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整合人生四个维度,你就能过上想要的生活
...不到自己的职业与她的家庭、社区和内心生活之间存在任何实质联系。但是,当到与几个同事、朋友和家人不和时,她才意识到,作为一名高管,...,就可能创造更多的重叠。例如在家里,她开始更多地与两个女儿自己的工作对社会的影响,跟她们分享自己所在公司的药品挽救生命的故事。她...,以免干扰邻居。试想一下,打破常规的利弊在哪?会对结果产生何种影响? 练习有助于让你以全新视角审视做事方式。你可以试着将一些最有创造力的...
2015-06-15 09:33:00 哈佛商业评论首页 点击:10034 评论:3
全球化、机器人和未来工作——专访万宝盛华集团前董事长兼CEO乔杰夫
...哈佛商业评论》英文版主编艾米·伯恩斯坦(Amy Bernstein)的谈话中,他到了当今工作的转变以及应对方法。 HBR: 在你看来,哪些趋势对劳动力...开展,所以必须设定多个工作模式,并在实际工作中应用这些模式。比如就可以作为一种模式,远程制造、技术或事务处理中心是另一种...。永远不要满足于现状,虽然这会让你感到沮丧。我们什么时候能不再效率这件事?答案是永远不可能。 人们仍在说,我们还处在上次...
2016-10-01 15:24:00 哈佛商业评论首页 点击:1520 评论:1
未来,雇佣市场将会发生翻天覆地的变化
...哈佛商业评论》英文版主编艾米·伯恩斯坦(Amy Bernstein)的谈话中,他到了当今工作的转变以及应对方法。 HBR:在你看来,哪些趋势对劳动力...开展,所以必须设定多个工作模式,并在实际工作中应用这些模式。比如就可以作为一种模式,远程制造、技术或事务处理中心是另一种...。永远不要满足于现状,虽然这会让你感到沮丧。我们什么时候能不再效率这件事?答案是永远不可能。 人们仍在说,我们还处在上次...
2016-11-10 18:21:30 哈佛商业评论首页 点击:828 评论:0
20分钟打造用户新身份
...我们潜意识里想强调自己成功高管的身份。但如果我们在休息室里和邻座碰巧对上话,还到了休息室的背景音乐,我们可能就会挑一本音乐杂志,以强调自己摇滚乐迷的身份。 ...广告就可在橄榄球比赛期间播出。冲击超级碗大赛通过给参赛者群体设定目标,即当选《今日美国》“广告风向标”评选的晚间段最有效广告,将昂贵的橄榄球比赛广告高效出去。冲击超级碗大赛的广告已有3次在“广告风向标”的评选中夺冠。 这项大赛是通过创建...
2015-01-13 17:11:34 哈佛商业评论首页 点击:2245 评论:1
同理心的局限
...姆斯·邓甘(James Dungan)合作的一项研究中,我们分析了忠诚观念对亚马逊任务平台Mechanical Turk用户的影响。研究一开始,我们请一组参与者写一篇关于忠诚的文章,请另一组参与者写关于公平的文章。之后,所有参与者都将...相互理解和沟通,还会让我们觉得如果不能完全如己所愿就是失败。要想避免崩,我们必须找到照顾各方利益的整体解决方案。 一位管理者与一名优秀的应聘者进行...
2016-01-05 14:27:00 哈佛商业评论首页 点击:1932 评论:1
专访华为董事长梁华:做有“势能”的使能者
...个人、家庭和组织创造价值。 HBR中文版:这意味着华为将发生哪些变化? 梁华:首先不变。我们要持续坚持核心价值观:“以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗”,与此同时...,基于完成数字化改造的业务运行环境和ICT基础设施以及具备数字化技能的人才,打造各行业玩家和广大开发者可以共同使用的开放平台,以云的方式不断聚合生态和资源、沉淀行业知识,使能新业务和新商业模式的持续创新以及规模化应用。 其实上...
2018-08-06 11:19:00 哈佛商业评论首页 点击:468 评论:0
利用好人才聚集地
...这样的企业。2011年,在硅谷开放的沃尔玛实验室专注于先进技术研究,从声控购物到物流,以及电子商务的前沿技术。 很多规模比沃尔玛小得多的企业也建立了类似的企业前哨基地,目的是为了在行业重要的人才聚集地有一席之地。这类...获得这种效果。例如,当瑞典音乐公司Spotify的员工开始讲述敏捷方法的成本和挑战,而非仅收益时,ING的参观收获更大。 一种(罕见的)加深浸入式学习的方式是,让...
2018-09-06 17:07:00 哈佛商业评论首页 点击:637 评论:0
美好数字社会的蓝图
...为几种典型的提案类型: ●有些企业家会基于共同利益给目标对象分组,以便在获取该组对象数据时妥一个合理价格。我们现在想到的两个例子是有同样病症的患者,和为自动翻译引擎提供信息...。海妖服务器不可能选择符合自己偏好且遵守标准的新闻源,因为这会被视为不公平竞争。现在对抗假新闻的流行观点是,让推特、谷歌或Facebook利用或雇用大量低收入工人,给特定的不当言论种类降级或加注。但目前还没有方法,在不触犯...
2019-02-02 00:44:00 哈佛商业评论首页 点击:242 评论:0
管理本真性:卓越领导力的悖论
...了。一旦领导者留下这种印象,再想扭转观念就难了。 雀巢CEO必达(Peter Brabeck-Letmathe)明确指出,他作为领导者所扮演的不同角色必须...。在这一过程中,她的社交能力也得到提升。雀巢的必达17岁时从军,这段军旅生涯让他获益匪浅。军队的生活...(Michael Ovitz)则走入了另一个极端。他的例子说明了领导者不够从的后果,其他人可引以为戒。他的老板迈克尔·艾斯纳(Michael...
2018-04-10 09:51:35 哈佛商业评论首页 点击:1370 评论:0
领导,真诚点比什么都重要
...。一旦领导者留下这种印象,再想扭转观念就难了。 雀巢CEO必达(Peter Brabeck-Letmathe)明确指出,他作为领导者所扮演的不同角色必须...姆林现在是英国商界最富影响力的黑人女性。 现在我们进一步分析,必达、汤姆林等高管如何在保持真诚的前提下,有...总裁迈克尔·奥维茨(Michael Ovitz)的例子说明了领导者不够从的后果,其他人可引以为戒。他的老板迈克尔·艾斯纳(Michael...
2018-04-12 13:14:24 哈佛商业评论首页 点击:1471 评论:2