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如何让员工心甘情愿被“跟踪
...。 试想安娜有一件私人办公室,她的工作证上有蓝牙信标,可以随时跟踪她在办公室中的准确位置。安娜是个工作狂。如果我们能在不泄露...作者的语言习惯,确定文本作者的几率也很高。 公司发放的手机通常用于位置跟踪,但也存在问题。如果仅收集与办公室相关的数据,电话的效用相当于... 因为,除了创造隐私风险之外,就方法论而言,分析个人行为或挑出一个人进行跟踪是一种较差的数据分析方法。为什么? 情境差异。由于他/她的独特性...
2019-02-02 00:41:45 哈佛商业评论首页 点击:220 评论:0
国网山东省电力公司:“金种子”优秀班组长进阶培养模式筑牢企业发展基石
...的优秀班组长,以“强基”、“提升”、“超越”为三个阶梯,运用“集中培训+跟踪培养”模式,重点提升班组长的“领导力、教练力、创新力、成长力、文化力”,...,班组长既可以走管理通道,也可以走技术通道。二是科学设计了跟踪培养模式,创新设立课题研究、班组对标、培养锻炼、人才评选、竞赛...一阶段培训和个人业绩考核的重要参考。四是建立优秀人才储备库,定期组织跟踪培养“回头看”和量化考核,对评价好、进步快的(学员)重点...
2018-11-02 16:37:00 哈佛商业评论首页 点击:751 评论:0
未知情同意
...移动应用程序如何使用默认值“欺骗性地激励用户同意将手机联系人上传Facebook(跟踪用户的‘社交图表’可获得暴利)。”Facebook移动应用程序的第一个截屏...你的?当你要求数字助理做某事时,你知道自己被记录和跟踪的内容吗? 答案可能是否定的,这就出问题了。任何正常...导航工具更方便而失去这些隐私,值得吗?如果对消费者进行持续位置跟踪,应该怎么补偿他们?此外,监控经济的幕后“管道”十分错综复杂且不透明...
2019-02-02 00:40:46 哈佛商业评论首页 点击:223 评论:0
重思招聘
...不太光明正大),是找到潜在离职者并进行干预。Jobvite等服务商通过密切跟踪领英等社交媒体动态,寻找员工跳槽的蛛丝马迹。实行精细人力资源管理...裁决,企业不能根据人口特征做出聘用决定。 评估招聘结果。由于缺乏跟踪评估,很少有企业清楚哪个渠道能以最低成本带来最高质量的人才。...还会聘他吗?” 招聘是当代商业世界最重要的领域之一,如果未能跟踪评估招聘质量,那么你的企业在这个领域就存在重大缺陷。 彼得...
2019-05-08 14:19:25 哈佛商业评论首页 点击:93 评论:0
中国长安:运营监控管理体系的构建与应用
...进行实时监控,是对生产制造企业的“产销存”环节进行统计分析。 图1.4日跟踪机制流程图 (2)周监控机制。周监控机制主要是对各下属成员企业...经济效益提高的途径。 4.闭环管控,实现循环改进 中国长安通过综合采用“日跟踪、周监控、月度预警、月度经济运行分析”等监督机制,及时发现重点...、统计分析等方法,形成了以经济运行分析报告为主要载体,日跟踪、周监控、月度预警、月度经济运行分析等机制为主要监控手段的...
2018-11-12 17:51:00 哈佛商业评论首页 点击:719 评论:0
超级预测法
...地质学家的预测准确性,也能受益于严格反馈和正向激励。 评估和长期跟踪预测准确性的最严格方法是布赖尔评分(Brier score),企业可以...延续下去,企业应系统性收集实时数据,了解高层团队做判断的情况,跟踪记录他们做假设、使用数据、咨询专家的情况,以及外部事件等。...执着地寻求解决问题。 训练和集体智慧能提升预测力 “良好判断力计划”跟踪记录了参与者预测经济和地缘政治事件的准确度。对照组由有相关兴趣的...
2016-05-03 16:56:00 哈佛商业评论首页 点击:1867 评论:0
被严重低估的基础管理
...评估基础管理的质量。)最低一级评分是“几乎不存在”(例如,绩效跟踪使用的指标未能清晰显示整体业务目标是否完成),最高一级则是“非常...制造业的评估列表: 运营管理 应用精益方法 采用精益流程的理由 ---------------------------- 绩效跟踪 流程记录 使用核心绩效指标 KPI评估 反馈评估结果 未达成任务目标的后果 ---------------------------- 目标...
2017-11-01 20:01:00 哈佛商业评论首页 点击:3115 评论:0
拉姆·查兰告诉你:决策变执行只需三步
...。 总而言之,领导者如果能够注意自己的对话、改善社交运行机制并提供合适的后续跟踪和反馈,就能成功打造执行力文化。 从对话开始 人们对卓越公司的...的是企业的决定性对话、有力的社交运行机制及与此相关的反馈和后续跟踪。这些因素能给组织带来持久的竞争优势,并且它们在很大程度上...四个要素,此外,还有合适的对话者和对话频率。 后续跟踪与反馈 反馈和后续跟踪是执行力文化的DNA,无论是面对面交谈,电话沟通或发生于...
2015-06-15 11:05:49 哈佛商业评论首页 点击:4314 评论:0
别再让销售员左右为难
...的极端。一家公司可能用很多标准来评估销售员(BC风格),但欠缺跟踪和培训(OC风格),因此整个管理体系就失去了内在一致性。由于变化...,销售管理体系的价值观、绩效指标和评估标准都倾向于BC,但本该跟踪销售员表现并提供指导的管理者,却因为自身也有销售任务,在很大...精确记录提交快递订单的个人,并将此信息传给销售员,后者可以持续跟踪客户。类似,制药企业与医疗市场信息提供商IMS Health等第三方合作,收集...
2018-04-10 11:20:00 哈佛商业评论首页 点击:481 评论:0
管理科学研究与实践的弥合
...的企业,基本上在不断打破传统理论而且诞生了一些新的规律,于是我们持续跟踪并一直试图理解它们的变化以及为什么能不断进步;使用科学方法将原始经验...成长的全过程中去。要付出的最大代价往往是时间成本,因为要持续跟踪,所以要求学者付出相当多的时间。而时间成本的投入,如果真去...本身就成为了支离破碎的研究。如果我们无法随着结论出现和反复论证的持续跟踪,那么研究者在初期的设定里就已经没有前瞻性和论证到底的科学依据了。...
2017-08-07 14:44:00 哈佛商业评论首页 点击:454 评论:0