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2018年3月刊主创者
...金·索缇斯共同撰写的特写主题。“对我来说,人生最大的风险就是没有按照你的价值观生活,没有发挥你的潜力,”陈说,“合规是帮助企业实现价值观的方式之一。” 劳拉·罗伯茨(Laura Morgan Roberts)一直在探索领导力、本真性和组织文化,也是哈佛商学院的访问学者。她和合著者安东尼·梅奥、罗宾·伊莱以及大卫·托马斯等哈佛商学院的同事合作,探索非洲裔美国企业领袖的影响力,这也是哈佛商学院非洲裔...
2018-03-07 14:14:44 哈佛商业评论首页 点击:474 评论:0
明智领导者更看重执行然后才是策略
...行业回归领导地位》(MOVE: Putting America’s Infrastructure Back in the Lead)。她是哈佛商学院教授,也是哈佛大学高级领导力计划的主席兼主任。 时青靖 | 编辑
2018-03-07 14:37:00 哈佛商业评论首页 点击:442 评论:0
2018年4月刊特写文章——加强对垄断行为的打击
...当其他小公司被长期挤压之后,很容易就会被这些巨型公司合并或者直接倒闭。为了重塑竞争,维瑟尔认为,美国需要加强对垄断行为的打击,并重新审视其法规——尤其是那些提升员工跳槽难度的法规。 特写 新权力领导力 如今,领导者发现,新权力浪潮让自己应接不暇,甚至感到窒息。新权力向传统阶级观念提出了挑战,也改变了一些长期存在的现象和观念。想想哈维·温斯坦过去的权力以及导致其万劫不复的#MeToo运动。没有人是这...
2018-03-07 15:09:30 哈佛商业评论首页 点击:407 评论:0
HR迈向敏捷
...(Scrum可能是敏捷术语中最知名的词汇。该词源于橄榄球运动,指运动员挤成一团争球,重新开始比赛),即时设定、执行并修改集体目标和任务,可以快速应对当下收到的新信息。他们还能自行追踪、发现障碍、评估领导力,并获得绩效提升方面的洞见。 在这一背景下,组织必须学习应对以下问题: 多方位反馈。敏捷环境中,同侪反馈是持续纠正错误和员工发展过程中,极为关键的一环,因为团队成员比任何人都更清楚彼此的贡献。同侪...
2018-03-07 16:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2089 评论:0
2018五大技术展望——智能企业构建社会新契约
...不仅在产品上,同时在目标与价值观上建立起更深入的信任和伙伴关系。与此同时,智能企业还必须对客户、商业伙伴以及全社会承担起许多新的责任,而这一切都离不开企业管理层的领导力和承诺。 陈笑冰是埃森哲大中华区信息技术服务总裁,贾缙是埃森哲大中华区信息技术交付中心主管董事总经理。本文根据《埃森哲技术展望2018》改写。全文详见:www.accenture.cn/TechnologyVision。
2018-03-08 15:26:00 哈佛商业评论首页 点击:1743 评论:2
领导者才能力挽狂澜,管理者不行
...公司来说,这类风险很常见)该如何回应。他说:“我认为BP的错误不在于事发后给出的拙劣解释,而在于缺乏周全、可行的计划,直接导致公司做出如此笨拙的回应。” 危机管理顾问、《危机领导力》(Crisis Leadership)一书作者蒂姆·约翰逊(Tim Johnson)提出的解决方案稍有不同。他基于学术研究,指出流程图和任务清单可以先放在一边,我们要更注重发展“危机准备文化”和足够稳重的领导者——即便...
2018-03-08 15:51:54 哈佛商业评论首页 点击:481 评论:0
连上司的期望都不清楚,再拼命也是无用功
...(Robert M. Galford)/文 罗伯特·加尔福特是领导组织中心(the Center for Leading Organizations)执行合伙人,也是哈佛大学设计研究学院“企业主管教育”的领导力研究员。
2018-03-28 13:23:55 哈佛商业评论首页 点击:835 评论:0
紫光集团发布紫光云战略,开始进军公有云市场
...平台以及领先的数字化解决方案与技术服务。2017年,新华三在云计算、大数据、大互联和大安全领域全线出击、全面领跑,充分体现了数字化技术领导力。 紫光云将最大限度地发挥紫光集团云网板块各成员的优势资源,形成强大核心竞争力。这是紫光集团2018年重要的战略布局之一。
2018-03-31 13:47:06 哈佛商业评论首页 点击:490 评论:0
宝格丽CEO让·克里斯托夫·巴宾:让团队步调一致
...中文版在北京采访了让·克里斯托夫·巴宾,就跨行业管理经验、团队及人才管理,以及中国战略等问题进行了探讨。 谦逊是最好的领导力 HBR中文版:你拥有快速消费品、咨询、美容护理以及奢华腕表领域的从业经验,这些跨领域的管理经验,最让你受益的是什么? 让·克...
2018-04-10 10:34:04 哈佛商业评论首页 点击:637 评论:0
整合思维:VUCA时代必备的思考模式
...是东方哲学的专属理念。 孔子说过“过犹不及”,而亚里士多德也说过:“过度和不及都属于恶,‘中道’才是良好的德行”。中庸/中道融合了两个“极端”的优点,是更高层的理性和承担。 马丁教授花费数年时间,在领导力大师詹姆斯·马奇等管理思想家的基础上,访谈了包括杰克·韦尔奇、雷富礼等数十位著名跨国公司CEO,以及管理大师德鲁克、诺贝尔经济学奖得主、著名电影导演等人后,发展出整合思维的全套思想体系。 整合思维...
2018-04-10 11:30:34 哈佛商业评论首页 点击:4190 评论:1