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忙忙碌碌何时休?疲惫误工作
在大部分工作生涯中,我感觉实在太忙了。有时忙得令人窒息,近乎疯狂——长时间工作,错过了与家人团聚的欢乐时光,又感觉压力山大。然而,几年前,我打算离开工作了近20年的《华盛顿邮报》(the Washington Post)。在清理文件柜时,我在不止一个文件夹里发现了没有完成的报道,而这些报道本来可能会很受欢迎。确实如此。如果不是我太忙的话,我真的会完成它们。 在此后的几年里,每当想起那一刻,我都会...
2019-06-05 12:13:32 哈佛商业评论首页 点击:35 评论:0
忙忙碌碌何时休?疲惫误工作
一直忙碌是造成职场人士难以解决工作生活冲突的很大原因。研究显示,该问题的解决方案存在于组织层面之中,而并非员工。本文提供三个方法帮助员工摆脱忙碌悖论。 这里有个常被忽视的关键因素——恐惧。许多人害怕,如果不表现出“忙碌”的状态,上司会认为他们没什么贡献。在这方面,作为领导者,我的经验恰恰相反——我更加关注那些加班过多的员工——我怀疑他们是否清楚工作的方法,他们给自己造成多少“额外”工作,他们是否...
2019-10-11 13:54:27 哈佛商业评论首页 点击:3 评论:0
“菜篮子”揭示家族企业阴暗面
...关系。“菜篮子”的确体现出了这些特质。 “菜篮子”的前任家族掌舵者阿瑟.T.德拉斯打造了一个令人印象深刻、极度忠诚的员工团队。哪家企业会不...和产品价格上涨;到头来会加剧竞争问题,阻碍企业的发展。 阿瑟.T.德拉斯只要得到董事会的支持就能够维持自己的商业模式。只有大部分家族...。家族内部的决裂从大约24年前的一场官司开始,此后双方一直不见彼此,互相猜忌。官司结束4年后,也就是1994年,法院发现其中...
2016-03-03 20:12:43 哈佛商业评论首页 点击:693 评论:1
新谈判手段:情绪管理的艺术
...次报价时过分保守——这样谈判结果肯定不会太好。 2011年,我和里斯·施伟策(MauriceSchweitzer)一起研究了焦虑对谈判的影响。首先我们...又会如何呢?2012年,弗兰切斯卡·吉诺(Francesca Gino)、里斯·施伟策和我共同完成了8项实验,试图找出当人们能够...向对方表达失望是种强大的力量。愤怒和失望都是个体感到被错后产生的情绪,分清使用场合可以让你更有建设性。回想一下,童年...
2016-02-22 16:16:00 哈佛商业评论首页 点击:3207 评论:0
情商高,未必是好事
...风险 大部分具有创意的冒险家需要在冒险与规避风险之间保持平衡。像嘉玛这样的人则更倾向于在安全区内,避免大胆的选择。这是因为高情商往往也意味着高度的自觉。换言之,你的情商...有着听话的下属以及优秀的管理者,但是不要期望他们成为高瞻远瞩的领导者或者变革者。(托马斯·卡洛-普雷姆兹克(Tomas Chamorro-Premuzic)| 文 译言网网友pign | 译 周强 | 编校) 托马斯·卡...
2018-01-02 14:03:00 哈佛商业评论首页 点击:2571 评论:1
信心不足,更容易成功
...别人的成绩前居功自得,这算得上信心不足的人的最大优点(这一点尚论证),因为这意味着信心不足不仅可以为自己还能为整个团队乃至全社会带来成功。 总之...刚好相反。(译者/邓小莉) 原文请见:Less-Confident People Are More Successful   托马斯·卡洛·普雷姆兹克(Tomas Chamorro-Premuzic)是性格分析和心理测试方面的国际权威人士。他是伦敦大学...
2012-07-13 16:47:00 哈佛商业评论首页 点击:119 评论:0
霍尼韦尔CEO:危机来袭,我为何不裁员
...来一次,我会采取一些不同的做法。但总体而言,我们决定采用停薪休假而不是裁员这一做法是成功的。 忽视裁员隐性成本 当初加入霍尼韦尔时,我感觉公司员工数量过于庞大。因此,在其后的五年时间里,...(以减薪的形式)共同分担。找到合适的平衡点是一大挑战,但我认为,我们达到了这一目标。 静复苏卷土重来 2009年大部分时间里,经济依旧疲软。当年前9个月,公司的部门主管已经难以对销售额做出预测,因为市场...
2013-06-05 18:22:00 哈佛商业评论首页 点击:879 评论:0
拜托,别再抹杀你的创造力
...他们的项目是为发展中国家的新生儿研究和设计一款低成本的早产儿保育器。最终,他们意识到,如果他们稳稳当当在加州郊区,根本不能完成小组项目,所以他们鼓起勇气去了尼泊尔乡下。 在与医生和当地家庭交谈之后,...,开始行动就行了。最好的做法是,停止宏伟蓝图,去找一个马上可以开始的小项目。 畅销书作者安·拉特(Anne Lamott)在一个童年故事中很好地诠释了这个想法。她弟弟需要完成一个关于鸟的学业报告,但...
2015-10-19 10:35:54 哈佛商业评论首页 点击:2281 评论:0
“我们必须加强紧迫感”——Hewlett Packard Enterprise CEO梅格·惠特曼访谈
...三位CEO,在她之前分别是马克·赫德(Mark Hurd)和李艾科(Léo Apotheker),他们在公司没多久就先后离职了。作为一家以创新和成功而闻名的企业,惠普迷失了方向。 惠特曼当时并非...涉及虚假陈述,审计公司有时也很难发现。 重振创业精神 HBR:当你接管惠普时,罗莎贝斯·斯-坎特(RosabethMoss Kanter)为《哈佛商业评论》写了一篇文章,称惠普一直以来备受仰慕的文化...
2016-05-03 15:38:00 哈佛商业评论首页 点击:1234 评论:0
办公室黑料大起底
...普拉达的恶魔》,作者曾做过Vogue杂志主编安娜·温图尔(Anna Wintour)的助理。此外还有琳·谢里(Maureen Sherry) 最近刚出版的虚构作品《开放贝尔》(Opening Belle),讲述的是2008年...料还是针对恶老板的一种报复行为,这点能引起我们的共情,因为大家都有被公司错的时候。巴顿·斯威姆(Barton Swaim)颇受好评的2015年回忆录《演讲撰稿人》(The ...
2016-05-03 16:00:00 哈佛商业评论首页 点击:675 评论:0