EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
远东蒋锡培:五次改制令公司脱胎换骨
...员工的心里,甚至流在他们的血液里。这些文化理念,使公司上下能够同频共振,一心创新,一心发展。 问:你认为一个公司的CEO最应该关注的是什么? 蒋锡培:CEO最关注的就是客户和市场。他要按照股东会、董事会的决议,去执行和落实,在管理中解决问题,赢得客户的尊重。这样的CEO就是一个称职的CEO。 问:你如何形容自己的领导风格,是强势型还是沉静型? 蒋锡培:我是兼而有之。在执行时,领导人该强势就要强势,...
2020-01-13 17:41:00 哈佛商业评论首页 点击:17 评论:0
AI时代的企业竞争战略
...开发等系列通用能力有关。这些新的通用能力正在重塑战略、业务设计,甚至领导力。非常多样化的数字和网络企业战略现在越发相似,运营绩效的驱动因素也趋同。行业专业知识已变得不那么重要。当优步寻找新CEO时,董事会聘用了一位以前经营过数字公司Expedia的人,而非豪华轿车服务公司。 每个行业拥有不同核心竞争力的时代已经渐行渐远,由数据和分析塑造、算法提供支持的时代离我们越来越近。所有这一切都托管在云中,可...
2020-01-13 17:42:00 哈佛商业评论首页 点击:3000 评论:0
实现商业长期主义,要坚持五项原则
...,成本高昂。而潜在市场一旦转化为现实市场,产业领导者就具有全球性的战略优势。所以,这样的业务中短期成本高昂但终极价值巨大。2017年,由于种种复杂的原因,通用电气在数字领域的长期战略投资不被投资者认同,董事会中的一位基金经理发动政变,导致伊梅尔特提前下台,黯然退场,通用电气开始寻求剥离,甚至出售工业互联网相关的数字业务。这个百年企业遇到了比较大的经营挑战。 原则五:建立以企业使命为灵魂的核心价值观...
2020-01-20 08:18:18 哈佛商业评论首页 点击:980 评论:0
华润雪花啤酒CEO侯孝海:攻守兼备,深耕高端
...宝和万家全部都剥离出上市公司,股票代码00291的企业从此成为仅有雪花啤酒单一业务的上市公司。 除华润创业外,华润雪花另一大股东是英国南非米勒(SABMiller)。2016年,以傅育宁董事长和华润创业董事会主席陈朗为首的领导团队又以极低价格,收购了南非米勒持有的49%的华润啤酒股份,自此华润啤酒成为华润集团独资的上市公司。 HBR中文版:单一股权无疑大幅提升了管理执行力。 侯孝海:对。2016年...
2020-02-10 10:44:00 哈佛商业评论首页 点击:33 评论:0
去全球化的长期风险
...青靖 | 编辑 丹比萨·莫约是一名国际经济学家,在巴克莱银行(Barclays Bank)、雪佛龙(Chevron)、Barrick Gold和希捷科技(Seagate Technology)的董事会任职。
2020-02-10 10:48:44 哈佛商业评论首页 点击:14 评论:0
两性平等,伸手可及
... Board)行使股东权力,表示其投资组合中的公司若没有女性董事,就会投票罢免在任董事。一年之内,受到质疑的45家公司有一半给出回应,任命了至少一位女性董事。股东行动主义的影响并不仅限于董事会结构。投资者投票可以促使公司实行彻底的有利于平权的变革,如提升薪资和晋升透明度等。 消费者。消费者可以通过日常采购决定,奖励致力于平权的公司,惩罚没有这样做的企业。2017年,优步被控试图利用...
2020-02-10 14:05:00 哈佛商业评论首页 点击:785 评论:0
“水门事件”报道人本·布拉德利(Ben Bradlee): 稿件就是你的产品
...,你负责写稿子;但如果你是编辑,那么稿件就是你的产品。你需要为报纸的内容负责,会遇到一些麻烦,因为在华盛顿,有许多人的工作就是不要让事情登上报纸。我从不想在管理上越过这个界限。我从没在哪个董事会任职,从来没有过。 纸媒正在走向消亡吗? 当我开始进入这个行业的时候,我想在美国大概有2000家日报,这太荒谬了。有些报纸完全没有存在意义。但是,这个国家有一些报纸是全世界最好的。记者们正在努力工作,而且...
2020-02-10 14:34:48 哈佛商业评论首页 点击:4 评论:0
“提出问题的人”怎么就变成了“问题的始作俑者”?
...尔·麦钱特(Nilofer Merchant)是斯坦福大学的讲师,也曾是多个公营和私营企业的董事会成员,曾被 Thinkers50 评为世界上最具影响力的管理思想家之一。 欧明谓|译 周强|校
2020-02-18 13:05:48 哈佛商业评论首页 点击:868 评论:0
克里斯坦森:“我只有一套理论”
...Alexander, Who Used to Be Rich Last Sunday)——这就是我们当时的真实写照。 公司炒了我,但CPS的董事会成员金·克拉克(KimClark,曾担任哈佛商学院院长)推荐我去哈佛大学商学院读博士。《创新者的...
2020-02-18 14:29:18 哈佛商业评论首页 点击:36 评论:0
高效的领导者,都要解决好7种矛盾
...为古驰的创意总监亚力山卓·米开理(Alessandro Michele)留下空间,让他仅仅关注自己最擅长的工作——设计。但是,他也知道自己应该在什么时候授权给他人:他成立了一个由千禧一代员工组成的影子董事会,让他们为这家时装巨头的高层提供建议。 矛盾六:直觉主义者VS分析家 在传统领导模式中,领导者要先培养“专家般的直觉”,然后凭着直觉做决定。相比之下,在新兴领导模式中,领导者的决策过程要在很大...
2020-03-08 15:02:47 哈佛商业评论首页 点击:562 评论:0