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消除贫富差距从公司开始
...差别,因为进入不同的公司必然会带来不同的未来。人生也从此出现分野。 这种现象其实就是目前甚嚣尘上的“贫富差距扩大”。而本期聚光灯着重从企业层面分析了贫富差距扩大的原因。开篇文章的作者是尼古拉斯·布鲁姆。拥有名牌院校教育经验且在麦肯锡历练过的布鲁姆,一直喜欢用通俗...考虑范围,就不能充分理解不平等问题。 在布鲁姆看来,日益加剧的贫富差距,在很大程度上源自3大因素:外包的崛起、IT的应用以及赢者...
2017-06-05 13:40:02 哈佛商业评论首页 点击:758 评论:0
消除两性贫富差距
在美国,全年都在工作的女性与男性的收入比约为82∶100,但拥有财产的比例是约32∶100。黑人女性和拉美裔女性在这两个方面的差异更加悬殊。 这些数据并不新鲜,但我们讨论并构建解决方案的方式需要一点新的变化——大通消费者银行(Chase Consumer Banking )CEO塔桑达·达克特如是说。她是金融界高层中数一数二的黑人女性。达克特致力于帮助数百万人提升理财素养和财务健康,尤其关注未...
2020-02-10 14:17:38 哈佛商业评论首页 点击:21 评论:0
节制21世纪的资本
...或神态都没有极度贫困或沮丧的迹象,他们在某种程度上证明了政策干预对贫富不均的调剂作用。 英国的经济现实是,由于实行紧缩政策,使得英国最...财富由10%的上层人口所持有时,经济发展不会很好。 20世纪贫富不均有所减少,主要是因为“一战”、大萧条、“二战”以及一些政策因素,如...扩大始终有利于经济增长的想法是错误的。我认为过了某个临界点之后,贫富不均将无法发挥促进作用。 记者:关于社会不平等的讨论,最终指向了...
2014-09-25 10:21:41 哈佛商业评论首页 点击:1598 评论:0
CEO工资高得离谱?一项全球调研揭秘真相
...商业评论》最新研究指出,朱拉隆功大学的Sorapop Kiatpongsan和哈佛商学院的Michael Norton调查了人们对贫富、薪水差距的期望值,同时还研究了来自不同国家和背景人们对这些差距看法是否一致。 研究结果...期望比最高国家的员工(澳大利亚比值高达8.3: 1),年薪也可达50万美元。然而,在强调缩小贫富差距的国家(丹麦,瑞典,挪威的理想比值约2:1),员工们年薪可过百万美元。(国际...
2014-10-31 10:27:00 哈佛商业评论首页 点击:3551 评论:1
人工智能与人类工作的未来图谱
...本人在内,深深地对未来感到忧虑。我认为人工智能的四波浪潮席卷了全球经济,它们有潜力撬开更大的贫富差距,引起大范围的技术性失业。未来由技术导致的财富与阶层上的悬殊可能演变为更深刻的裂痕:撕裂社会...但在人工智能跨越式发展的未来,却会变成拖累和潜在的不稳定因素。 即使是发达国家,人工智能依然会造成更大的贫富差距。人工智能驱动的产业天然趋向于垄断,会在压低价格的同时消除公司间的竞争。最终,小型企业会被迫关门...
2018-12-11 16:27:50 哈佛商业评论首页 点击:492 评论:0
驶入“为中国制造”年代
...和建筑业自 2001 年以来,对劳动力的需求分别增加了 13 倍和 7 倍以上。劳动力需求强劲结合供给增速下降,对劳动力的竞争越发激烈,使得工人的相对议价能力不断增强,收入得以增加。 其次,为了缩小贫富差距,减轻社会对收入不均的不满,政府有意提高低收入人群的收入。从2010年起,中国政府连续3年上调城镇最低工资标准。截止2012上半年,中国共有16个省市继续上调最低工资标准,平均增幅为19.7%。...
2012-11-06 10:28:00 哈佛商业评论首页 点击:435 评论:0
工作机会越多越好?未必!
...互帮互助。不过,中美两国的核心研究结果相似。当中国受访者在未主动要求的情况下获得工作机会时,他们会变得非常沮丧,当他们对财务状况不满时尤其如此。或许这是因为中国文化聚焦于他人,而非自己,或是国家发展导致贫富差距过大,从而引发更为严重的向上的社会比较。 你会一直关注这一话题吗? 是的。我正在写一篇论文,研究人们在组织内拥有高层级社会关系时的效果。如果你认识所在组织的领导层,会更有可能在没有主动要求的...
2014-12-05 20:52:41 哈佛商业评论首页 点击:1456 评论:0
工作机会越多越好?未必!
...依赖、互帮互助。不过,中美两国的核心研究结果相似。当中国受访者在未主动要求的情况下获得工作机会时,他们会变得非常沮丧,当他们对财务状况不满时尤其如此。或许这是因为中国文化聚焦于他人,而非自己,或是国家发展导致贫富差距过大,从而引发更为严重的向上社会比较。 挑战:如果我知道一份工作非常适合一位朋友,但她对目前的工作很满意,我该怎么告诉她? 教授:此事说起来容易,做起来难。你可以试着有技巧地告诉她。...
2015-01-16 13:49:43 哈佛商业评论首页 点击:517 评论:0
机器未必替代人
...),为致力于创新的激进企业家提供了指南。归根结底,要是你能创建人工智能或打造出一个利用群体智慧的全球性网络,哪里还需要劳动力呢? 上述书籍触及了当今社会对技术的忧虑:大量财富将会被创造出来,社会贫富差距也会越来越大。其他论著描述的蓝图则较乐观,认为21世纪带来的机会不会弃劳动力于不顾 。 或许,最受关注的是PayPal创始人彼得·泰尔(Peter Thiel)所著的《从零到一》(Zero to ...
2015-03-07 17:28:04 哈佛商业评论首页 点击:773 评论:0
机器完胜人类?且慢下结论
...Bold)一书中,倾力阐述了技术的威力,同时指出:要是能创建人工智能或打造出一个利用群体智慧的全球性网络,哪里还需要劳动力呢? 上述书籍触及了当今社会对技术的忧虑:大量财富将会被创造出来,社会贫富差距也会越来越大。其他论著描述的蓝图则较乐观,认为21世纪带来的机会不会弃劳动力于不顾 。 或许,最受关注的是PayPal创始人彼得·蒂尔(Peter Thiel)所著的《从零到一》(Zero to ...
2015-03-17 17:10:44 哈佛商业评论首页 点击:520 评论:0