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全球领导者的大问题战略
...公司Humana,该公司为得克萨斯州圣安东尼奥三分之一的人口提供保险。糖尿病、肥胖病和心血管疾病发病率的上升当时正推高医疗保健成本。Humana的地方团队集结了医疗保健提供者、政府机构、社区组织以及其他主要雇主,以改善锻炼、饮食和社会隔离等健康的社会决定因素。在五年之内,这些协同努力让月平均不健康天数减少了10%,每年为Humana节省了数百万美元。 我们即将发布的跨行业、跨国家探索医疗保健、资源...
2020-03-12 12:57:59 哈佛商业评论首页 点击:11 评论:0
硅谷之外:初创公司如何另辟蹊径?
...,该计划中的性别多样性做得比传统工程项目好。同龄人中,50%的学生是女性,而计算机科学学科中的女性比例平均不到20%。 也许因为前沿创新者在寻找和培训候选人上投入了更多资金,所以他们对雇主与雇员的关系眼光更长远。正如Shopify人力资源高级副总裁布列塔尼·福西斯(Brittany Forsyth)向我解释的那样,“与旧金山的公司不同,那里人才济济,经常换工作,我们希望员工知道,他们可以在这里工作...
2020-03-12 13:31:48 哈佛商业评论首页 点击:9 评论:0
如何公正又得体地裁员?
...你在一段时间内提供了详细的批评意见,而且提出PIP也是避免任何诉讼威胁的一个好办法。“以我的经历来看,”奈飞(Netfix)前首席人才官帕蒂·麦考德(Patty McCord)解释说,“人们之所以会起诉雇主,是因为认为自己遭到了不公平的对待……因为他们没有在本应该被告知的时候获知自己在绩效或适合度方面的真实情况。”她说得没错。 做好准备,事先练习 为艰难对话进行排练,可能是为之做准备的最佳办法。...
2020-03-12 13:42:55 哈佛商业评论首页 点击:14 评论:0
传统商学院模式,还能培养出未来的管理者吗?
现代管理教育的基本模式可追溯到上世纪50年代末期。这个模式既灵活又有韧性;在这个模式下,商学院的课程和教职员的研究一般都满足到了学生和雇主的需要。假如没有了商学院,我们习以为常的很多管理架构和概念根本就不会存在,从迈克尔•波特的五力分析模型,到资产定价和金融方面的诺贝尔奖...
2020-03-23 08:53:36 哈佛商业评论首页 点击:479 评论:0
哈佛校长确诊,学生就业受阻,商学院面临现实大考
...,这意味着很多一年级MBA将失去一份宝贵的暑期实习经验和可能的全职机会。 虽然已经有很多人拿到了实习机会,但现在最大的问题是怎么实习。沃顿商学院一位一年级MBA表示,学校就业中心一直积极与雇主联系,还没有听说拿到实习机会被取消的情况,但实习期间在家办公非常不现实,从5、6月份就要开始实习,如何安排还是未知数。 而对于2020年的MBA二年级毕业生来说,MBA就业市场受到冲击已成定局,现在的问题只是...
2020-03-29 11:07:00 哈佛商业评论首页 点击:180 评论:0