EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
对话生物人类学家海伦·费希尔:“如果你知道大脑如何工作,与任何人沟通都不成问题。”
...过,外向/内向表格评估的是你从哪里获得能量——他人或是自己。但她的问题也测试你是外向还是内向——这完全是两码事。例如,我和其他很多人...场合十分健谈,但自己会在独处时充电。 MBTI和其他性格测试的另一问题是,把它们的参与者分门别类。但事实上大脑并不是划分成格子间工作的...的重点是:如果你知道如何评估周围人的性格,与任何人沟通都不成问题——客户、老板和下属,都可以事半功倍。 人格有可能改变吗? 在某种程度...
2017-03-06 13:32:21 哈佛商业评论首页 点击:1980 评论:0
那些坐拥“人才金矿”的老板,只想了5个问题
...空缺或人浮于事的成本是多少?有多少空缺可由内部员工填补?... 关于这些问题,你掌握的信息可能是错的。例如,关于人才管理的一大误解...并有一个好领导。投入金钱和精力进行“人才升级”之前,不妨问问自己这个问题。 2 如何满足人才? 管理者常把外部招聘当作获得人才的惟一途径。...人才? 留住优秀人才的最好方法,就是为他们提供别处没有的机遇。问题是,职场充满不确定性,类似“5年内你会升到这个位置”的承诺只能是...
2016-01-26 16:47:00 哈佛商业评论首页 点击:1908 评论:0
评测一下你的数据质量有问题吗?
...我想出了一个简单的办法,它能帮助每一个人回答上文中的问题。我把这个方法称为“周五下午测评法”(Friday Afternoon Measurement ,简称FAM)...份数据的表现是很不理想的。 这个结果能证明——你的数据质量有问题。要想知道这会如何影响生意,我们还需再走一步。...提升数据质量视为自己工作的一部分,这项练习能使你轻松改进这一问题。这项评估和改进过程并不是一次性练习,你可以有规律地时常采用...
2016-08-10 08:12:59 哈佛商业评论首页 点击:871 评论:0
蔡洪滨:决策者面临的两个问题
...出现了新型的竞争者,这两者之间何去何从,让·梯若尔演讲解决中国现存的问题是非常有帮助的。 另外中国的例子是在新经济环境当中,要提到过去...的利益,他们总会有一些偏差,不可能做到百分之百的公平。和中国更相关的问题是,有时候一个规制者不能够只规制一个行业,其实有时候一个行业要...是另外一个层面,就是决策者的层面,尤其是在中国。一个相关更概括的问题,我们中国的决策过程是怎么样的,因为不同的国家有不同的制度,他们...
2015-10-23 12:31:00 哈佛商业评论首页 点击:65033 评论:0
问题没出在文化上
...被联邦调查员指称体制腐败。事件曝光后,专家到处呼吁通过修复文化解决问题。同样,文化改革也被提议作为防止警察部门过度使用武力、银行不道德...却不直接与员工交流。由于管理层和员工都依靠第三方进行交流,双方解决问题的时间就延长了。 所以,进行快速整合的一个重要环节就是与员工...系统(color-coded system,绿色代表很好,黄色代表要注意,红色代表出问题了)快速并全面地评估福特在多个项目中的整体表现。...
2016-04-06 14:34:00 哈佛商业评论首页 点击:973 评论:0
老板们,问题真的没出在文化上
...联邦调查员指称体制腐败。事件曝光后,专家到处呼吁通过修复文化解决问题。 但我们采访的企业领导者——曾成功领导重要改革的现任和前任CEO称...不直接与员工交流。由于管理层和员工都依靠第三方进行交流,双方解决问题的时间就延长了。 所以,进行快速整合的一个重要环节就是与员工...系统(color-coded system,绿色代表很好,黄色代表要注意,红色代表出问题了)快速并全面地评估福特在多个项目中的整体表现。...
2016-05-20 14:16:50 哈佛商业评论首页 点击:1661 评论:0
万科股权之争本质上是公司治理问题
...的治理体系,对股东权益的保护都是董事会考虑的核心。这源于经济学的代理人问题,也即所有者与其代理人可能发生的利益冲突。公司会产生代理人问题的...。2001年互联网泡沫破裂及2008年的金融危机都揭示了公司治理方面的新问题,并督促了法律法规的相应改进,以更好地向管理层问责。...及法律的时候,就有试图抛开法律而从“合理性”角度来展开的辩论。问题是所谓的“合理性”注定是主观的,是基于特定角度和出发点甚至是基于利益...
2016-07-06 19:37:44 哈佛商业评论首页 点击:6232 评论:2
福田汽车 潘平:未来要通过大数据解决人才问题
...人才并不是我们想象中劳动力过剩,而是招不来,这是大家非常关注的问题。 作为汽车工业,每年的能耗,2018年北京市要进一步缩减传统汽车的指标...更大的外部人才库上,这些现在来说还没有一个最好的答案。 现在面临的问题,我们总思考我们的人才在哪里,也就是我们人才解决方案怎么来获得...要通过大数据才能从已有的战略到绩效,到人的能力模型,这个问题解决就轻松很多。 以上发言摘自潘平在《哈佛商业评论》中文版2016年年...
2016-10-27 17:51:17 哈佛商业评论首页 点击:1931 评论:0
你找对问题了吗?
...家公私企业里106位高管,发现其中85%的人都认为自己的公司处理问题能力不够,87%的受访对象认为,这种情况会导致巨大成本。调查发现...界定问题,同样是简单快捷的方法。他建议问问自己,“如果我解决了这个问题会有什么用?” 这个思路符合作者提出的7种方法么? ——法哈德·阿拉...。最后记住也要审时度势。正如我在文中提到的,只是问出正确的问题还不够。 HBR.ORG 近期热门话题 《今年多读(很多)书的八招》...
2017-05-09 14:26:20 哈佛商业评论首页 点击:553 评论:0
避免尬聊,问题比答案更重要
截至本文发稿时,北京已经连续124天无有效降水。大家都在提一个问题:北京的雪去哪里了?气象专家对此进行了诸多解释,作为普通公众,...有道理,但北京依然没有降雪。 本期的封面文章《头脑风暴升级》就着重探讨了问题和答案的关系。该文作者哈尔·格雷格森是麻省理工学院领导力中心执行主任、麻省理工学院斯隆管理学院领导力及创新高级讲师,著有《问题即答案》一书。 所谓头脑风暴最早是精神病理学上的用语,指精神病患者的...
2018-03-07 14:11:00 哈佛商业评论首页 点击:866 评论:0