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高通中国区董事长孟樸: “我希望高通能越来越像一家中国公司”
...到现在的光纤,在这个演进过程中,其实在接入上唯一的诉求就是要求速度越来越快。所以从3G到4G的发展基本上是遵循这个路径,就是速度的提升。 但...如政府、运营商、终端厂商和系统厂商保持良好的沟通;其次我希望高通能越来越像一家中国公司。在《财富》世界500强的外资企业中很少有在中国业务...,要求厂商对市场的反应速度更快,这种巨无霸垂直集成所创造的源动性会越来越小。大公司做创新是很难的,需要考虑的环节越来越多,...
2017-06-06 06:55:00 哈佛商业评论首页 点击:624 评论:0
知道吗,你必须越来越聪明
...世界中,不断获取新技能不再是“一门选修课”。“在快速变化、充满竞争的世界里,学习新技术的能力是取得成功的关键之一。你不可能是最聪明的,但必须要变得越来越聪明。” 动机心理学家、《成功人士必做九件事》(Single Nine Things Successful People Do Differently)一书的作者海蒂·霍尔沃森(Heidi Grant Halvorson)表示。 约瑟夫·温特劳布(...
2015-04-28 11:57:00 哈佛商业评论首页 点击:2024 评论:1
你不可能是最聪明的,但必须要变得越来越聪明
...·霍尔沃森(Heidi Grant Halvorson)认为,“在快速变化、充满竞争的世界里,学习新技术的能力是取得成功的关键之一。你不可能是最聪明的,但必须要变得越来越聪明。” 约瑟夫·温特劳布(Joseph Weintraub),巴布森学院 (Babson College)管理与组织行为教授,《培养经理人:成为商界的顶级人才》(The Coaching Manager: Developing ...
2017-10-23 16:59:00 哈佛商业评论首页 点击:840 评论:0
为什么越来越多的高管们热衷于推广健身
...是为了保证强度密集的工作而要有个好的身体,还能带来乐趣,增进团队成员的亲密关系,以便帮助他们达成个人目标。 即使算不上过激,比约恩·博格公司的氛围和邦格的领导风格也可能显得和主流观点格格不入。但如今,越来越多企业领袖专注于健身,邦格只是其中的一分子。近十年来,铁人三项比赛在企业高管中很受欢迎,他们甚至举办了一场名为铁人高管挑战赛的比赛。2001年到2011年,至少跑完一场马拉松的CEO人数翻倍...
2018-07-10 14:06:41 哈佛商业评论首页 点击:401 评论:0
记忆力越来越差?Laptop很惭愧!
虽然对办公室生活涉足不深,但是我会发现现在很少有人会带着笔和本参加会议了。人们总是跟我说,每周例会中最常见的线圈本和笔已经被笔记本电脑和平板所取代。 我想这也言之有理。在今天这个技术日新月异的时代,我们在会议中常常需要发链接、在线传资料、社交对话等。我们需要即时获得满足。如果等会议结束,你回到座位上再发送材料就显得太慢了。看上去数字笔记的确更方便。 但是,手写真的已经消亡了吗?如果你带着笔和纸...
2015-09-07 10:57:00 哈佛商业评论首页 点击:2105 评论:0
唉,因为网红,大品牌的日子越来越不好过了
2015年上半年中国网民达到6.68 亿人,平均在线3.7小时/天,但是社交情景中用户平均注意力广度只有8秒。即便如此互联网上还是产生了一些独特的有别于传统线下品牌营销的趋势。 首先,品牌从“大而全”向“小而美”转化。随着互联网发展,以往长尾市场中难以被挖掘和满足的小众商品需求逐渐得以实现。阿里巴巴数据显示,过去三年,中小品牌商品交易额占比提升了10%。中小品牌以更个性化而贴切消费者需求的姿态...
2016-05-26 13:23:17 哈佛商业评论首页 点击:770 评论:0
在数字化商业趋势中,企业将死得越来越
“1980年之前的公司中,80%已不复存在,未来5年内可能还将有17%消失。”这项数据经常在学术会议上出现。由于太多次听到类似说法,达特茅斯学院教授维贾伊·戈文达拉扬(Vijay Govindarajan)也开始引用这项数据,虽然他并不清楚其准确性,也不了解背后的原因。因此,戈文达拉扬与同事阿纳普·斯里瓦斯塔瓦(Anup Srivastava)决定认真研究一下企业的寿命问题。 此前,曾有研究分析...
2016-12-20 13:59:18 哈佛商业评论首页 点击:1683 评论:0
组织生长力:组织在不确定环境下的核心关键能力
...、市盈率和各类非正规金融投资背后的组织飞速成长和极速下滑的案例也越来越多。正向能力尚未形成之前,内外部风险已经失控,新兴组织体验着、...,即形成无数无边界的组织细胞,而非形式化且具体化的组织体系。 越来越多的组织实践证明,按照传统工作制度和经典管理理论的KPI(关键...机制,往往能达到出乎意料的正向效果。这种灵活而具有弹性的管理机制受到越来越多组织的青睐,雇佣关系开始随着科技发展发生明显转变,逐渐满足员工...
2019-02-02 01:03:00 哈佛商业评论首页 点击:638 评论:0
华为三宝:5200亿不是终点
...故事,也会读到任正非很多朴素智慧的讲话,你会感到它的成功因素越来越复杂,但只要你细心一些就会发现,华为所有管理实践、任正非所有...,这对于做大之后的企业至关重要,企业越大,决策风险越大,管理者只有越来越承认自己不懂,才越能降低决策中的“自以为是”造成的风险。正如任正非...为的企业家精神。从此,华为不再只有任正非一个企业家,而是摧生出了越来越多的企业家,这为大象持续跳出华尔兹奠定了基石。 第3宝:“不到楼兰...
2017-01-13 13:38:02 哈佛商业评论首页 点击:1875 评论:0
郁亮:万科兵法
...的住宅公司,1998年前后,我们进入了大众主流市场,2005年后,市场越来越火,内部出现一次大争论,一派要做高端,拿出很多...我们大陆法系下的成文法,因为成文法不利于修改,放在市场环境中,计划越来越没有变化快,它制约了应变能力。“1363管控体系”的核心就是用来...后勤保障水平,还考验自我管理水平,登山到达中段,严格地管理自己行为越来越重要,我就是用企业管理当中“均好”方法来管理登山的。 HBR中文版:...
2013-12-03 18:21:00 哈佛商业评论首页 点击:1364 评论:0