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《中国企业全球化报告(2017)》出炉——中国位居全球第二大对外投资国,对美投资高于美国对华投资
...美投资156起,投资总金额达850.16亿美元,同比增长76%,再次超过美国对华投资。 该报告以绩效全球化、战略全球化、人才全球化、市场全球化以及企业社会责任全球化为一级指标构建了中国企业全球化评价...企业核心竞争力的要素之一。 三、中国企业“走出去”面临六大问题 全球化智库(CCG)《中国企业全球化报告(2017)》蓝皮书同时也指出,中国企业“走出去”目前面临六大问题。 (一)“一带一路”倡议初期,...
2017-11-09 11:19:00 哈佛商业评论首页 点击:3258 评论:0
报告?!】全球媒体主广告收入,究竟哪家强?
...明显拉大。据实力传播近日发布的《2015全球三十强媒体主》报告:谷歌的广告收入比第二大媒体主迪士尼高出136%,...另一个重要的组成部分。 但是移动化最大的受益者是Facebook,它是该报告中增长最快的公司。Facebook去年的广告收入增长了63%,为了鼓励...Facebook积极拥抱移动科技,将广告信息无缝融入内容信息流中。Facebook在该报告中位列第十。 增长第二快的是百度,去年广告收入增长了...
2015-06-05 18:19:44 哈佛商业评论首页 点击:1001 评论:0
报告?!】亚洲“数字贫困”状况突出,中国排名62
中国数字经济发展不均衡 世界经济论坛近期发布的《2015年全球信息技术报告》显示,新加坡在运用信息通讯技术(ICT)推动社会经济发展方面排名全球第一。 在该报告... 英士国际商学院(INSEAD)“欧洲竞争力”项目和全球指数项目执行主任Bruno Lanvin指出。 世界经济论坛高级经济学家、报告联合编辑Thierry Geiger认为:“手机正在全世界普及,但语音和短信无法推动ICT革命。如果不...
2015-06-05 19:13:48 哈佛商业评论首页 点击:978 评论:0
2016年度《中国准独角兽公司薪酬调研报告》正式出炉
...并有效进行了多轮数据清理与确认,最终高质量地完成了数据的分析以及报告撰写工作。 参与调研企业分布范围广泛。本次调研中,有效参与薪酬数据提交的...的股权可能为其带来远比现金薪酬丰厚得多的收益和回报。 融资轮次越后,薪酬竞争力越强 我们以产品管理类、技术开发类、商务营销类和...,分析处于不同融资轮次公司之间的薪酬水平差异。整体来看,融资轮次越为后的公司,其薪酬水平的市场竞争力越强。值得注意的是,针对技术...
2016-11-17 15:37:00 哈佛商业评论首页 点击:1076 评论:0
《2017中国区域国际人才竞争力报告》显示:在华国际人才整体水平不高上海竞争力最强
...,全球化智库(CCG)、西南财经大学发展研究院、社会科学文献出版社在北京发布《2017中国区域国际人才竞争力报告》蓝皮书。蓝皮书由西南财经大学发展研究院院长、全球化智库(CCG)主任王辉耀主编,社会科学文献出版社...相似,说明当前我国国际人才分布的均衡程度相对较差。 国际人才结构:各省域差距不大 “北上广”排名后 “国际人才结构指数”在不考虑规模的情况下,仅对人才结构进行分析,是对一个区域人才结构...
2017-09-18 11:14:00 哈佛商业评论首页 点击:2531 评论:0
报告领导,这就是传说中的“4大创新经典陷阱”
如今,创新已成为企业获得加速发展的强大引擎。要想成功创新,你需要采取一些措施来避开创新中常见的陷阱。尽管环境不断变化,创新的类型也各不相同,但是对于成熟企业来说,每一轮创新浪潮都面临相同的困境。这些困境大多源于两种平衡之间的冲突:一方面确保现有业务能够创造源源不断的收入,因为这是当下成功的关键;另一方面又要支持新的创意,因为这或许是未来成功的关键。 针对这一困境,我们需要来认识一下“创新金字塔...
2015-12-03 15:33:00 哈佛商业评论首页 点击:1226 评论:0
报告领导,你这辈子需要做的所有决定,只需一个框架搞定
1993年1月,一名持枪者在芝加哥近郊帕拉丁的一家快餐店里射杀了7个人。作为当地警察局负责人和发言人,副警长沃尔特·加希尔(Walter Gasior)突然发现自己须同时应付几种不同的情况——他得和悲痛的家属以及担惊受怕的社区居民打交道,得指挥繁忙的警察局开展工作,还得回答媒体的问题,小镇里已经聚集了许多记者和摄像师。加希尔回忆说:“真的会有4个人带着后勤和媒体问题同时来找我。就在这样的情况下,...
2016-09-26 11:23:54 哈佛商业评论首页 点击:2346 评论:0
CEO薪酬大揭秘
...包括现任CEO担任公司总顾问时,支付的6.8亿美元诉讼费用。但该报告并没有试图区分哪些诉讼费是现任CEO的决定,哪些不是。 长期激励...是10.6%,低于9家同行公司,后者的TSR在12.4%到32.2%之间。尽管报告表明,公司年度TSR在12家同行公司中排第十,委员会还是按照这项...至5年,但仍然重点关注公司绩效。因此,我们觉得薪酬委员会可以在报告中加一个表,由高到低地列出公司及同行企业过去5年的TSR...
2017-07-12 11:09:49 哈佛商业评论首页 点击:1118 评论:1
CEO们年过2000万美元的薪酬里究竟藏着什么秘密?
...包括现任CEO担任公司总顾问时,支付的6.8亿美元诉讼费用。但该报告并没有试图区分哪些诉讼费是现任CEO的决定,哪些不是。 长期激励...是10.6%,低于9家同行公司,后者的TSR在12.4%到32.2%之间。尽管报告表明,公司年度TSR在12家同行公司中排第十,委员会还是按照这项...数据,因此他们应该更好地解释薪酬的制定依据。我们建议,在报告中让GAAP调整更加透明,提前选择同行公司,TSR表现不佳时对...
2017-08-17 13:23:11 哈佛商业评论首页 点击:293 评论:0
投资者革命
...81.7万亿美元的资产管理规模。根据富时罗素(FTSE Russell)发布的2018年全球调研报告,目前全球资产拥有者超过半数在制定投资战略时,会评估或执行ESG相关内容。 但很多...。 由多家机构联手推出的影响力管理项目(The Impact Management Project),旨在融合影响力的量化和报告。CEO克拉拉·巴比(Clara Barby)将其称为“大帐篷”,让致力于为企业和投资者...
2019-05-08 15:09:22 哈佛商业评论首页 点击:39 评论:0