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对话集团全球CEO江慕忠:大佬创新之道
...,从而在这个挑战日益严峻的环境中取得成功。 HBR中文版:并购是战略转型的重要手段,如何理解它有助于实现“全球性业务创新”这一目标...创新服务的。 除此之外,2014年4月,我们建立了一个全球共享服务部门——业务服务 (NBS) ,以提高效率,并释放出资源再次投资于业务发展...时间。 其次,我们在集团内部为员工提供清晰的职业发展路径。比如华中国大学,是培养本土人才的招聘及培训中心;另外一个例子是...
2015-06-12 18:31:00 哈佛商业评论首页 点击:2164 评论:0
专访集团大中国区主席尹旭东:有战略更要有路径
...文化,因此不会出现哪一个社会,哪一个国家有什么正向文化跟我们相冲突的情况。华中国也没有感受到这样的管理问题。 深耕本土≠本土化 HBR中文版:制药全球业务单元化的变革之后,各国的分公司与总部是怎样的关系?比如华中国...我们在组织文化和组织机制上已经基本堵住了矛盾发生的可能性。 HBR中文版:这么说来,华中国既是一家分公司,又参与在全球业务单元序列里。那么你希望华中国更本土...
2015-06-12 18:33:16 哈佛商业评论首页 点击:1710 评论:0
集团CEO:面对“专利悬崖“,我采取局外人视角
...董事会主席、当时兼任公司CEO的魏思乐(Daniel Vasella)告诉我,董事会希望调整管理格局:让制药部门的负责人接手非处方药业务,...年中,中国每年至少需要增加500名员工。当时他们提出的想法就是建立“华中国大学”,用来筛选、招募、培训数百名新员工。我们...:2011年,中国区业务增长38%。2012年第二季度,新兴市场贡献了全球总销售额的24%。 第三,我们开始向“治疗效果导向”的医药...
2016-06-27 11:38:31 哈佛商业评论首页 点击:1338 评论:0
集团CEO:专利悬崖后的增长
...公司董事会主席、当时兼任公司CEO的魏思乐(Daniel Vasella)告诉我,董事会希望调整管理格局:让制药部门的负责人接手非处方药业务,...年中,中国每年至少需要增加500名员工。当时他们提出的想法就是建立“华中国大学”,用来筛选、招募、培训数百名新员工。我们...:2011年,中国区业务增长38%。2012年第二季度,新兴市场贡献了全球总销售额的24%。 第三,我们开始向治疗效果导向的医药...
2012-12-11 13:19:00 哈佛商业评论首页 点击:1001 评论:0
【CEO有话说】身为全球老大,创新在于平衡了这两点……
...整体时间。 其次,我们在集团内部为员工提供清晰的职业发展路径。比如华中国大学,是培养本土人才的招聘及培训中心;另外一个例子是... 谈中国战略 “其实我们与中国的合作由来已久,2009年11月,上海市政府与集团签署了《关于在上海进一步加大研究开发投资战略合作备忘录》。...中心(CNIBR)设在上海的张江高科技园区。新建成的研发中心将成为公司继美国麻省剑桥研发中心、瑞士总部巴塞尔研发中心之外的全球第...
2015-06-23 11:07:40 哈佛商业评论首页 点击:1746 评论:0
德全球CEO周赋德:强大的使命感让我们专注于创新
...。2017年年初上任的CEO周赋德(Lars Fruergaard Jørgensen)从毕业起就供职于德,而蝉联2年《哈佛商业评论》百佳CEO榜首的前任CEO拉...有大量的人胰岛素,还在引入新一代的产品。我们在中国推出了和达®,该产品已经进入了江苏省和安徽省医保目录。这是一种...德的胰岛素,也可能是罗氏的血糖仪或者的心血管疾病药物,我们都帮助患者争取到尽可能便宜的药价。这是综合考量三重底线...
2018-06-01 23:18:40 哈佛商业评论首页 点击:623 评论:0
帕勒普对话为余承东:在高端市场竞争是错误的
...宁等国内重量级企业家,PTC、可口可乐、奥的斯、沃尔沃、大众、、特斯拉等世界知名企业的高管作为演讲嘉宾出席。 在“公开课...决胜全球市场”讨论时,哈佛商学院Ross Graham Walker教授克里希那·帕勒普与为消费者业务CEO余承东的对话,探讨了中国企业跨国发展中存在的...创新,要创新不断创新的文化,而且要有前瞻性,这是具有挑战性的。 为确实很有能力做到这一点,而且更多的企业也应该做到这一点...
2014-10-23 16:04:00 哈佛商业评论首页 点击:979 评论:1
尼廷·里亚:回归传统商业道德教育
...’s 学院,后在美获得MIT斯隆商学院管理学博士学位。他的父亲科瓦·里亚曾担任印度Crompton Greaves电力集团董事会主席,这激发了他对管理和...中实现自己的人生价值,他们大多擅长并购、整合和资金管理,保洁的霍德·摩根斯和GE的韦尔奇就长于此道;面对市场变迁带来...人,还是领导者都会取得成功,达到殊途同归的效果。 对于中国的经济环境,里亚的理论是有一定意义的。改革开放后,一大批企业家创造了...
2013-02-01 10:00:00 哈佛商业评论首页 点击:815 评论:0
威廉姆斯-索玛CEO:数据与直觉,缺一不可
... 所以,我们分阶段小步走。1998年,公司推出威廉姆斯-索玛新娘登记单的在线版本,然后2000年上线potterybarn.com网站,提供虚拟...我们是否需要增开新店?为此,我和我的团队向当时的CEO霍德·莱斯特(Howard Lester)以及其他高管阐述了我们的观点,该想法...缺少人员支持,正确的组织架构也只能是空中楼阁。威廉姆斯-索玛致力于招聘和培养最优秀的设计师、零售商、营销人员、技术人员...
2014-09-12 15:50:00 哈佛商业评论首页 点击:1989 评论:0
布鲁·罗奇:企业要实现新增长,必须和他人分享利益
...:企业追求更高利润是一种本能,为什么要和其它企业分享利益? 布鲁·罗奇: 我们已经进入到这样一个社会——一个企业有很多的利益相关方,每一个...的痛点在哪里。 哈佛商业评论:对于中国企业来说,互惠经济学适用吗? 布鲁·罗奇:即使不同的地区社会资本和商业性质不太一样,但是互惠经济学的...经济学在今天被肯定,而在此前却一直不被接受? 布鲁·罗奇:德国哲学家叔本有一句话,我特别喜欢,他说了真理都要经历四个...
2020-02-17 08:45:00 哈佛商业评论首页 点击:2163 评论:0