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美貌是职场女性的负累
...沉默态度。 招聘中的情况如何? 招聘过程中应尽可能长时间地保持匿名。例如可以引入第三方给简历或应聘者分配ID号,这样他们的姓名就不会透露其性别或种族情况。招聘人员也不可能在中搜索候选人,并找到能够显示其性别、种族、相貌和其他个人信息的照片。在面试阶段,组织应确保多人与候选人互动,从而抵消个人偏见和偏好。 我不认为自己相貌有多出众,但是...
2019-11-07 15:26:00 哈佛商业评论首页 点击:11 评论:0
迅销集团社长柳井正:优衣库这样逆市而上
...这些模块和工具。我认为,时尚和个性不在于衣服,而在于人本身。衣服只是展现个性的工具而已,时尚是为挖掘人们的魅力而存在的,而非人们去迎合时尚。近期,我们正在与搜索巨头合作,推出了服饰搜索应用StyleHint,该应用会根据上传图片进行自主学习,帮助用户更好地进行服装穿搭,拓宽服装模块的更多组合可能。 与合作伙伴共同成长造就竞争优势 正因为优衣库...
2019-11-07 15:29:42 哈佛商业评论首页 点击:37 评论:0
过去10年20大业务转型企业
...变成能够赢得艾美奖和奥斯卡奖的原创内容的龙头制片企业。 正如备忘录所言,“我们在业务广度上不与也无法与康卡斯特(Comcast)、天空(Sky)、亚马逊、苹果、微软、索尼或竞争。对我们而言,要想获得巨大成功,我们必须成为一个专注的激情品牌。做星巴克,而不是7-11。做西南航空(Southwest),而不是美联航(United)。做家庭影院(HBO),而不...
2019-11-07 15:34:17 哈佛商业评论首页 点击:19 评论:0
“目标”是战略的核心
...计划,从而带来更高的利润)以及“如何”(从销售型组织转变为专人负责的关键客户管理模式)。 改革很奏效。耐思特现在是可再生能源行业的领导者,引起了全世界的关注。例如,2015年,和UPS开始与该公司合作减排,加利福尼亚州的几个城市也纷纷效仿,包括旧金山和奥克兰。在2018年,福布斯将耐思特评为全球最具可持续发展企业100强的第二名。 软性...
2019-11-08 11:20:00 哈佛商业评论首页 点击:12 评论:0
优秀老板出三招终止团队偏见
...。 3.限制推荐性聘用。如果你的机构是同质的,那么从员工的社交网络内部或者从他们的社交网络进行招聘只会导致同质或偏见永远持续下去。因此,应该与女性和少数民族接触。使用搜索历史悠久的黑人大学(例如斯佩尔曼大学和佛罗里达A&M大学)及西班牙裔服务机构(例如新墨西哥州立大学和波多黎各大学马亚圭斯分校),并与他们建立合作伙伴关系。作为个人领导者,你...
2019-11-08 11:25:00 哈佛商业评论首页 点击:11 评论:0
Bayt.com CEO:在没有网络的环境中,如何打造互联网文化
...生于一个黎巴嫩家庭,祖籍是巴勒斯坦,祖辈们于20世纪60年代来到科威特定居。我在17岁那年离开了家,前往美国斯坦福大学学习电气工程专业。在帕拉奥托的时光令我振奋不已:创始人拉里·佩奇(Larry Page)和谢尔盖·布林(Sergey Brin)当时还是那里的学生,之后创建雅虎的杨致远(Jerry Yang)和大卫·费罗(David Filo)亦在那里。...
2019-12-08 09:40:00 哈佛商业评论首页 点击:16 评论:0
当创新与信任相悖
...的,而非来自那些阻碍增长的迂腐部门的指令。公司必须有更多精明老练的创新者和控制人员,才能处理好创新和控制之间的对立并找到平衡,而不会采取忽视增长或风险的简单做法。举例来说,一位高级合规经理曾指出,公司正致力于加强创新者与合规人员之间的协作,还尝试在创新过程初期就化解潜在风险。 创新发展顺利时,公司会管理好增长和合规,维持创新和公司声誉。...
2019-12-08 10:33:00 哈佛商业评论首页 点击:1288 评论:0
你低估客户了吗
...与真人通话。 这种智能个性化的应用与日俱增,种类也越来越多,其中最成功的案例无不侧重于利用技术来提升客户体验并降低公司交付成本。从21世纪初开始,亚马逊、奈飞(Netflix)和等公司就已带我们一窥未来生活。今天我们面对的问题是如何才能最有效地利用数据和技术方面的投资,而非是否要进行这些投资。不像天生数字企业,大公司往往会面临复杂的IT...
2020-01-13 17:35:00 哈佛商业评论首页 点击:3072 评论:0
创业之前,先确定成功是何模样
...无论是对外来投资者还是对借款人负责,都需要牺牲一定程度的自主权。当外部股权得到接受时,那也通常是在有限的基础上或者通过可以保证核心所有权人控制权的双重股权来执行(就像在/ Alphabet和Facebook公司里那样)。对于习惯于眼盯着广泛持股的上市公司或私募股权公司、寻求通过杠杆实现回报最大化的那些人而言,避免债务通常是不可思议的事情。对于私营企业...
2020-01-13 17:46:00 哈佛商业评论首页 点击:2754 评论:0
迅销集团社长柳井正:优衣库这样逆势而上
...这些模块和工具。我认为,时尚和个性不在于衣服,而在于人本身。衣服只是展现个性的工具而已,时尚是为挖掘人们的魅力而存在的,而非人们去迎合时尚。近期,我们正在与搜索巨头合作,推出了服饰搜索应用StyleHint,该应用会根据上传图片进行自主学习,帮助用户更好地进行服装穿搭,拓宽服装模块的更多组合可能。 与合作伙伴共同成长造就竞争优势 正因为优衣库...
2020-01-19 20:24:00 哈佛商业评论首页 点击:69 评论:0