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初创公司战略法则
...移动电话使用者所在的地理位置、不良反应次数和医疗结果。RapidSOS创始人为哈佛商学院毕业生迈克尔·(Michael Martin)和麻省理工学院的工程师尼克·霍瑞利克(Nick Horelik)。他们开发...10亿美元建立支持Better Place(对电动车行业“可更换电池”的解决方案)的生态系统。伊隆·斯克(ElonMusk)的创业方法则更审慎,注重循序渐进。特斯拉(Telsa)完善可靠...
2018-05-08 15:36:00 哈佛商业评论首页 点击:2235 评论:0
“成功”的代价
...,效率是竞争优势的核心。“效率至上的信念从来没有被撼动过”,罗杰·(Roger Martin)在本期聚光灯文章中写道。他另提到,如今,“全球所有...课堂上都在推崇”效率。 但如果这一正统理念是错误且危险的呢?指出,效率至上不可避免地造成财富和权力过度集中,失败者人数众多,而...和教育机构应关注一个对竞争优势并没有最直接影响的因素:复原力。从这一角度给出的两大建议——通过反垄断策略限制公司规模,...
2019-01-02 14:11:04 哈佛商业评论首页 点击:385 评论:0
积习难改,但终究会改
...收入的诱人机会。 累积优势理论十分适用于波士顿咨询公司(BCG)的·里夫斯(Martin Reeves)和他同事所说的经典战略环境——行业边界...实验和人员流动)要素间取得平衡。最近我与Cognizant公司的高管尔科姆·弗兰克(Malcolm Frank)进行了交流。该公司上榜...进入市场战略中都有充分体现。 然而,我们还要回到雷富礼和观点中隐含的重要前提。多数时候,我们都没有意识到做出选择...
2017-01-04 14:20:00 哈佛商业评论首页 点击:1098 评论:0
当扩张策略遭忠实粉丝反对
...伦敦商学院案例“铁人项目能走多远?”(How Far Can the Ironman Go?),作者尔科·贝尔蒂尼、纳德尔·塔瓦索里及赛尔吉奥·...酷了。” “你的意思是,我们也许能赚很多钱,但也会像靴一样变得不酷了?”丹尼说。 “我觉得不能这么比...现在会放弃我们?”((蒋荟蓉 | 译 牛文静 | 校 万艳 | 编辑)) 尔科·贝尔蒂尼是ESADE商学院副教授,市场营销课程负责人。纳德尔...
2017-09-04 12:16:00 哈佛商业评论首页 点击:338 评论:0
与老板做朋友?请三思
...段友谊的双方还是老板和下属的关系。他们曾经亲密到老板杰森和他的下属会带上双方家人一起度假。而且因为他们经常一起上下班,我们其他人都认为,...因为和老板有这样的独特的接触机会才坐到了如今的位置。 现在却要徘徊在办公室外的走道上,以期能够在杰森回家时“不经意”地撞见...仍维系着勉强的客套,但随着上下级关系在公司组织结构重建下悄然改变之后,最终离开了公司,而杰森看上去似乎也松了一口气。 当我回想...
2015-03-02 17:44:03 哈佛商业评论首页 点击:5750 评论:0
2015年9月刊-主创者 Contributors
...。他在隐私这一话题上直言不讳,其文章请见本期聚光灯栏目。 罗杰· 罗杰·(Roger Martin)在罗特曼管理学院担任教学工作。他在一系列书籍及文章中,包括《商业设计》(The Design of Business)和与宝洁公司前CEO...设计公司CEO蒂姆·布朗(Tim Brown)是他的同盟。的父亲是一位企业家,他激发了对管理学的兴趣并帮他发现,表面上纷扰喧杂的...
2015-09-08 18:09:00 哈佛商业评论首页 点击:333 评论:0
全球管理思想家“Thinkers50”特别报道-管理就是不断追问,不断重塑
... Design(Wiley出版社, 2014)。 社会企业:萨莉·奥斯博格和罗杰·(Sally Osberg& Roger Martin) 奥斯博格是斯科尔基金的总裁...是畅销书作家,罗特曼管理学院繁荣研究所主任。奥斯博格和合写有“Two Keys to Sustainable Social Enterprise”(HBR, 2015年5月刊) 和Getting BeyondBetter...
2016-01-06 15:19:00 哈佛商业评论首页 点击:1516 评论:0
选聘管理者,情境最重要
...它们需要的其实是精通特定领域的人才。”CEB人才解决方案架构师吉恩·(Jean Martin)说。CEB认为,企业对拥有特定技能的领导者需求...,你就可以更有针对性地进行人才培养,尽可能帮助领导者弥补短板。”说。 这种人才管理思路,可能也会帮助企业更好地了解后备...这种做法的价值。“本项研究正面挑战了‘最佳运动员’型领导者的观念。”说。实际上,本项研究中,表现最佳的领导者有2/3并非全能型人才...
2017-09-04 12:00:00 哈佛商业评论首页 点击:735 评论:0
想做职场“万人嫌”,商务礼仪你一定要懂
...工具,帮你和你的公司达成目标”。 在与儿子尼古拉·艾弗·(Nicholas Ivor Martin)合著的新书《“礼仪小姐”教你商务礼仪》(Miss ...常识,比如要考虑周到、尊重他人,并在商务场合中以诚待人。”母子的书则帮我们区分了礼貌和礼节:“礼貌是举止得体的原则...做法会引起尴尬,有何建议?”“礼仪小姐”回道:“饶了他吧。”与波斯特的作品都尽量避免弄巧成拙。例如,“礼仪小姐”会替那些饱受...
2017-10-09 14:14:00 哈佛商业评论首页 点击:686 评论:0
在你决定跟老板做朋友之前,请三思
...段友谊的双方还是老板和下属的关系。他们曾经亲密到老板杰森和他的下属会带上双方家人一起度假。而且因为他们经常一起上下班,我们其他人都认为,...因为和老板有这样的独特的接触机会才坐到了如今的位置。 现在却要徘徊在办公室外的走道上,以期能够在杰森回家时“不经意”地撞见...仍维系着勉强的客套,但随着上下级关系在公司组织结构重建下悄然改变之后,最终离开了公司,而杰森看上去似乎也松了一口气。 当我回想...
2017-10-09 14:22:00 哈佛商业评论首页 点击:1398 评论:0