EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
企业为何而生?
...重要性,另一些是因为解决这些问题会暴露企业根本性的弱点。因此在确保管理层理解机构存在原因上,董事会起到关键作用。 约瑟夫·鲍尔(Joseph Bower)和林恩·潘恩(Lynn Paine)在《...是谁,以及你如何为他们提供独特价值。企业领导者应该定义、传达和履行这一目标,董事会有必要对此监管。商业圆桌会议派(Business Roundtable,商业圆桌会议是一家位于华盛顿特区的非营利性协会,其...
2020-01-13 17:45:00 哈佛商业评论首页 点击:20 评论:0
只有利润,没有繁荣
...企业通常称目标企业的领导者骄傲自满,没能让股东利益最大化。这种评论促使董事会努力将管理层的利益与股东联系在一起,方法就是提高股份报酬在高...让股东决定薪水”的改革:这项规定毫无意义,只是赋予了股东无限制地向董事会建议调整薪酬的权力。总之,应该严格限制股权激励机制。激励机制应该... 美国的企业管理体系是时候进入21世纪了:纳税人和员工也应该进入董事会。他们的代表应该具备洞察力和动力,确保高管把资源分配到投资...
2014-09-11 19:00:00 哈佛商业评论首页 点击:2764 评论:2
默克家族企业传承:350年基业,5大基石
...,公司的整体利益与我们的个人利益和成就息息相关。 默克家族与默克董事会之间的互动,完全是基于原则、专业和业务上的合作。默克执行...按照一定的行动指南管理公司。在进行投资、收购或者其他重大商业决策时,董事会把方案提交默克家族审批。当然,我们每周还会有一些非正式会面,...规范最小化。 即便如此,困难也是在所难免的。如果任何事情都一帆风顺,董事会就没有存在的必要了。公司出现问题常常是因为把错误的领导者放在错误的...
2014-10-09 16:10:00 哈佛商业评论首页 点击:1907 评论:0
女董事就该低调吗
...比他早入行10年,经验丰富。而且J.P.的父亲、公司创始人兼现任董事会主席比尔·奥法特似乎并不在意细节文件的缺失,令此事更加难办。 萨...,脸上的忧虑挥之不去。“怎么了?”贝琪立刻问。“是我所在的董事会——那家地产公司,”萨拉长叹了一口气,“你知道我们现在是国内第...低迷期,不是吗?”贝琪反问。 “是的。” “这大概就是你在董事会没有任何同盟的原因了。” J.P.办公室内 萨拉和J.P.在真皮沙发上相对而...
2014-10-09 16:32:48 哈佛商业评论首页 点击:563 评论:0
公开内情,果断辞职
...工作的感谢,并敏锐观察,不要踩到沟通中的底线。 一个运行良好的董事会下设各类委员会,履行特定职责,其中一些职责是由法律规定的。多数董事会...让他们无法理解对方,也无法求同存异。问题本身被不当的沟通方式所掩盖。 董事会本身也存在越界问题:一位董事评价萨拉像自己青春期的女儿,这...的问题。说不定她能揭发一场需要向股东以及外部审计师举报的阴谋。 作为董事会中惟一的女性,萨拉的处境很艰难。其他董事虽然没有公开表现...
2014-10-09 16:35:00 哈佛商业评论首页 点击:618 评论:0
达美航空CEO:用创新思维重振破产公司
...,做出改变。 达美航空拥有卓越的企业文化、价值观和优秀的人才,董事会成员有多元化的专业背景。我们认识到:只有战略正确才能看清前路...斯坦(Gerald Grinstein)本已退休,但他临危受命,出任达美航空董事会主席,负责重组事宜。他很快找来推动公司后来发展的两个关键...一分为二),但我们没有这么做。我们认为,保持高层权力分散,以及保持董事会的活跃是运营一家全球性公司最健康的方式。 达美航空是一家庞大而...
2014-12-05 21:52:00 哈佛商业评论首页 点击:3135 评论:5
当海外扩张与组织使命相悖
...美国城市不管有再多问题,总是能够自力更生的吧? 柯纳德的建议让董事会分裂成势均力敌的两派,一半人支持,另一半人则坚决反对。出于对...。 海伦娜用拉瓜迪亚机场的公用电话打给康莱德说:“有些董事会成员认为这会让整个机构脱离发展轨道。他们认为你只是偏爱自己的家乡...阿根廷以及其他国家的常务董事都不会同意我们把资源投向美国,你永远无法获得董事会批准。一半董事坚决反对这个想法。” “我知道有个人能改变他们的想法”,...
2015-05-05 18:28:04 哈佛商业评论首页 点击:893 评论:0
CHRO新角色
...的合作经验,这些企业都履行了在人才方面的承诺。 CEO和CHRO签订新合同 CFO的职责部分由投资方、董事会、外部审计方和监管部门所定义。CHRO则不同,其职责完全由CEO说了算。CEO必须对CHRO应该做出的...他的专长是CEO和董事招聘。查兰和凯利与迈克尔·尤西姆(Michael Useem)合著有《董事会的领导角色》(Boards That Lead)一书(哈佛商业评论出版社,2014)。
2015-07-08 14:58:48 哈佛商业评论首页 点击:3233 评论:0
TommyHilfiger董事长:私有化激活转型
...,我预计公司会认可我们的战略,并将其推行至整个公司。然而全球管理层和董事会都常驻纽约,他们过度关注美国本土业务,同时也面临着来自股东的巨大压力。他们...,而非解决战略问题。在我看来,解决战略问题才是企业家该做的事。 董事会给我的反馈是如果我想推行自己的战略,那么我应该找来收购方。于是我开始接触各种各样的私募基金,最终董事会开始拍卖公司股权。整个拍卖过程长达6个月,中标者是安佰深集团。这家私募基金总部在...
2015-07-08 17:15:00 哈佛商业评论首页 点击:1966 评论:1
【CEO有话说】Tommy Hilfiger董事长:先找“金主”,再谈转型
...,我预计公司会认可我们的战略,并将其推行至整个公司。然而全球管理层和董事会都常驻纽约,他们过度关注美国本土业务,同时也面临着来自股东的巨大压力。他们...,而非解决战略问题。在我看来,解决战略问题才是企业家该做的事。 董事会给我的反馈是如果我想推行自己的战略,那么我应该找来收购方。于是我开始接触各种各样的私募基金,最终董事会开始拍卖公司股权。整个拍卖过程长达6个月,中标者是安佰深集团。这家私募基金总部在...
2015-07-22 11:13:00 哈佛商业评论首页 点击:1797 评论:0