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销售管理的7种风格
...询了60多名高科技和商务服务公司销售副总裁,了解他们采用某项管理风格的时间占整体工作时间的比例,并请他们从1分(最低)到5分(...的方式不惜任何代价完成工作。受访者在6%的工作时间中采用自负型管理风格,对该管理风格评分为1.8。 新手型: 新手型管理者并不是指那些刚刚接触销售管理...行事风格自然会影响团队,因此销售部门的架构和效率会反映销售领导者的管理风格。而销售副总裁或许是公司里最重要的人,因为他掌控着...
2014-08-22 16:50:55 哈佛商业评论首页 点击:3549 评论:0
小猪短租管理风格的三大特点
... 不同于互联网行业其他创业公司总强调的“狼性”,小猪短租的管理风格则有些接近于道家所崇尚的“无为”。陈驰曾与同行就“狼性”的...一间办公室的入口处,都写有醒目的“欢迎回家”字样,办公室的装饰设计风格也不同于一般办公室的冷冰冰,更添一分家的温暖。 2.扁平化的组织...组织架构也杜绝了“官僚主义”以及“办公室政治”发生的可能性。拥有相似价值观、不同行事风格的员工,为了同样的愿景相聚在一起,共同努力、拓展居住的...
2018-08-29 14:00:49 哈佛商业评论首页 点击:790 评论:0
Christine Congdon:办公室风格能改变人们的工作方式
...鲜明的上下级的制度。我们的研究包括中国,在办公室的设计当中,其实发现中国有很多新权力的办公室的风格,而这种风格能够改变人们的工作方式和风格,让人们对自己的工作有更多的话语权,和以前相比。如果咱们今天在这个会场之中吃中饭的时候,你会观察这个会厅的情况,因为这个会议厅的风格会影响大家的行为,如果大家会更愿意合作,会更透明。如果你是想推动开放性的话,你偏向于新权力的办公环境。...
2015-10-23 15:14:02 哈佛商业评论首页 点击:1414 评论:0
Stitch Fix公司CEO:让个人风格走向大众市场
...。即便认为自己对衣服没有眼光的人,其实也在意自己的穿着。合身度、风格、材质——所有人都会在意这些事情。这是一桩非常注重细节的买卖。这让...很多40多岁的女性用户提出想要盖袖上衣,但我们的库存中缺少这种风格。一年后,我们已经有29款由计算机设计的女装和大码服装,满足了...理解的情形。但我们的造型师完全了解这些时刻的特殊性,因此竭尽所能设计合适的风格、与用户密切沟通,并在需要时即兴发挥。这为我们带来极高的品牌...
2018-05-08 15:33:00 哈佛商业评论首页 点击:683 评论:0
如何与上司沟通?找对风格是关键!
...、所做的事固然重要,但其后隐含的价值观往往更加意义深远。仔细倾听、认真观察,能够帮助你对上司的沟通风格有更好的理解,而不仅仅是粗浅的认识。 比如“我的办公室大门随时敞开”这句话,许多老板都跟自己的直接...管理者并未明确告知员工,要以何种频率以及如何与上司沟通。 你可能要多花点功夫,才能辨明上司青睐何种沟通风格。先考虑以下问题: 你的上司是倾听者还是阅读者?倾听者喜欢先听后读,阅读者则希望先看到书面报告...
2015-10-06 09:13:18 哈佛商业评论首页 点击:7005 评论:0
与上司沟通,要找对风格
...、所做的事固然重要,但其后隐含的价值观往往更加意义深远。仔细倾听、认真观察,能够帮助你对上司的沟通风格有更好的理解,而不仅仅是粗浅的认识。 比如“我的办公室大门随时敞开”这句话,许多老板都跟自己的直接...管理者并未明确告知员工,要以何种频率以及如何与上司沟通。 你可能要多花点功夫,才能辨明上司青睐何种沟通风格。先考虑以下问题: 你的上司是倾听者还是阅读者?倾听者喜欢先听后读,阅读者则希望先看到书面报告...
2015-10-15 11:20:00 哈佛商业评论首页 点击:1184 评论:0
当我们谈论全球化时,东方风格该如何传承发展?
2019年5月29日,《T Magazine China风尚志》再度携手成都 IFS联合主办了第三届全球风格论坛。来自时尚、艺术、文化、商业、建筑等不同领域的全球十余位英才聚集蓉城,一同探讨在风从东方来的浪潮中,如何定义、剖析、发酵和传承眼前浩瀚的风格遗产。 「服」 Uma Wang品牌创始人及创意总监王汁女士,在题为「东方不败」的演讲中提到:“不败就是低调的...
2019-06-03 11:39:00 哈佛商业评论首页 点击:86 评论:0
16世纪商业世界风格
16世纪的北欧贸易中心林立,商业加速发展。在德国纽伦堡工作的瑞士画家约斯特•安曼(JostAmman),将欧洲大陆上的新兴商业中心都记录在《贸易的寓言》(TheAllegory of Trade)(1585)中。 点击看大图 该版画宽30英寸,长46英寸,描述了商品经济的各式情景,展现了导致商人成功或失败的各种因素。 HBR重印号 F1504Z 请登录HBR.org查看本版画的更多细节。 约斯...
2015-04-08 11:02:25 哈佛商业评论首页 点击:967 评论:0
情商决定领导力
... 团队承诺 当员工感到同事之间互相信任和帮助的时候。 我们发现每种领导风格对组织气氛的每一个关键因素都会产生影响,并且这些影响是可以量化的...成本效率和利润率等,我们发现它们之间存在着直接的联系。如果领导人的风格对组织气氛产生了积极的影响,那么该公司的财务指标明显优于那些...会让员工感到迷惑不解,失去前进方向,有时甚至会加剧矛盾和冲突。 这种风格效用最大的情景是,当领导人自己无法确定组织最佳发展方向,需要...
2012-10-08 15:44:00 哈佛商业评论首页 点击:4152 评论:0
领导者的企业文化指南
...利用“关怀”和“秩序”型文化的参与特质调动员工的积极性,同时找到一个侧重“学习”风格且得到同僚信任的“内部人”,通过人际关系网络传播变革理念。 整体文化框架...新入职高管快速适应企业文化,找到最有效的领导方式 ● 评估个人领导风格与组织文化的契合度,分析领导者可能具备的影响力 ● 设计理想的企业文化...高管团队,使自己能有更多时间在组织中宣传新的文化风格,并更加聚焦于客户。 此后,在每年两次的高层会议上,...
2018-01-07 17:59:00 哈佛商业评论首页 点击:4027 评论:1