EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
别高兴太早,有时被当作人才反而是一种祸
...表现下降。 在这个公司争抢人才的时代,对一些人来说,作为人才得到认可成为了一种诅咒。事实的确如此。有志成为领导者的人才为了满足他人期望...地运用才能变成了要证明才能 进入高潜力人才库之后,你会发现自己得到认可的激动迅速冷却,新的期望造成了压力。这是常有的事。过去...员工在工作中“展现自我”,但成为重点培养对象的人才往往只会展现出被认可的“领导才能”,并感到自己失去了本真。 心理学家艾丽斯·米勒(Alice...
2017-07-20 12:40:01 哈佛商业评论首页 点击:464 评论:0
如何提高战略认同度
...的员工,在执行时都会很困难。 显然,战略执行需要建立在执行者对战略的认可和统一的基础上,但现在的问题是,如何提高各层级员工对战略的...时的研讨,但碍于面子和利益的关系,表面上对战略规划进行认可,但实际上并不认可;或对战略的研讨不彻底,仅仅对未来的发展方向提出了...参与战略议题,展开开放式的研讨和交流,才能真正加强他们对战略的参与度和认可度,为战略执行打下基础。 战略的参与需要的不仅仅是高层管理人员,部门、...
2013-04-08 15:38:00 哈佛商业评论首页 点击:1387 评论:0
5大迹象预示你该换个工作了
...人焦虑,因为它增加了未来的不确定性。此外,大多数人,甚至包括百万富翁在内都认可长期工作的稳定性。他们不仅认为自己应该找个长期稳定的工作,在评价他人...他们依然不能很好地享受他们的工作。除非他得到了认可,尤其是他们直属上司的认可。此外,在工作中被看轻的人更容易热情耗尽并且可能...好,员工们只能降低自己对于老板、对于管理的期待,或者直接去追寻自己认可的老板。 当然了,这5种迹象并不是需要引起你注意的全部。还有...
2015-04-21 11:01:35 哈佛商业评论首页 点击:2900 评论:1
职场囹圄,你是囚徒吗?
...和自豪感。这些员工不会向朋友推荐自己的公司,且更容易表达离职倾向。 2.被欣赏和认可的程度太低。不仅仅是那些尽全力工作却得不到认可的人有这种感觉;还有人认为公司对员工普遍缺乏欣赏和认可,他们的这种感觉尤其强烈。 3.工作缺乏挑战性和意义。有些工作一开始是充满挑战性的,...;它应该让你发挥潜力、做出成绩。努力也许不能让你马上得到应得的认可,但可以让你重获成功完成重要工作后的满足感——至少为你将来在更...
2015-04-30 11:32:38 哈佛商业评论首页 点击:1912 评论:0
团队协作泛滥?
...最迫切的商业挑战。但有时会过犹不及。领导者必须对适当的协作类工作予以认可和鼓励,并高效分配此类工作,否则团队和顶尖人才会出现承担负担过重...得分,也会追踪助攻情况。企业也应效仿这种方式,使用网络分析、雇员认可项目及增值绩效指标等工具。我们用这些工具帮助一家生命科学企业,在...迫切的商业挑战。但有时会过犹不及。领导者必须对适当的协作类工作予以认可和鼓励,并高效地分配此类工作,否则团队和顶尖人才会出现负担过重...
2016-01-05 14:28:00 哈佛商业评论首页 点击:2016 评论:1
荣耀总裁赵明:用产品与年轻人对话
...技术创新、品质和服务在荣耀的管理中扮演何种角色?为什么荣耀能快速获得消费者认可?荣耀的成功秘诀是什么? 带着这些问题,《哈佛商业评论》中文版...精神可以成为一种新青年文化。 HBR中文版:为什么荣耀能很快赢得消费者的认可? 赵明:作为长期从事2B业务的理工男,我们认准的事情会...在用户和粉丝心中的印象。产品做好了的时候,就会获得消费者的认可。 HBR中文版:荣耀如何建立与用户的联系? 赵明:我们倡导一种“...
2016-11-02 12:31:00 哈佛商业评论首页 点击:971 评论:1
能否赢得上司的尊重,其实99%都取决于你自己
...向上司提出来。” 寻求反馈 无论你的工作表现多么优异,也不能逼迫上司认可你的成绩。沃特金斯说,有些上司根本不会这么做。他说...取决于上司的个人倾向。”不过,即便你的上司不轻易表达想法,但是在“公开认可你的成绩”和“真诚地给予反馈”之间还是有区别的。所以,你不妨向上司...伙伴关系,双方都有责任确保彼此可以有效合作。 千万不要: •为上司没有公开认可你的成绩感到沮丧。与之相反,你要向上司寻求反馈,比如“我哪些...
2016-12-23 16:25:33 哈佛商业评论首页 点击:2428 评论:0
HR战略转型新路径:iPODAR
...组织”的事 ●业务部门负责人向HR“下达任务”,HR疲于应付,并得不到认可 ● HR的工作在董事会议题中并没有占得一席之地 根据全球范围内的权威...谁是充满激情的明日之星;最令人厌恶的制度有哪些,最受认可的制度有哪些;哪里效率低,是组织的“血栓”,哪里效率高,...培训”。HR扮演的是乙方角色,忙忙碌碌之后往往会发现甲方对交付并不认可,反而抱怨任务没有保质保量完成。 iPODAR模式下,HR既要做好服务职能...
2017-10-02 09:51:00 哈佛商业评论首页 点击:2863 评论:2
有这5种迹象,你就该换工作了
...焦虑,因为它增加了未来的不确定性。此外,大多数人,甚至包括百万富翁在内都认可长期工作的稳定性。他们不仅认为自己应该找个长期稳定的工作,在评价他人...他们依然不能很好地享受他们的工作。除非他得到了认可,尤其是他们直属上司的认可。此外,在工作中被看轻的人更容易热情耗尽并且可能...,否则员工们只能降低自己对于老板、对于管理的期待,或者直接去追寻自己认可的老板。 当然了,这5种迹象并不是需要引起你注意的全部。还有...
2018-02-28 14:35:28 哈佛商业评论首页 点击:3415 评论:0
扪心自问,是什么让你一步步变成了职场囚徒?
...和自豪感。这些员工不会向朋友推荐自己的公司,且更容易表达离职倾向。 2.被欣赏和认可的程度太低。不仅仅是那些尽全力工作却得不到认可的人有这种感觉;还有人认为公司对员工普遍缺乏欣赏和认可,他们的这种感觉尤其强烈。 3.工作缺乏挑战性和意义。有些工作一开始是充满挑战性的,...;它应该让你发挥潜力、做出成绩。努力也许不能让你马上得到应得的认可,但可以让你重获成功完成重要工作后的满足感——至少为你将来在更...
2018-08-14 14:27:58 哈佛商业评论首页 点击:488 评论:0