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先别忙着取消绩效评估
...,再考虑到员工对彼此的评价,最终做出绩效决定。这样做能在最大程度上缓解“特别评估者效应”(idiosyncratic rater effect),也就是所谓的个人意见的影响。员工不会因个别管理者打分...评估的反对者称,评估必然会引起急性应激反应(fight-or-flight response)。实际上很多人都会在得不到评估时出现更激烈的反应。神经科学家发现,高度焦虑的员工对不确定性的神经反应比对负面...
2016-11-02 11:13:47 哈佛商业评论首页 点击:1774 评论:2
眼看年底了,优秀的公司都选择改变绩效评估方式
...选择恢复绩效评分,认为它能带来良性竞争和清晰结果。地产开发商Sun Communities管理层同样反对取消正式绩效评估,他们认为正式反馈对员工履行职责非常关键。美敦力(Medtronic)几年前取消绩效评分,...;人们称之为“影子评分”(shadow rating)。由于这种现象开始影响其他人才管理决策,公司最终恢复正式评估。但为坚持对员工发展的投入,纽约人寿保留了对人才管理体系做出的其他改变,例如...
2016-11-25 12:19:27 哈佛商业评论首页 点击:3232 评论:0
绩效评估为何必要
...我了解Facebook对绩效管理的处理方法。即使即时、长期的反馈取代了绩效评估,考核依旧在进行——我对这一观点再同意不过了。反馈在多数...分析的结果。 一个有效率的人力运营部门可以把员工发展的进度反映出来,评估行为是否向正确的方向改变,并展示出团队和管理培训的有效性。 ...着好奇心和学习意愿接受考核”的文化吗?Facebook通过哪些事情来提升员工对评估流程的接受度?这似乎是个核心问题,因为多数人都不能...
2017-01-03 15:11:00 哈佛商业评论首页 点击:3825 评论:2
评估转换成本 制胜企业创新
...成本等。如果微软不能就这些关键利益相关方的转换成本做出妥善评估和应对,将影响到新版Office软件的市场表现。 随着社会分工的进一步细化...的努力就是创新带给利益相关方的转换成本(参见图表:转换成本评估)。 最后,我们需要针对转换成本进行创新的“一致性”和“全面性”检验,保证...流的循环(参见图表:电动汽车价值实现全景图)。 步骤二:评估转换成本 价值实现全景图为我们提供一个创新落地时的可能图景,结合...
2016-03-04 20:32:00 哈佛商业评论首页 点击:1189 评论:2
评估绩效评估
...伦·塞达托尔(Karen L.Sedatole)、亚历山大·伍兹(Alexander Woods):《监督体系有助于克服绩效评估主观性》[“The Roleof Calibration Committees in SubjectivePerformance Evaluation Systems”,《管理科学》(Management Science),即出]
2018-11-09 15:32:35 哈佛商业评论首页 点击:293 评论:0
革新评估体系
...发展的支持手段,例如培训、授课和在线教育等。 就在不久之前,抛弃传统评估体系以及相关配套系统还根本不可能。但现在有人预计,超过三分之一的...技术公司又是打头阵的。不过专业服务公司和其他行业的早鸟们迅速跟上,连一直以来坚守传统评估体系的通用电气也加入了改革行列。 要说传统评估和新体系之间的差异,其实还是长期以来在管理人方面的争论:员工招进来能不能用好?通过培训和管理能否改变员工行为方式? 总部位于达拉斯...
2016-09-02 16:01:00 哈佛商业评论首页 点击:492 评论:1
业绩评估五大法则
2014-08-11 14:59:24 哈佛商业评论首页 点击:790 评论:0
绩效管理新方向
...培养人才变得更重要,组织必须找到新方法来适应这种需求。 侧重点从职责转移到发展。绩效评估可以追溯到美军的考核评分制度(merit rating)。这项制度创立于“一战”期间,目的是发现表现...选择恢复绩效评分,认为它能带来良性竞争和清晰结果。地产开发商Sun Communities管理层同样反对取消正式绩效评估,他们认为正式反馈对员工履行职责非常关键。美敦力(Medtronic)几年前取消绩效评分,但...
2016-10-01 15:21:00 哈佛商业评论首页 点击:5557 评论:2
重构绩效管理
...为21%。 因此研究者在曼纽尔·伦敦(ManuelLondon)编纂的《组织中人如何评估他人》(How People Evaluate Others in Organizations)一书中得出结论:“打分针对...培训,他也是多部畅销书作者,即将有新书问世:《出色2.0:评估实力、找到优势、赢在职场》(StandOut 2.0: Assess Your Strengths,Find Your Edge...
2015-04-04 20:28:00 哈佛商业评论首页 点击:10184 评论:10
绩效究竟该如何评?这真的是一个世纪难题!
...现在,培养人才变得更重要,组织必须找到新方法来适应这种需求。 第一阶段 从职责到发展 绩效评估可以追溯到美军的考核评分制度(merit rating)。这项制度创立于“一战”期间,目的是发现表现...博网络、戴尔、微软等知名公司。 据CEB估计,2014年,12%美国企业完全取消了年度评估。Willis Towers Watson得出的数字是8%,但同时指出29%的企业正考虑取消评估或有此计划。2015...
2016-12-27 14:08:32 哈佛商业评论首页 点击:2272 评论:0