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激进投资者需要正名
...。但是,外界反对激进投资者的声音也有待商榷。最近出版的两本书佐证了这点。 在《亲爱的董事会主席》(Dear Chairman)一书中(列举了北方管道公司的例子),哥伦比亚大学讲师兼对冲基金经理...我最爱的是2005年丹尼尔·洛布(Daniel Loeb)写给星辰天然气公司(Star Gas Partners)董事会主席艾里克·塞文(Irik Sevin)的信。信中洛布针对公司治理提出一个极为简单的观点...
2016-03-04 20:43:00 哈佛商业评论首页 点击:635 评论:0
2016年12月封面“聚光灯”-高层工作交接
...位候选人中挑选时,判断能力很重要。本文详细叙述了最擅长挑选CEO的董事会如何通过4个步骤确保判断正确。 握手之后要该怎么做呢?丹·查姆(...和内部政治,能高效处理事务之前,交接就不算完成。交接流程中,董事会,离职的CEO和人力总监都要发挥作用,不仅要注意正式的入职...的交接案例,还采访了挑选公司领导人方面的专家。文中探讨的话题包括董事会成员如何准备,选择新任CEO的最佳流程,内部与外部候选人各自具备的优势...
2016-11-02 10:44:00 哈佛商业评论首页 点击:617 评论:0
SAP公司 CEO:如何在异国企业做领导
...丹麦高管施杰翰(JimHagemann Snabe),他曾负责SAP的产品开发。董事会认为我和施杰翰合作得非常好,而且公司刚摆脱金融危机,...今天,管理上市公司的挑战之一,来自每季度业绩增长的压力。SAP的董事会仍由公司创始人之一的哈索·普拉特纳(Hasso Plattner)领导,...我们的短期成绩,但从长期看增长会更高。公司员工、股东和董事会对此都没有异议。 我们也意识到,清晰的目标对任何公司来讲都是...
2016-11-02 10:59:00 哈佛商业评论首页 点击:776 评论:1
【亿康先达】叛逆人才拥有最重要特质:好奇心
...可能需要的技能。亿康先达基于这些能力,评估了内部候选人,同时还向董事会推荐了6位能够胜任CEO的外部候选人。评估显示,内部候选人有很强的运营和分析能力,但缺乏战略洞察力,也不能有效委派工作。因此董事会认为,他们恐怕要选择一个既耗时又冒险的方案:从外部候选人中挑选一位...多个障碍,完成了极具挑战性的目标。 亿康先达的结论是,如果董事会给予这位内部候选人辅导和支持的话,该候选人就能克服自身缺点,并能...
2017-01-04 15:05:46 哈佛商业评论首页 点击:1225 评论:0
CEO上任三把火?——专家意见一
...决定将位于爱达荷州的总部迁到芝加哥。那时候我跟塞娜一样,得到了董事会的许可推行变革,但我并非独自战斗。 首先,我让大家知道我有董事会支持。塞娜与索菲关系密切这一点很好,但她应该得到整个董事会更为正式且明确的授权。我上任一年、建立起威信之后,陈述了想要做出的...似乎觉得塞娜是为改变而改变,也是为了自己升职。但如果塞娜得到董事会的支持,在各个部门招募宣传者,并且改善交流沟通,她就可以证明自己所做的...
2017-01-04 15:37:00 哈佛商业评论首页 点击:572 评论:0
从高潜力小白到人生赢家CEO,你要和公司配合打好4场战役
... 公司内部岗位不同,要求也有所不同。例如,我们的一家药企客户的董事会认为,根据公司期中战略,CEO与CFO(兼任首席战略官)以及业务...能够转型进入数字时代,在人员上更多样化,工作方式更灵活,因此董事会将包容性和团队领导力以及变革领导力视为优先项。 对于需要监督新战略执行...我们合作的全球大型制造商采用了这种方式。公司CEO一年后即将卸任,董事会想确定继任人选。在我们评估了两位内部候选人X和Y后,发现他们...
2018-01-02 14:39:00 哈佛商业评论首页 点击:686 评论:0
为创始人安排职位
...将得到很多益处:继任者能享受到前任领导者的能力和知识,而且员工、董事会和出资方的忠诚度也更有保障。 研究者分析了106家非营利组织的创始人...,帮助创始人和继任者适应新的关系;建立冲突解决机制;从员工、董事会到出资方,确认利益相关方的忠诚度;为继任者提供独立空间,保证顺利...发现,创始人完全脱离组织远不是普遍适用的解决方,”研究者写道,“董事会有必要考虑为创始人设计新角色,如果继任者来自内部就更应如此。”...
2018-05-08 15:28:53 哈佛商业评论首页 点击:308 评论:0
继任管理计划成功五要素
...事务所曾对美国上市公司的1000多名董事做过调查,结果表明近半数董事会成员对其公司的继任计划表示强烈不满。 由于缺乏继任管理计划,CEO...开始思考接班人问题,而且将寻找、培养和定期评估大批“高潜”候选人制度化为董事会的首要工作,为宝洁公司的“基业长青”打下坚实的制度基础。 第...同时,现任掌舵者需要耐心地、公正地培养候选人,例如学会如何与董事会或其他继任管理委员会的成员互动等。(3)现任掌舵者结合业务,...
2018-11-09 15:42:17 哈佛商业评论首页 点击:363 评论:0
亚投行行长金立群:重在打造多元文化
...在亚投行内部,机构建设的总指导原则是“精干、廉洁、绿色”。由董事会批准管理部门准备各项重要政策,在这些政策指导下,工作人员可以全面开展...的平衡。我们还非常重视培养女性干部,包括局长、处长一级。2018年董事会批准了一种教育补贴津贴,目标是让更多国家的年轻女性可以更加...管理部门审批项目。从2019年开始,有相当一部分项目由行长直接批,董事会腾出更多精力研究大方向问题。这样不仅使我们节约成本,减少不必要的...
2019-06-05 11:54:46 哈佛商业评论首页 点击:34 评论:0
要不要听顾客意见?
...。她跟所有人一样清楚,德拉克鲁瓦的创新在很大程度上有赖于董事会和舞蹈演员。“但我来这家公司,是为了让公司更加职业化,让你创立...顾客反感的,”亨利说,“这样会损害我们跟顾客的关系。而且你知道,董事会一定会反对。” 纳塔利娅并不吃惊。她知道,商业背景出身的董事一定...不错,为什么要现在提起这个?” “我觉得现在正是时候,”纳塔利娅说,“董事会希望我们明年能做出大成绩,我们要承担以前从来没有承担过的风险。” ...
2019-08-10 16:25:09 哈佛商业评论首页 点击:16 评论:0