EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
如何公正又得体地裁员?
...线。尝试通过指导、培训和其他方式来解决问题。但要注意是否有人的绩效和态度对团队其他人产生着负面影响。如果这种情形无法迅速改变,那么就该采取行动了。 苹果大学前教员、现在担任管理者的金·斯科特(Kim Scott),在《绝对坦率》(Radical Candor)一书中,列出了管理者为避免解雇员工而用于自欺的四大谎言:(1)这个人的绩效会变好的。...
2020-03-12 13:42:55 哈佛商业评论首页 点击:14 评论:0
初创企业生存指南:让巨头无法抄袭,办法只有一个
初创企业和老牌公司在开发新技术产品时,都面临着两难的困境。一旦他们有了某种极具潜力的创新想法,就会被大型科技公司盯上,比如亚马逊、、Facebook和微软等。大型科技公司拥有雄厚的资金、技术、数据和人才力量,能够复制和完善任何尚未被其它公司申请专利并加以保护的科技创新,这种技术复制的范围涵盖了大多数数字产品。 最近的证据已经表明,...
2020-03-13 16:13:34 哈佛商业评论首页 点击:409 评论:0