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公司不是你家,别自作多情了!
...是一个大家庭,一方面又着手于解雇员工的真实写照。尽管法律上有关于自由雇佣的说法,这些公司的员工们还是有充分的理由觉得受到了伤害和背叛。 ...这些队伍仍然能获得持续的胜利,是因为他们能够遵照实际情况,平衡把握暂时性的雇佣关系,队伍的共同目标以及长期的人际关系。 因此,尽管一支专业的体育队伍...这只赛队的运作遵循共同付出、相互信任、共同获利的原则,雇佣者和被雇佣者间的关系就能受益于此。只要队员之间彼此信任,将...
2014-06-30 16:44:00 哈佛商业评论首页 点击:857 评论:0
过半数女性高管都是运动健将
...项研究显示,那些曾在大学或者别处参加过竞技体育活动的女性管理者更喜欢雇佣具有体育运动背景的人。 该研究是由安永的女运动员商业网络发起进行...过任何体育运动。 3/4的女性高管表示,应聘者的体育比赛经历会影响她们的雇佣决策,因为她们认为曾经参加过体育比赛的人更容易成为优秀的专业人士...你成功所需的基础,这正是男女管理者都青睐于雇佣体育健将的原因。C级管理者倾向于雇佣擅长运动的女性,因为他们相信,当压力降临在...
2014-10-13 10:52:13 哈佛商业评论首页 点击:1137 评论:0
IBM:认知技术打造社群凝聚力
...社交网络、即时通信工具等技术蓬勃发展下,传统雇佣关系发生了裂变,新雇佣经济更加盛行。一批价值观趋同、雇佣关系亲密、推行赋权结构的“社群式”企业浮出...的业务、参与的社群项目随时提出自己的意见和反馈。 时刻保有好奇,众创智能招聘 在传统的雇佣关系中,公司以薪资、福利、晋升等作为雇佣关系的保障,以此驱动员工为公司创造价值。而在新雇主经济的推动下,新生代员工更倾向于和雇主通过共同的价值观联系在一起,彼此之间...
2018-10-30 14:29:23 哈佛商业评论首页 点击:269 评论:0
中集ONE模式:精益管理 中国制造
...模式由来已久,为何鲜有成功者?有人认为,可能与日本企业的两个重要特性“终身雇佣”和“年功序列”有关。但吴发沛认为这些“只是术,不是道”。“二...发挥他的聪明才智——也影响了日本社会。根据日本当时的情况,如果不承诺终身雇佣,很可能吸引不了人才。即便来了,员工也不会全心全意,于是产生...终身雇佣的体系,年功序列也是如此。” 关于终身雇佣和年功序列,甚至在日本国内都有过误会,认为这是日本企业历来的传统,对此日本...
2014-03-07 16:02:00 哈佛商业评论首页 点击:2394 评论:2
【三周年·重磅帖】管理热词一网打尽!
...优势》,丽塔·麦格拉思,2013年6月 3 新雇佣关系 原文:The Alliance 释义:新雇佣关系是指一种长久的联盟关系,关键在于雇主...于企业的适应环境变化的能力;企业投资于员工的就业能力。新雇佣是组织与个人之间的联盟,联盟双方都致力于帮助彼此走向成功。 《新雇佣时代:联盟关系》,霍德·霍夫曼、本·卡斯诺卡,克里斯·叶,2013年6月 4 超级顾客 原文:Super Customer 释义:“...
2015-07-15 15:14:25 哈佛商业评论首页 点击:1672 评论:0
医疗保险简史
...容易生病的人全部参与保险。 因此,企业开始发挥巨大的作用。 20世纪30年代: 医院开始制定付费计划 雇佣保险之所以在美国发展起来,主要是因为向员工团队提供保险可以缓解逆向选择。令人意外的是,这个办法...也更为慷慨。1952年,税法变更之前,只有47%的家庭享有企业集体医疗保险;到了1957年,享有雇佣保险的家庭接近66%。 1946年至1965年: 医疗费用增加 第二次世界大战后的几年里,经济强健,...
2019-08-09 13:28:31 哈佛商业评论首页 点击:24 评论:0
将销售融入战略中心
...,业绩相差300%,而在零售领域,个人效率差异为1/3或1/4。 大多数销售人员的雇佣与培训过度依赖管理者个人直觉和之前的经验,因此不可复制。我的哈佛...经营过销售机构。但他的工程学知识帮助他创建了基于数据记录和分析的雇佣培训流程。罗贝热制定了具体工作衡量标准,之后一年他面试了...个人按标准打分。随后,间隔6到12个月的回归分析显示了20位被雇佣者的业绩情况,因此他可以得知对某个标准的衡量是否正确。罗贝热...
2014-10-08 11:16:00 哈佛商业评论首页 点击:772 评论:0
如果老板真把你当盟友,你就别跳槽了
...,它们还可以从离职员工身上获益。 新的契约模式,是在预见到雇佣关系变幻无常的基础上,寻求建立信任、投资关系的方法,但与此前牢固...范围内寻求效益的最大化,而非简单寻求一时一地的辉煌。 Netflix的雇佣契约就体现了这种新型契约关系。该公司CEO雷德·黑廷斯(...博主,以及PBworks营销副总裁。 熊静如 | 译 李钊 | 校 本文有删节,原文参见《哈佛商业评论》2013年6月《新雇佣时代:联盟关系》。
2015-07-03 10:24:28 哈佛商业评论首页 点击:2827 评论:0
什么样的工作每个人都想要?
...位,2015年更是跃居榜首。由此可见,社会公众越来越重视自己是否被尊重,在雇佣过程中体验到被尊重的感觉最重要。 员工受尊重的需要,是较高...突出,已成为职场中的优势需要。 公众的这一转变,对一向在雇佣关系中处于“优势”地位的雇主提出了更高的要求与挑战。单纯依靠薪水来...分析后,我们坚定地倡导“新雇主经济主义”。因为在互联网经济不断深化的今天,雇佣关系已经在发生改变,组织与个人之间更趋向联盟,而联盟双方应更...
2015-12-23 14:45:00 哈佛商业评论首页 点击:1373 评论:0
说真的,如果老板能把你当盟友,那你就别走了
...,它们还可以从离职员工身上获益。 新的契约模式,是在预见到雇佣关系变幻无常的基础上,寻求建立信任、投资关系的方法,但与此前牢固...范围内寻求效益的最大化,而非简单寻求一时一地的辉煌。 Netflix的雇佣契约就体现了这种新型契约关系。该公司CEO雷德·黑廷斯(Reed...·叶是企业家、投资人、博主,以及PBworks营销副总裁。 本文有删节,原文参见《哈佛商业评论》2013年6月《新雇佣时代:联盟关系》。
2016-06-20 13:54:38 哈佛商业评论首页 点击:834 评论:0