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入职新东家,没弄清楚这五点的人99%都会栽跟头
...合作者(HBR出版社, 2018年)。 杰·康格是麦肯纳学院亨利•克拉维斯领导力研究所的教授。他是《高潜力者的优势: 引人注目, 给老板留下深刻印象, 成为...
2018-05-10 10:31:44 哈佛商业评论首页 点击:766 评论:0
一流商业领导者,都知道如何规避政治风险
...累积起来,就变得非常可观,且容易被低估。 所幸,虽然政治风险变得更加复杂,但应对之法仍然简单易懂。组织做好基础工作,就可以走在前面。我们根据现有的优秀应对方法,总结我们做过的领导力实验和研究,得出组织危机管理的四大核心能力,并提供一系列问题帮助高管发现组织能力的欠缺,更好地应对这个全球不安全(global insecurity)愈演愈烈的时代。 政治风险背后的新力量 当前改变政治风险局势的有三大...
2018-05-10 10:35:52 哈佛商业评论首页 点击:1041 评论:0
最高明的管理者,都去做了牵线人
...答案” 身处快速变化的行业,IBM在其107年的历史中多次面临技术革新。当下,随着客户需求转向基于云端的SAAS(软件即服务)解决方案,IBM正处于新一轮变革中。IBM领导力发展负责人杰森·特鲁希洛(JasonTrujillo)最近接受《哈佛商业评论》英文版采访,介绍公司管理者向牵线型指导方式的转变对业务变革的促进。 IBM为何现在做出这种转变? IBM现在近一半收入...
2018-05-15 22:01:04 哈佛商业评论首页 点击:471 评论:0
想要领导范儿,多自我暗示就有了
...增强。我们还必须承认,在积极主动的行为方式不受鼓励的文化中,这一方法不会奏效。此外,实验得出的结论在多大程度上适用于现实世界,还有待观察。但至少,我们的研究明确显示,个体可以通过自我暗示,提升领导力和影响力。 本文描述的现象与混沌理论家所说的“蝴蝶效应”不无相似之处:微小的变化能带来难以预想的后果,例如蝴蝶扇动翅膀,可能几周后会在千里之外掀起一场飓风。科幻小说和电影曾描绘过人际关系中的蝴蝶效应,这...
2018-05-21 11:46:44 哈佛商业评论首页 点击:413 评论:0
CEO该不该身体力行公司文化?
...,而不是文化和领导风格的其他方面? 我在跟CEO一起工作的那几年里,总是问他们认为自己工作中最重要的是什么,他们给出的都是相同的两个答案:执行力和关系建立。再看看有关组织文化和领导力的文献,这两个概念反复出现,用的词可能不一样,比如“生产力”和“员工”、“组织结构”和“个人顾虑”、“市场”和“团体”、“注重结果”和“尊重员工”,但概念是一样的。 那级别低一些的领导者呢?他们是不是应该试着提供一些...
2018-05-21 11:52:38 哈佛商业评论首页 点击:426 评论:0
2018年6月主创者
作为乔治城大学女性领导力研究院院长,凯瑟琳•汀斯利(Catherine H. Tinsley)经常听到人们提到两性差异。“和女人合作容易多了”,或者“女人更谨慎”。虽然...
2018-06-01 22:42:00 哈佛商业评论首页 点击:259 评论:0
自由职业者成功指南
...的重要性。我意识到,我工作不是出于需要,而是主动选择。我选择跟随自己的激情,即培养卓越的领导力。 ——卡洛琳·汉普森 读者
2018-06-01 22:49:33 哈佛商业评论首页 点击:345 评论:0
吉尔特集团CEO:如何构建A级人才团队
...依赖猎头进行背景调查,自己打打电话。瑞恩曾找到过能够直言不讳的人,他问了以下问题: 你会再雇用这个人吗?如果是,原因是什么?职位如何?如果不雇用,又是因为什么? 你如何描述这位候选人在创新、管理、领导力、处理不确定情况以及完成工作、影响他人方面的能力? 这位候选人最大的成就是什么?有什么能改进之处? 你觉得他在什么环境、文化和角色中可以做得最出色? 你觉得什么角色他不太能够成功? 你会怎么形容他...
2018-06-01 23:01:00 哈佛商业评论首页 点击:866 评论:0
“避开立场之争”
...无论你的政治立场偏向哪一方,都必须信任政府的某些部门。在我看来,领导力就是要让人们关注最终目标,以及怎样共同努力去实现它。
2018-06-01 23:16:52 哈佛商业评论首页 点击:378 评论:0
诺和诺德全球CEO周赋德:强大的使命感让我们专注于创新
...,《哈佛商业评论》中文版在北京采访了周赋德,他为我们介绍了如今的医药市场,详细解释了诺和诺德专注背后的商业哲学,剖析了对经济可行性、社会责任和环境责任的三重底线的把控,还分享了自己对CEO领导力的看法。 唯一目标:改变糖尿病 HBR中文版:过去2年间,包括诺和诺德在内的8家跨国医药企业都迎来了新的CEO。有人将其归因至医疗行业激烈的市场竞争和推动业绩增长的艰难。你怎么看? 周赋德:这些年医疗行业...
2018-06-01 23:18:40 哈佛商业评论首页 点击:623 评论:0