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大器晚成之道
...权衡后,他采取了行动。先是辞职,之后在维也纳开店,他终于进入了人生中最多产也是创造力最旺盛的时期。 即便你从来都不希望到达莫扎...为成功的事业,比如成为品酒专家、生活方式创业家和知名工匠。 为推动这种人生巨变,罗斯和奥加斯建议确定微动机(micromotive),或者说设立能够...岁是一个特殊年龄段,这时候的人会变得既富创造力又身经百战,且渴望追求人生的意义。” 话虽如此,一旦你决定踏上这一征途,就会花上...
2019-05-09 14:40:24 哈佛商业评论首页 点击:32 评论:0
如何不被恶评击垮
...的恶评”。当时你可能正在开会,或正经过走廊,或者刚拿到业绩评估,突然遭到言辞痛击,让你怀疑人生。据此,我们在网上征集大家收到过的最难接受的评价,分析了445例类似事件。 参与者提供的内容有些特别...。那些承认并解决了深层问题的人,除了能从这些罕见而惊人的情绪创伤中恢复,还能更好地应对所有人生悲欢。 约瑟夫·格雷尼(JosephGrenny)| 文 约瑟夫·格雷尼四次荣获《纽约时报》畅销书作家,是会议...
2019-08-10 16:22:00 哈佛商业评论首页 点击:18 评论:0
工作家庭平衡,也许是个伪命题
...作为双职伴侣,如何互相支持,做出最适合家庭、个人需求的职业规划,都成为人生挑战。 以往我们在遇到双方事业和家庭问题冲突时,解决依据无非是:谁的...简单以收入或职位高低做出事业取舍太过粗暴;另一方面,对于长期相处的伴侣来说,人生漫长,在每个阶段事业和家庭的重点及所面临问题都不一样,不能用... 在今天发达的科技条件下,组织也应在用工、差旅等方面为双职员工提供更多便利,帮助双职家庭获得更稳定、更合理的人生规划。
2019-10-11 13:44:00 哈佛商业评论首页 点击:58 评论:0
迅销集团社长柳井正:优衣库这样逆市而上
... 采访 钮键军 2019年9月,优衣库首次在伦敦举办了“LifeWear服适人生”全球品牌博览会,因为这座城市对优衣库的发展具有里程碑意义。19...高品质服装,这也正是指导公司的战略核心和优衣库LifeWear服适人生的品牌理念。 “为不分性别、年龄、种族的所有人提供高品质服装...研发技术,以亲民的价格,制作高性能、舒适耐穿的服装,在时尚和服装界创造了其独有的价值。 时刻保持初创公司的敏捷 正如我在...
2019-11-07 15:29:42 哈佛商业评论首页 点击:37 评论:0
迅销集团社长柳井正:优衣库这样逆势而上
...高品质服装,这也正是指导公司的战略核心和优衣库LifeWear服适人生的品牌理念。 “为不分性别、年龄、种族的所有人提供高品质服装...研发技术,以亲民的价格,制作高性能、舒适耐穿的服装,在时尚和服装界创造了其独有的价值。 时刻保持初创公司的敏捷 正如我在...社长。 本文访自柳井正于2019年9月出席,题为“LifeWear服适人生的艺术与科学—源自功能的美学”全球品牌博览会。 作者:柳井正|口述 ...
2020-01-19 20:24:00 哈佛商业评论首页 点击:69 评论:0
克里斯坦森:“我只有一套理论”
... 个人选择也可用颠覆性创新 HBR中文版:我们试过用管理学工具规划自己的人生,比如用回归分析法来规划今年该赚多少钱。但“颠覆性创新”如何...到个人生活? 克里斯坦森:我的《你要如何衡量你的人生》(How Will You Measure Your Life)一书,将其分为3个部分:如何...一堂课讲述我个人的经历并提出这样的一个问题:如何衡量我们的人生?后来学院要求我给全体学生每年做一次讲座,这是创作该书的...
2020-02-18 14:29:18 哈佛商业评论首页 点击:36 评论:0
职业生涯转换启示
...有事,而且如果你尝试想要这么做,你的可信赖度会大打折扣。 我伫立在人生的十字路口:我必须要在传统的设计和使用者研究之间做一个抉择。这是我人生...复杂又模糊不清的问题,而光靠单方面的专业智识,已无法处理这些难题;唯有仰赖领域、非传统角度看待问题,才能够把原先那些看似无关连的观察和方法串联起来,以解决问题。 有领域背景的人已习于充当不同专业间的沟通桥梁,他们擅用跳出传统窠臼的方式观想问题,这也使得他们...
2013-09-22 13:36:00 哈佛商业评论首页 点击:482 评论:0
弗爵爷之领导力密码
...核心要素。虽然我不想特别鼓吹这一点,但弗格森的许多经验其实可以得到更广泛的应用,无论对于商界还是人生都大有裨益。下文中,我会先阐述我眼中的这些法则,然后弗格森会给出自己的解释。 法则1:寻找天才,...,弗格森离开了流浪者队,带走的只有一枚苏格兰杯赛的亚军奖牌。“逆境让我勇往直前,这也重塑了我的人生,”弗格森告诉我们,“当时我下定决心,今后永不放弃。” 弗格森总是一视同仁的看待所有球员。他会招入那些...
2013-10-08 17:55:00 哈佛商业评论首页 点击:3242 评论:2
关锡友:为强而大
...集团总经理。1988年7月,关锡友从同济大学机械制造专业毕业后分配到沈阳机床做车间技术员,当时他曾做了一个15年人生规划:第一个5年,在实践中学习;第二个5年,成为该组织中坚力量;第三个5年,成为决定该组织命运的人。2002年,在他上任沈阳机床总经理时,那份15年人生规划的每一步他都做到了。不过,如何带领已对主业丧失信心的沈阳机床走向未来,这位新晋总经理面临巨大挑战。...
2014-05-06 19:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2026 评论:0
马库斯·白金汉:管理“神童”靠优势成功
...一个问题,吸引马库斯深入研究这个领域。 在若干年研究商业世界里最优秀的头脑后,马库斯笃信,领导、管理与人生成功有其内部规律。如果成功的定义是充分发挥自身潜力,那么优秀的领导者和管理者“每天都在做他们擅长做的事。” 马...意识到自己的重要性和独特性,是自己生活的主角,对社会也会做出他的贡献。 马库斯的研究理论印证了这一点。他和他的同事们致力于让人们更加重视自己,发掘自己的人生
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:1776 评论:0