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数字平台如何先发制胜
...补贴,请参考《哈佛商业评论》英文版2006年10月刊《双边市场战略》一文,作者托斯·艾森曼(Thomas Eisenmann)、杰弗里·帕克(Geoffrey Parker)、马歇尔·范阿尔斯(Marshall Van Alstyne)。) 能否让自己的平台与旧有系统兼容对接? 很少有平台能够构建出一整套全新的网络。一般而言,用户是从某些...
2015-07-08 17:04:12 哈佛商业评论首页 点击:3034 评论:1
如何做好共享平台
...项新国策,这是中国决策高层对全新互联网经济的充分认可。 这一术语最早由得克萨斯州立大学社会学教授科斯·费尔逊(Marcus Felson)和伊利诺伊大学社会学教授琼·斯潘思(JoeL.Spaeth)于1978年... 本期“聚光灯”栏目的话题就是如何做好一个共享的全新商业平台。《平台时代战略新规则》的作者马歇尔·范阿尔斯、杰弗里·帕克和桑杰特·保罗·乔达利认为,平台公司的崛起已经改变了此前的竞争格局...
2016-04-06 11:21:10 哈佛商业评论首页 点击:1414 评论:0
安心爬坡吧,据说50岁才是女性的“事业黄金期”
...它能使员工持续地成长和发展,同时在人生的不同阶段兼顾个人重点。我们发现,对于持家的女性来说,她们非常拥护灵活的选择,她们的职业发展也会在人生后半程加速。” 奥黛丽·德·达斯·诺52岁被任命为道达尔石油事业组人力资源高级副总裁,54岁被任命为道达尔集团高管团队(32人)之一。她回顾自己的职业生涯,认为自己的这种发展模式确实很独特。在...
2016-05-09 17:08:03 哈佛商业评论首页 点击:3277 评论:2
如何分配时间、精力与才华,将最终决定你的人生战略
...。但如果资源投入出现失误,结果可能会很糟糕。 当人们极度渴望成功时,会下意识将自己额外的半小时或任何一点剩余的精力,用到可以立竿见影带来成绩的行动上。然而,当你将时间和精力投资在与配偶和孩子的关系...答案并下定决心每天坚持。这样当你走到生命尽头时,你的人生被就是成功的。(万艳|译 王晓红|校 雪梅丨缩编) 克莱顿·克里斯坦森是哈佛商学院管理学Kim B. Clark教席教授,也是《你要如何衡量...
2016-12-08 14:52:53 哈佛商业评论首页 点击:2919 评论:0
凡是聪明的商家,都选择和价格战说再见
...,以此更好地满足消费者需求、激励大规模购买,以及更精准地瞄准价格敏感型消费者。(铭 谢思齐的迷弟 |译 雪梅丨编校) Rafi Mohammed是一名价格策略顾问,也是The 1% Windfall: How Successful Companies Use Price to Profit and Grow一书的作者。 原文请见:Retailers’ ...
2016-12-08 14:57:02 哈佛商业评论首页 点击:698 评论:0
领导者,真的不是你想当就能当的
...今天的技能已经不足以帮你实现下一个目标,但是,不能就此否定过去的价值,你只是需要学会更多。”(葛孟超 铭 欧明谓 |译 雪梅丨编校) 迈克尔·沃特金斯(Michael Watkins)是 Genesis Advisors 主席、瑞士管理发展学院教授、《关键领导90天》(The First 90 Days)(哈佛商业评论出版社,2013年)...
2016-12-20 14:01:05 哈佛商业评论首页 点击:9582 评论:1
越忙越有面子, 让无数人心甘情愿地成了劳碌命
...长期负面影响)。如今,就算太伯爵夫人的“百分百休闲”生活方式过时了,我们也不应该拥护“7*24工作”的生活方式。周末万岁!(铭 欧明谓 |译 雪梅丨编校) 西尔维亚·贝莱扎(Silvia Bellezza)是哥伦比亚大学商学院营销学助理教授,之前曾在路易威登和达能的营销部门工作。她的研究侧重于消费者行为,包括消费者使用产品...
2017-01-05 14:42:02 哈佛商业评论首页 点击:3102 评论:0
贝恩阿里联合发布《新零售下的品牌变革》 再度强调“重构人货场”
...,共创新零售。 2017年,新零售已经成为中国数字经济发展的风向标。新零售的概念在2016年由阿里巴巴董事局主席云首次提出,其核心理念是线上、线下和物流的结合。此前阿里巴巴集团首席执行官张勇先生也对新零售...为核心到以内容为核心的消费洞察重构,触发企业内部的组织、职能重构。”贝恩公司全球合伙人、大中华区数字研究院院长杰认为,“在新零售的环境下,品牌被赋予了更多的增长机遇,进入了品消共创的时代,但...
2017-11-15 16:09:37 哈佛商业评论首页 点击:1382 评论:0
华为的超级流动性:打造灵活应变的组织
...事实上,类似行为并不局限于中国,在许多国家的社会和公司文化中或多或少都存在。然而对华为的项目负责人来说,拍老板屁毫无意义,因为你很清楚再过一两年他就会离开目前的职位,转岗到下一处。薪酬和晋升前景并不...嘉治商学院(Judge Business School)国际商务系教授。吴晓波是浙江大学求是特聘教授,管理学院创新和战略系主任教授,教育部长江学者特聘教授。尹一是剑桥大学嘉治商学院营销系高级讲师。
2018-05-08 15:43:37 哈佛商业评论首页 点击:2459 评论:1
2017年麦肯锡奖
...入围文章 《资本过剩年代的战略》 2017年3月刊 贝恩公司的迈克尔·曼金斯、卡伦·哈里斯和戴维·哈认为,当前资本充裕、资金价格较低,但企业管理尚未适应这一新情况。企业应调低门槛回报率、加大投资增长机会,并注重开发人力资本。 《特朗普时代的全球化战略》 2017年7月刊 作者潘卡吉·盖沃特(纽约大学)认为,当今的保护主义潮流令人忧虑,但企业高管应记住两件事。首先,历史上,国际...
2018-05-08 15:55:00 哈佛商业评论首页 点击:638 评论:0