房和孩子上学等各个方面都没有问题,伴侣也很容易感到沮丧。因为伴侣和家人往往比员工本人更多地接触外国文化。 我的上一家公司把我外派到德国的时候,我的工作情况基本没变:工作中交流的各国同事都没变,工作时说英语。但我丈夫接触异国文化的方式与我不同。要弄清楚在哪里买东西、了解计量...
2017-06-06 08:40:00 哈佛商业评论首页 点击:542 评论:0
外派项目带来的麻烦事 ——HBR.ORG社区评论
安东必须打破一些规则,让阿纳满意。她是高潜力人才,她提前完成了自己的任务,她冷静客观,而且提出了可以继续留在比利时的条件。公司让她走了就亏了。 塔皮洛·利佩 博茨瓦纳哈博罗内RightSource管理咨询公司创始人 根据我作为“陪同伴侣”的经验,我觉得组织没有认真面对外派员工伴侣的问题。公司应该一开始就讲清楚,伴侣可能找不到合适的工作,让伴侣将派驻视为冒险,而非工作变动。 休·约翰斯顿 加拿大安...
2017-06-06 08:41:09 哈佛商业评论首页 点击:490 评论:0
HR的未来抉择——新奇事物综合症
...进行整合。现在的运营模式是公司历史上最简单的。产品线也加以精简。例如,多种不同资源此前被用于各类路由器、转换器和安全产品。现在,公司根据统一战略为各个产品分配资源,节约数百万美元资金,也省去很多麻烦事。 2、由于对业务了解足够深入,HR领导者可以进入第二步:找到并吸收最新最好的管理理念,并运用他们解决组织中最关键的问题。在瞻博网络的管理实践中,一个例子是将价值观、绩效评估和神经科学联系起来;另...
2015-07-08 14:23:22 哈佛商业评论首页 点击:2557 评论:0
你是个“事儿妈”型领导吗?
没有人喜欢被管太多,这会让人感到受挫、泄气、没干劲。然而,有些管理者就是管不住自己。和一个不肯相信下属的控制狂领导打交道确实是个麻烦事。但如果你就是那个管太多的人,该怎么办呢? 如果你和大多数管太多的管理者一样,根本就没有意识到自己已管太多,如果你已经有以下...
2016-04-10 20:28:08 哈佛商业评论首页 点击:1709 评论:0
有一种“小目标”叫做花最少的钱住最好的酒店
出差订酒店,对我们很多人来说都是一件麻烦事。我们既想住在一个尽可能好的酒店,又得确保费用在公司(或客户)的...
2016-09-12 14:45:00 哈佛商业评论首页 点击:818 评论:0
消除两性贫富差距
...588美元,但男性已经存了727美元。我觉得帮助女性保持存钱的习惯真的很有用,因为如果我们遇到什么事情,比如孩子要交更多学费之类的,就可以用存款自己解决。 最后,关于经验,讨论钱不必总是因为遇到了麻烦事,也应该是姐妹聊天的一部分。我们去闺蜜家里享用红酒和奶酪的时候,也可以聊聊如何将信用评分保持在700以上,聊聊自己的存钱目的,自己要达到什么目标。让我们互相支持。 这些措施对于提升女性权力和影响力有...
2020-02-10 14:17:38 哈佛商业评论首页 点击:21 评论:0