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专访国药控股董事长魏玉林:平台谋略
...并购战略,它是显性的,很容易跟进和学习;另一个是外界不大容易看得见的——平台型企业战略,它是隐性的,很难模仿和复制。进一步考量,你会发现,在国药,这两个战略是互为因果的:因为有了平台...,市场份额一旦实现集中,国药便可以引入科学管理从而构建核心竞争优势。 谋定而后动。从2006年至2012年,在“隐性”的平台战略与“显性”的并购战略下,市场份额迅速向国药集中,从最初的4%提升至目前的17%。而站在全球...
2014-03-07 15:50:00 哈佛商业评论首页 点击:1857 评论:1
工作机会越多越好?未必!
...(我正从人际关系网中获得帮助)。我们在研究中聚焦后者。我们也会考虑显性支持(人们意识到他们获得帮助)和隐性支持(人们受益于帮助,却并未对此有所察觉),以及支持的内容,看它是信息类的(如工作机会)、手段类...。不要暗示她目前的工作不好,或你比她有经验。最好的做法是,不要掺杂你的个人角色和情绪。实验性研究显示,隐性、非主动索取型支持比显性支持所造成的沮丧感要小。所以,你要设法让她觉得,是她自己发现了一个很...
2014-12-05 20:52:41 哈佛商业评论首页 点击:1456 评论:0
工作机会越多越好?未必!
...(我正从人际关系网中获得帮助)。我们在研究中聚焦后者。我们也会考虑显性支持(人们意识到他们获得帮助)和隐性支持(人们受益于帮助,却并未对此有所察觉),以及支持的内容,看它是信息类的(如工作机会)、手段类...回报。不要暗示她目前的工作不好,或你比她有经验。最好的做法是,不要掺杂你的个人角色。实验性研究显示,隐性、非主动索取型支持比显性支持所造成的沮丧感要小。所以,你要设法让她觉得,是她自己发现了一个很...
2015-01-16 13:49:43 哈佛商业评论首页 点击:517 评论:0
让初创公司渡过“青春期”
...。常见的情况是,这部分人受挫离开,带走了有价值的人脉关系,以及他们对公司使命及文化的隐性理解。 要留住早期员工,让所有人一起建设性地工作,对这种企业“生长的烦恼”有所预见并加以管理是很...这个方案减少了产品脱销、退货以及现金流方面的问题。 尚未采用这种方法的时候,Micromax都见机行事,综合运用隐性知识和临时方案。领导者对此的解释是,因为竞争对手虎视眈眈,想模仿本公司现有产品,所以必须迅速做出决定...
2016-03-03 20:27:00 哈佛商业评论首页 点击:2966 评论:5
姚洋:结构调整和保增长要两手抓
...就业就成了一个很大的问题,使得我们去产能比较慢。去库存,我们库存在房地产行业,就面临着要降价,一降价就面临着隐性的损失要变成显性的损失,地方政府脸上也不太好看,所以大家都不愿意去降价。去杠杆,以前隐性的变成显性的,这是一个痛苦的过程。现在一个原因不让做还有保增长。第一季度贷款发行4.6万亿,几乎是正常的一半,第二季度我们把这个速度降下来了...
2016-07-19 14:45:00 哈佛商业评论首页 点击:362 评论:0
赫斯特总裁Yvonne Wang:成功女人的背后是一个支持她的家庭
...认为中国男女平等)。 职业女性如何发现并应对“第二代性别偏见”,让自身潜力得到百分之百的开发和利用?面对更为“隐性”的偏见,职业女性作为一个群体,又该如何回击?带着这些问题,我们采访了赫斯特媒体广告集团...大多数人还是觉得男老板更好相处一些。你认为,女性高管和职业女性作为一个群体,该如何突破这种更为隐性的偏见? Yvonne:我觉得,从长远看,男女领导者比例会越来越均衡。认为女性老板不好打交道更多是一...
2017-05-04 10:01:26 哈佛商业评论首页 点击:783 评论:0
大数据解读当前中国就业局势
...可以看出就业形势冰火两重天,结构性矛盾非常明显。大型企业组织规模庞大,但其中一部分人员是冗余的,面临隐性失业的风险,小型企业又招不到人。有些地区有很多的工作机会,有些地区又面临劳动力剩余。如何解决这样结构性...难、入职难的限制;跨行业有职业技能方面的阻碍等等,劳动力市场的流动性非常不充沛,这就增加了劳动力隐性失业的风险。因此在宏观政策层面,应该出台一些利于资源进行优配,而不是错配的政策。 第二,拥抱新...
2017-07-12 11:46:49 哈佛商业评论首页 点击:855 评论:0
“数据并非万能”
...直接下属的少数族群员工,审查相应时间段的工作成果,讨论自我评估能否切实反映其贡献。如果你确信员工中存在着隐性偏见或刻板印象,就可以用这种简单合作的方式来应对。 其次,公司定性分析也必须更加全面且一致。很多公司已经...不公正待遇的迹象,在职场中或许不那么明确,不是我被赶出公寓这样的事情。但我们可以进一步确定隐性歧视,而且必须这样做。我们公司的未被充分代表族群员工,受到歧视会理性对待,且能够获得制度支持。...
2017-12-08 15:56:00 哈佛商业评论首页 点击:551 评论:0
投资非洲不能只看GDP
...。一项新研究发现了造成这种心态的一个原因:管理者本能地希望在群体中显得地位很高,导致管理工作中出现隐性认知偏差。 研究者通过三项实验观察和探索这种认知偏差。在一项实验中,200多名企业高管要在高端...年到2010年推出的2312种消费产品,发现其中82%定价高于品类平均价格,因此属于高端产品。“对高端产品的隐性认知偏差存在于所有地域和年龄的管理者群组,它与决策风格、风险偏好、对物质的态度、利他性等个人...
2018-01-07 16:14:00 哈佛商业评论首页 点击:538 评论:0
协作智能:人机合作新模式
...部门迟迟无法招到合适员工),也可以是之前无法解决,现在能够通过AI解决的难题(搜索所有病患,快速定位药物不良反应)。此外,一些全新AI和高级分析技术能找出此前经过AI解决方案考验的隐性问题。(见边栏“揭示隐性问题”) 其次,企业必须让利益相关方预想和AI系统合作的情况,改进流程,通过共同创造,找出解决方案。举例来说,一家大型农业公司想要通过使用AI技术帮助农民。有关土壤特性、天气模式、历史收成...
2018-07-05 11:25:00 哈佛商业评论首页 点击:994 评论:0