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申筱洁:管理80后,需要改变的是管理者自己
...更详细论述将发表在《哈佛商业评论》中文版2014年11月刊,敬请关注! 以下为大众汽车集团(中国)副总裁申筱洁演讲摘要: 今天的题目非常大,“移动互联网时代的人才战略”,我还需要聚焦一下,所以聚焦在了80后的人才管理上。既然是移动互联,在做这个项目的时候也移动互联了一把。感谢万能的微信,也感谢80后的小伙伴们,在非常短的时间内两天内收到了57个反馈,这次调研中非常简单问了两个问题。 你眼中最好的...
2014-10-23 18:16:00 哈佛商业评论首页 点击:1391 评论:0
HBR图说年度“管理趣势”
...一退学就拿到亿万风投的。 (康欣叶/编辑) 以上图表摘自HBR.org博客《20张图表细说管理的一年》(The Year in Management, Told in 20 Charts)。原文请见:The Year in Management, Told in 20 Charts
2014-12-30 13:53:00 哈佛商业评论首页 点击:1316 评论:0
陈绍鹏:跨业管理可以急转身
...但并不是全部。我们在规模发展上希望压着节奏、不能太快。不然培养人的速度、品种培育的速度跟不上,会出现问题。 HBR中文版:作为管理者,要了解农业生产经验到何种程度? 陈绍鹏:真正在田间劳作过,你才知道管理体系怎么优化。我现在出差都随身带两套衣服,一套会客用的西装,一套田间劳作用的农服。管理者并不需要成为专家,但要成为内行。比如,我自己最初就是个农业外行。以前外行看热闹,去田间观察也只是看到树长得...
2015-01-13 17:20:10 哈佛商业评论首页 点击:353 评论:0
管理大师新思想集萃——托马斯·达文波特
...用全新的视角看待“分析”的价值和作用,这意味着战略重点的转移。公司需要意识到这将是一系列挑战――发展新能力、设置新岗位和重新设定业务的优先级。在分析3.0时代,高管必须着力于10个方面,包括创造性地组合数据管理工具、重新设定分析的核心角色、制定防止“数据烟雾弹”的规范等。 一些由大数据应用所提示的改变并不一定会发生。大数据是持续动态变化的,以社交媒体数据为基础分析品牌忠诚度就是很好的一例,你会发现...
2015-06-12 14:35:19 哈佛商业评论首页 点击:1074 评论:0
哈佛商业评论2016年7月刊-创新多样性管理
2016-07-06 14:32:22 哈佛商业评论首页 点击:5781 评论:0
衡量长久的管理成功
...领导公司持续成长,令万科成为全球最大和中国最著名的房企之一。此外,根据我们的统计,“中国百佳CEO”中有94人是公司创始人或者是从内部晋升,他们的平均任期是14年。这些数据表明,好的管理既需要时间积淀,也需要领导人有长期投入的耐心。 我们发现,100位入榜企业家掌管的公司总市值达到9.29万亿人民币,这个数据相当于中国2015年GDP总量的1/7。榜单中有54位CEO来自信息技术、金融服务和工业...
2016-11-04 14:40:29 哈佛商业评论首页 点击:833 评论:1
影响力是最高效的管理方式
每天,管理者都要思考如何激励和指挥高度个性化的工作队伍。在如今的环境下,“我是老板,必须听我的”这样的手段显然无法奏效了。与凭借权力发号施令相比,影响力才是最高效的管理方式。 那么,如何才能拥有卓越影响力?研究显示,只要触及人类几种根深蒂固的欲望和需求,说服行为就可以奏效并获得期望的结果。 好感原理 人们喜欢欣赏自己的人 发现与他人之间的真正相似...
2017-03-13 17:39:47 哈佛商业评论首页 点击:967 评论:0
优秀不是晋升的充分条件,关键是有没有“管理思维”
...这种情况下,你也不要直接命令他们去做任何事情,而是应该用开放的思维,帮助他们渡过难关。 将重点放在结果而不是过程还有另外一个原因,那就是避免微观管理。没人喜欢领导在自己背后指手画脚,告诉自己应该怎样完成工作。如果管理者这样做的话,不仅不会让工作完成得更好更快,反而会打消团队的士气。 4相信...
2017-03-13 18:19:27 哈佛商业评论首页 点击:1178 评论:0
休假期间工作就扣钱!这家公司完全革新了休假管理制度
...日期都在身后催着。看看身边同事,这个夏天没人去中国玩,你也会打消去玩的念头。没人想让团队失望,所以探访秘鲁马丘比丘古城的理想就束之高阁吧。 解决方案? 经常性规定好的强制休假 是的,没错。这是休假管理的全新方式。初步研究显示这也是最有效的方式。 设计师施特温·施明德在TED大会上介绍了“休息的巨大作用”,每隔7年他都会休息一整年。他表示,“那一年里,我们不接待任何客户。公司完全关闭。可以想象,休闲...
2017-10-09 14:01:00 哈佛商业评论首页 点击:494 评论:0
管理“空闲时间”
很多职场人士说自己太忙,但一项涉及企业管理、法律、医疗等多种行业的研究,揭示了另一种问题。在调查中,很多...
2018-05-08 15:30:10 哈佛商业评论首页 点击:393 评论:1