EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
我们正在把发展权交给个人
...塔塔是一家价值1100亿美元的控股公司,有数十家自营公司,我们还有领导力文化浸润项目。我们希望员工可以接触到集团内部的不同公司,因此,我们将...。而45岁以上的高级别人员,数字化学习并不那么常见,对他们来说,领导力发展仍然以课堂和工作中的内容为主,部分原因是这样的方式会提供更...莫克:我们花了很多时间讨论这件事,特别是去年,公司在旗舰领导力项目上投资巨大。最终,我们认为公司希望培养出优秀的领导者,希望外界...
2019-03-08 16:08:20 哈佛商业评论首页 点击:161 评论:0
跟进但不要跟风
...妮·莫博涅再度携手《哈佛商业评论》,带来了他们的最新作品:《蓝海领导力》,我们深感荣幸,读后则深有感悟。两位作者认为,在许多...糟糕的领导力严重压制了员工的潜力;若将蓝海战略的框架应用到领导力领域,可以帮助各级管理者进入能够充分释放员工潜力和能量的“蓝海”。这是领导力研究...锡友对员工潜力的激发,事实上给W.钱·金和勒妮·莫博涅的“蓝海领导力”增添了生动的中国注脚。关锡友认为,不论企业处在哪个阶段,管理的...
2014-05-06 18:27:00 哈佛商业评论首页 点击:363 评论:0
CEO们:掌控危机,否则危机就会掌控你
...时,我和人才创新中心(Center for Talent Innovation)合作一项研究,目的是把领导力无形的部分加以量化:也就是个人如何通过一些普遍原则,包括庄严的举止、沟通...合伙公司(Hewlett Chivée Partners)的总裁。目前,她为不同领域的公司和非营利组织就领导力的未来提供咨询服务。 原文详见:CEOs: Own the Crisis or It Will Own You
2014-06-16 10:30:00 哈佛商业评论首页 点击:608 评论:0
丹尼尔·戈尔曼:情商之父
...理想自我,怎样保证改变的稳定性及哪些人能帮助我实现这种改变。这种情绪领导力(Emotional Leadership)的说法是戈尔曼早期情商理论的衍生,它进一步将...研究协会主席(Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations),并仍活跃在心理学与领导力研究的前沿。未来十年,他是否会再次掀起神经科学和管理学的学术风暴...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:3390 评论:0
尼汀·诺里亚:让所有人受益于商业教育
...,而会同时并存。 21世纪,人人都需要创业精神 HBR中文版:你一直研究领导力,在你的著作《他们的时代——21世纪最伟大的商业领袖》(In ...)的概念,总结出20世纪最杰出的商业领袖都具备“情境智慧”的领导力。那么,21世纪的领导者需要具备哪些特质,跟上一辈商业领袖有...因为“特质”是生而有之,而“能力”是后天习得的。 习得这种“情境领导力”、获得全球视野,对21世纪的商业领袖来说仍然是极其必要的能力。...
2015-05-06 16:07:00 哈佛商业评论首页 点击:1200 评论:0
“变色龙”领导,才是好领导?
...得透明。如何管理自身形象、分享作为普通人的兴趣和癖好,已成为领导力的重要方面。但精心打造的人格面具和内在自我间可能存在冲突。...本真”的领导风格。但前提是,领导者必须以灵活态度看待“真实自我”。领导力发展是一个发现多重自我的过程,而非无聊的内心斗争。 领导者可以...(Herminia Ibarra)|文 埃米尼亚·伊巴拉是英士国际商学院Cora领导力和培训教席教授、组织行为学教授。 王晨|译 安健|校 李...
2015-09-07 10:54:00 哈佛商业评论首页 点击:1960 评论:0
所谓最可惜的才华,就是你什么都不差,可就是没有哪一项特强
...行为——我们称之为“素质伙伴”——这些行为一旦与特定素质结合,就会产生优秀的领导力。 一般来说,最重要的素质是“诚实和正直”。领导者要如何加强这些领域...运用更频繁,从而成为高效的领导者。 按部就班打造优势 实际上,交叉训练对领导力提升的作用很明显,主要包括以下四个步骤:(1)明确长处。...就不知道从何入手了。下面的清单可以帮忙理清头绪。对16项领导力素质中的每一项,他都会自问如下问题: 我想提高这项技能...
2016-09-12 14:42:10 哈佛商业评论首页 点击:1925 评论:0
留住人才有且只有一种方式:以真心换真心
...部队进入商业世界后,我们很惊讶地发现,极少有管理者认识到“服务型领导力”的重要性。有些管理者在非常努力地培养团队忠诚、加强成员之间的关系...大程度调动员工的工作积极性,那么可以采取海军陆战队里一些基于服务的领导力策略。不过,只是理解概念还不够,管理者若要真正重视员工的需要...优秀的员工,但是却很少强调团队凝聚力。这种做法显然不属于 “服务型领导力”。我们曾与一群管理者合作,他们每个人的年收入都超过200万...
2017-03-21 14:35:23 哈佛商业评论首页 点击:941 评论:0
领导者的企业文化指南
...企业快速观察和分析外部环境,及时做出存续和发展所要求的改变。领导力与战略制定始终密切相关,大多数领导者也了解战略的基本原理。然而,...职培训强化核心价值观和规范,从而有效保护了组织文化。 由于与战略和领导力保持高度协同,文化成为这家公司的一个强大优势。为了提供卓越顾客服务...但正如这家公司意识到的,文化变革并非不可能。公司CEO引入新的领导力发展项目、团队辅导活动和培训机会,帮助管理者适应文化风格转变。当...
2018-01-07 17:59:00 哈佛商业评论首页 点击:4027 评论:1
凝望技术的“深渊”
...项技术一样,它也有弊端,需要监管者和开发者共同努力趋利避害。 反思领导力 日益发展的人工智能正在逐渐夺走人类的工作,对企业而言,关注人类员工...,西方各种极端主义事件频发,政治经济发展陷入停滞。新问题呼唤新的领导力。值得庆幸的是,虽然政治领域出现了分裂和隔离的趋势,但...的是,活动中唯一鼓励大家去中国看看、学习中国企业的创新和领导力的,却是一位在浙江大学工作多年的荷兰裔教授Mark J. Greeven。...
2018-02-06 15:29:00 哈佛商业评论首页 点击:457 评论:0