EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
独家专访:“资源只是加法,产品力才是王道”
...甚至超过50%,中间几乎不受经济大环境调整的影响(见图表《讯2004-2014年业绩》)。与制造类企业特别是IT硬件生产厂家相比...,确保公司持续健康发展。 HBR中文版:你如何打造企业的创新DNA? :创新来源于对用户需求的准确把握和对产品的不断打磨。平时...效应。要抹掉身份去用户那里潜水,听取不同的声音和反馈。在讯,有一个“10/100/1000法则”——产品经理每个月必须做10个用户调查...
2015-11-05 19:44:00 哈佛商业评论首页 点击:3054 评论:1
:“资源只是加法,产品力才是王道”
...70年代的计算机应用浪潮,第二次是20世纪90年代兴起的互联网浪潮。讯伴随着第二次浪潮的兴起而成长。 互联网大潮成就了一大波企业,...,确保公司持续健康发展。 HBR中文版:你如何打造企业的创新DNA? :创新来源于对用户需求的准确把握和对产品的不断打磨。平时...效应。要抹掉身份去用户那里潜水,听取不同的声音和反馈。在讯,有一个“10/100/1000法则”——产品经理每个月必须做10个用户调查...
2015-11-15 21:14:00 哈佛商业评论首页 点击:2247 评论:0
|中国最好的CEO说:“资源只是加法,产品力才是王道”
...70年代的计算机应用浪潮,第二次是20世纪90年代兴起的互联网浪潮。讯伴随着第二次浪潮的兴起而成长。 互联网大潮成就了一大波企业,...,确保公司持续健康发展。 HBR中文版:你如何打造企业的创新DNA? :创新来源于对用户需求的准确把握和对产品的不断打磨。平时...效应。要抹掉身份去用户那里潜水,听取不同的声音和反馈。在讯,有一个“10/100/1000法则”——产品经理每个月必须做10个用户调查...
2017-02-10 17:38:50 哈佛商业评论首页 点击:904 评论:0
中国最佳CEO的最大挑战是什么?听、郁亮、张近东如何说
...机制,确保公司持续健康发展。 HBR中文版:你如何打造企业的创新DNA? :创新来源于对用户需求的准确把握和对产品的不断打磨。平时...口碑效应。要抹掉身份去用户那里潜水,听取不同的声音和反馈。在讯,有一个“10/100/1000法则”——产品经理每个月必须做10个用户调查...时代组织的特点,也就是告别传统的金字塔结构,个体嵌入到去中心的生态系统里面,这个生态系统虽然没有中心,貌似混乱无序,但作为...
2016-11-22 14:24:01 哈佛商业评论首页 点击:860 评论:1
提起人工智能,看看钱颖一、、汤晓鸥、饶毅等大咖怎么说
...十大企业基本上都是能源和金融巨头,在这一两年内发生了翻天覆地的变化。讯和阿里巴巴成为十大公司之一,这一现象会带来很大触动。 ...很早成立了一个联合实验室,近期这个实验室的研究方向也开始转向AI。一年前参加了香港的Hong Kong X,这是红杉资本沈南鹏和香港科技大学李泽...了粤港澳三地大概一百名的青年,主要是高中生,参加夏令营,到深圳的讯、大疆等一些企业去接触科技。(齐菁|编辑) 齐菁是《...
2017-09-12 11:03:32 哈佛商业评论首页 点击:1321 评论:1
公开信:助力实体产业成长出更多世界冠军
...宴席”——多样化、系统化、安全可控的商业解决方案(BaaS, 即Business as a Service)。 此外,也表示,讯也将进一步打造年轻人喜欢的社交平台与内容生态,与数字内容领域的合作伙伴...数据和人工智能等新型基础设施,激发每个参与者进行数字创新,与各行各业合作伙伴一起共建“数字生态共同体”。 “讯并不是要到各行各业的跑道上去赛跑争冠军,而是要立足做好‘助手’,帮助实体产业在各自...
2018-10-31 16:40:00 哈佛商业评论首页 点击:96 评论:0
有人@你| 约你周一见
...低调谦逊的CEO,在首次接受《哈佛商业评论》中文版独家采访中,他表示:讯成功最关键因素归于集体的战略智慧、执行力以及自发的危机感。 讯能够...创新来源于对用户需求的准确把握和对产品的不断打磨。因此他花大量时间使用讯产品,从产品经理的角度把握产品走向和用户体验,找出不足,迭代...的重磅报道,我们将在下周分三次推出2015全球百佳CEO榜单和的独家专访内容,以飨读者。 周一(11月16日):...
2015-11-12 17:08:00 哈佛商业评论首页 点击:1174 评论:0
企业家迭代:王石柳传志们淡出,们接力
...亮以其就任总裁以来的亮丽业绩,排名中国百佳CEO第三位,仅次于和茅台袁仁国,是中国地产行业当仁不让的最佳CEO。因此至少到目前...主席这个代表某种江湖地位的荣誉职位,也于2016年5月8日从柳传志变为云,且一度引发王健林、李书福等大佬退出,即使没有退出的...,在国际关系或社会治理等商业领域之外有所作为,且卓有成效。 因此我们不难理解,云最近在底特律的公开演讲,会让柳传志深受触动,他用罕见的...
2017-07-05 12:52:53 哈佛商业评论首页 点击:397 评论:0
讯:当HR成为产品,才有雇主品牌
...成立17年的互联网企业,伴随着业务的蓬勃发展,员工人数也快速增长。目前,讯拥有超过2.4万名员工,其中30%以上拥有硕士及以上学位,60%是技术人员,...个性或自私的行为,公司通过颇有特色的“瑞雪”文化加以监督和引导。 例如讯办公楼每天上下班高峰时电梯使用都比较紧张,曾经有员工为了走捷径,采取先...了H5抢红包页面——在红包页面上,一位副总裁会将员工拉至、刘炽平所在的微信群,并精准地说出员工在...
2018-11-02 11:05:36 哈佛商业评论首页 点击:1999 评论:0
讯人才管理“真经”:人选对了,其他就几乎都对了
...,根据业务发展情况提供针对性的人力资源综合解决方案。” 与传统企业相比,讯的业务特点有所不同。传统企业的产出比较有形,更容易衡量结果,...下属承担“知人善用、发展他人”的责任。公司会开发一些简易教材,从、刘炽平开始,每位管理者都要身体力行,培养新人。HR部门...的成功经历、经营意识、管理能力、创业激情等。 调动员工激情 一方面,讯已经创办17年,另一方面,整个互联网行业竞争异常精彩,新锐公司不断...
2015-12-18 10:40:58 哈佛商业评论首页 点击:7007 评论:0