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“承认痛苦，这是最重要的”——与谢丽尔·桑德伯格和亚当·格兰特谈“复原力”: ...位心理学家，理查德·泰德斯奇（Richard Tedeschi）和劳伦斯·卡尔霍恩（Lawrence Calhoun）。他们在与一些失去孩子的父母相处时发现...觉得我们通常对“休息”理解得太窄。加州大学戴维斯分校的金·埃尔斯巴赫（Kim Elsbach）的研究发现，休息的最好方式是去做...重要的是这个人对你怎么样，以及他为人处世的原则。 HBR：谢丽尔，你的上一本书《向前一步》（Lean In）非常畅销...; 2017-06-06 08:28:00 哈佛商业评论首页点击:1037 评论:0

各种“选择恐惧症”？“四型决策”拿走不谢！: ...思维的核心。普林斯顿大学教授阿维纳什·迪可西特（Avinash Dixit）和耶鲁大学教授巴里·奈尔伯夫（Barry Nalebuff）将其形容为“战胜对手的艺术，你知道对手正在试图做同样的事”。股票...圣路易斯红雀队教练东尼拉鲁萨（Tony La Russa）战果累累。著名体育作家布兹·比辛格尔（Buzz Bissinger）将这位棒球教练形容为“一人兼备多种必备技能——他同时是一名战术家、心理学家...; 2015-09-08 10:55:00 哈佛商业评论首页点击:1281 评论:0

告别选择恐惧症的秘籍在这里，拿走不谢: ...思维的核心。普林斯顿大学教授阿维纳什·迪可西特（Avinash Dixit）和耶鲁大学教授巴里·奈尔伯夫（Barry Nalebuff）将其形容为“战胜对手的艺术，你知道对手正在试图做同样的事”。股票...圣路易斯红雀队教练东尼拉鲁萨（Tony La Russa）战果累累。著名体育作家布兹·比辛格尔（Buzz Bissinger）将这位棒球教练形容为“一人兼备多种必备技能——他同时是一名战术家、心理学家...; 2018-07-03 15:41:56 哈佛商业评论首页点击:359 评论:0

“小山姆”还是“中玛丽”？该瞄准哪个目标市场: ...。该公司成立已两年，主要销售在线营销软件。创始人兼CEO德克·米德尔顿也很喜欢安德鲁，尤其是在他提出了公司的口号之后：市场...让他们的工作更轻松。”SparkPlace软件的关键部分是帮助公司协调不同的市场活动，谢尔盖开发产品时的主要挑战是降低客户使用时的复杂程度。 “这正是小山姆...拿了工资就要干活。” “好吧，”乔希说，“我们去喝一杯吧。” 吉尔·艾佛利是西蒙斯管理学院市场学助理教授。托马斯·斯丁伯格...; 2019-10-11 14:59:00 哈佛商业评论首页点击:38 评论:0

商业模式不必非此即彼: ...客户带来困惑，也杜绝了多个销售团队争抢同一个客户的情况。同时，谢尔可以用收入和利润同时作为销售团队绩效考核的指标，以鼓励销售...细分客户群来采用适当的销售模式。最后是服务方面的改革。我们认为，谢尔应收取服务费，而不是继续提供免费服务，这样才能为不同客户...可相应设计新部门的商业模式和服务收费模式。因此，皮特·诺尔请求Siiquent-Teomik接受单一收入模式其实并不必要。事实证明，不同收入模式可以在...; 2015-03-07 17:24:00 哈佛商业评论首页点击:1069 评论:0

两种收入模式的分与合: ...客户买你的还是买对手家的低价配件，都不重要。伊曼纽尔很难把精密科研仪器与“机器”这个词画划上等号，并将大量...。他希望这个被称为Siiquent-Teomik的新部门能通过配件赚钱，或机器盈利。谢尔领导层表明，在这个问题上，他们保持中立，所以这个决定只是皮...原收入模式经过改良，已经成为一种极度灵活的经营方式。” 伊索尔德又指出：“我希望Siiquent-Teomik保留现有收入模式。它灵活多变，是多种...; 2015-03-07 17:20:00 哈佛商业评论首页点击:1322 评论:1

【三周年】管理大师新思想集萃: ... 9、四路径创新商业模式 FourPaths to Business Model Innovation 卡兰·吉洛特拉(KaranGirotra),谢尔盖·奈特西(SergueiNetessine) 2014年8月刊 10、逃离战略的舒适陷阱罗杰·...努特·哈纳伊斯（KnutHaanaes），大卫·迈克尔（DavidMichael），杰里米·尤尔根斯（JeremyJurgens），萨布拉马尼安·兰根...; 2015-06-02 17:01:45 哈佛商业评论首页点击:4164 评论:0

Upwork公司 CEO：内向工程师变身领导者: ...想去小公司的偏好更明显了。拉里·佩琦（Larry Page）和谢尔盖·布林（Sergey Brin）是我的同学，他们就在我旁边...歌和Facebook是例外：他们把一流极客当作英雄，因为拉里、谢尔盖和马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）建立了这种文化。自从...策略。内向的挑战在更换工作的过程中，我第一次进行了迈尔斯布里格斯测试（Myers-Briggs test），测试结果验证了我一直以来...; 2016-05-03 14:41:00 哈佛商业评论首页点击:1170 评论:0

好奇心的商业价值: ...，如果不知道答案，就主动承认，表明自己有好奇心也完全可以。帕特里夏·克鲁谢尔（Patricia Fili-Krushel）曾告诉我，她刚进入WebMD医疗担任首席执行官时，面对的是一群...2008年9月刊《皮克斯如何激发集体创造力》“How Pixar Fosters Collective Creativity”一文）。卡特穆尔通过这种方式给新雇员质疑现行做法的权力。认识到自己的知识和技能存在局限，有...; 2018-09-06 17:03:09 哈佛商业评论首页点击:1422 评论:0

都说好奇心害死猫，为什么你还一定要有？: ...，如果不知道答案，就主动承认，表明自己有好奇心也完全可以。帕特里夏·克鲁谢尔（Patricia Fili-Krushel）曾告诉我，她刚进入WebMD医疗担任首席执行官时，面对的是一群...2008年9月刊《皮克斯如何激发集体创造力》“How Pixar Fosters Collective Creativity”一文）。卡特穆尔通过这种方式给新雇员质疑现行做法的权力。认识到自己的知识和技能存在局限，有...; 2018-09-13 13:51:35 哈佛商业评论首页点击:504 评论:0