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跨越文化管理雷区
...即使经验丰富、全球化背景很强的管理者在预测异国文化人群反应时也会犯出错,因为文化现象太复杂,不能只从一两个维度来...地图”(Culture Map)的工具。地图包括最能反映文化管理行为差异的 8个测量维度。通过对比每一维度的国别差异,管理者能更好地... 年代,荷兰社会心理学家吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)就管理话题对IBM公司 10万名员工进行调研后,首次提出“权力距离”(Power...
2015-03-23 08:59:00 哈佛商业评论首页 点击:2768 评论:0
语言战略应服务于文化管理
...的关系,要么就简单认为是同一个问题。 HBR中文版:语言战略与文化管理、情境智慧之间究竟是什么关系? 比尔·菲舍尔:共同的企业...一家银行,正在为跨国企业进行并购服务,那么,工作就会涉及到文化互动,当然就需要开展培训项目,以确保员工拥有较高的英语...的“目标和关键成果”(Objective and Key Results ,OKR)评价系统。这一管理方式由英特尔于1999年首创,后来被广泛应用到谷歌等...
2014-12-23 10:32:00 哈佛商业评论首页 点击:1677 评论:1
文化谈判赢家攻略
...,导致谈判无法达成目标。 在下文中,我将阐述自己在文化管理中的研究,列举不同文化之间进行沟通谈判的5大基本规则。其中的关键是...的情感,那么交易不是即将破裂,就是已经泡汤了。 规则3:学习其他文化如何建立信任 在谈判中,双方都会开门见山地讨论交易是否有利于各自的业务...用书面的形式记录双方的讨论内容,这给公司带来了不少的麻烦。 这种文化差异也会导致起草合同时遇到困难。美国人极度重视书写的合同——可能...
2016-02-22 16:24:00 哈佛商业评论首页 点击:1685 评论:0
借鉴并改良JPS工作法,中电建建筑集团的会议革命与文化变革
...文化不能作为提升企业业绩的工具,仅从企业文化的角度也解决不了企业存在的问题,而在主流文化管理思想下的一系列操作,终将流于形式。同时,组织文化...,进行具体工作的开展,比仅仅听到指令、接受任务,更有使命感和责任感。 3. 出心里的部门墙 部门墙是大企业病的典型症状。部门森严、自扫...共赢才是真赢”的价值导向。在月度会现场,常满祥及时肯定了部门协作的优势,树立积极协作的标杆。部分人员的带头作用,带动了整体...
2018-11-12 17:06:00 哈佛商业评论首页 点击:599 评论:0
跨越管理文化雷区
...,听懂表面意思即可;为沟通清晰,人们喜欢重复表达和书面交流。在高语境文化(High-context Cultures)中,沟通是复杂、微妙、间接的,听话往往需要听音;...编辑) 艾琳·迈耶是英士国际商学院组织行为学客座教授,专注于文化管理领域,著有《文化地图:打破商业无形边界》(The Culture Map: Breaking Through the Invisible Boundaries of...
2014-05-07 18:29:00 哈佛商业评论首页 点击:1568 评论:0
众创文化:重构社交媒体时代的品牌建设
...与橄榄球明星乔·纳玛什(Joe Namath)联合出演的Noxema剃须泡沫广告,通过娱乐大众成为了流行文化的一部分。 这种早期的内容营销之所以能大行其道,是由于当时的娱乐媒体被寡头所垄断,文化竞争受到...短片,却没有在社交媒体上获得影响力,因为这些短片采用了和过去一样的做法,没有找到新的文化热点。Chipotle开始寻找新的社会问题,开始提倡非转基因食品。然而Chipotle自身的可信度受到了质疑,...
2016-03-07 11:40:00 哈佛商业评论首页 点击:3596 评论:2
万事利丝绸转型之路:从“加文化”到“创文化
...,由此确定了政务丝绸礼品开发思路——挖掘丝绸“最中国”属性,加载中国传统文化。政务丝绸礼品开发思路确定以后,为了入主最高级别的政务交流,万事...万事利一口气签下了千万元的丝绸礼品定制合约。“商务丝绸礼品=客户文化+丝绸”的产品开发策略获得市场认可。 鼓励用户参与定制:让客户参与自己...利作为G20杭州峰会礼品提供商,正在借助由此带来的知名度,以文化创意与界合作为新引擎,让古老的丝绸焕发出更加鲜活的生命力...
2018-08-29 13:57:06 哈佛商业评论首页 点击:541 评论:0
文化企业并购的危与机
...大的过程。但如果这一过程被过于催化加速,就会造成企业本身优势的丧失。 企业最佳领域并购时期应该是在战略发展确实需要,且已经引领原有行业发展的时候。当文化并购形成一股潮流的时候,可怕的事情就可能...游戏产品在未来几年达到生命周期之后,产生的经济效益将呈现下降趋势。游戏之所以得到众多上市文化企业的热衷是因为其产业链的关联性以及其独特的利润现象空间。 但是2013年并购游戏企业尤其是...
2013-11-12 09:56:00 哈佛商业评论首页 点击:677 评论:0
创新来自原创性文化
...的人力物力资源。 点击看大图 兼顾“和”与“不同 若想构建不服从的文化,组织应先学会征集和评估创新理念,但不能到此为止。为保持...新员工还没有被体制吸纳,拥有最新鲜的眼光;如果不在熟悉组织文化前及时说出想法,他们恐怕也将逐渐认同主流声音。Bridgewater的新...时,这种策略才有效。 带头接受批评意见。很多管理者最终还是推行服从文化,因为他们的自我很脆弱。研究显示,不安全感导致管理者不愿征求意见...
2016-03-03 20:35:00 哈佛商业评论首页 点击:1571 评论:1
社会化媒体营销的精髓绝非内容,而是文化
...崛起,大大削弱了内容营销和赞助的效用,但却引入了一种新的品牌建设方法——打造文化品牌(Cultural Branding)。 Chipotle是一家大型连锁快餐店,公司包含很多工业化的流程。承诺提供去...铮筝| 校 时青靖 | 编辑 本文有删节,原文参见《哈佛商业评论》2016年3月《众创文化:重构社交媒体时代的品牌建设》(Branding in the Age of Social Media)。
2016-04-05 17:14:36 哈佛商业评论首页 点击:1968 评论:0