EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
应对气候变化 美国海军有良策
应对气候变化 美国海军有良策 迈克尔·托菲尔(Michael W. Toffel),《哈佛商业评论》2017年9月刊一文。 文章总结出的结论其实对非...
2017-10-01 19:10:09 哈佛商业评论首页 点击:328 评论:0
应对气候变化美国海军有良策
美国海军战斗在应对气候变化的第一线,它掌管着分布在各大洲和大洋的价值上百亿美元的资产,包括船舶、潜艇、飞机、海军基地以及联结这一切的技术。美国花数年时间设计并打造了这一切,为了在未来数十年内投入使用。这意味着,美国海军现在就要了解未来10年、20年甚至30年需要完成的任务,以及执行这些任务必备的资产和基础设施。换言之,美国海军要为未来世界做好准备。 美国国防部对气候变化带来的挑战一清二楚。“...
2017-09-04 12:12:00 哈佛商业评论首页 点击:610 评论:0
王者三法则
卓越成绩背后的三条法则 在接受管理咨询时,商业领导获得的大多数建议要么不可靠、要么不切实际。这是因为咨询师低估了机遇的力量。管理大师根据表现卓越公司总结出种种商业良策,但公司良好的业绩很可能纯粹是机缘巧合。说起公司的辉煌战绩,总裁常常沾沾自喜,但他或许没有想过,这或许仅仅是因为时来运转呢?遗憾的是,每个希望成功的...
2013-04-08 15:58:00 哈佛商业评论首页 点击:2595 评论:1
向老板开战前,先保护好自己
...人们在组织内的职位高低,而非他们的行为,来给予人们相应的尊重和回报。这就意味着,向老板开战,你可能会输掉,甚至不战而败,无论是老板还是其他人都这么认为。因此,在你不得不开战前,先确保自己有良策保身,以免后果不可收拾。比方说,你需要保证自己提前得到了关键人物的支持,以便境况变糟时他们会挺身而出。或许你还需要制定一个“退出策略”,以便适时从冲突中抽身。这样,你就可以决定战斗持续多久,及时在造成真正的...
2014-08-22 16:42:14 哈佛商业评论首页 点击:590 评论:0
驾驭排班软件
...其次,员工可能会因受到严密监控而行为有悖常态。伯恩斯坦在研究一家中国的工厂时发现,工人如果被紧密监视的话,其工作效率会降低。但当员工知道自己已不再被监视时,他们会更具创意。 3. 增加上班时间不固定的员工也并非良策。凯撒文、斯戴特和另一位同事发现在一家商店内,相对每10个全职员工而言,如果其兼职和临时员工由0增加到4或5人,那么这家商店很有可能会收益大增。但新增员工人数一旦超过这一数字,收益就会减...
2014-12-05 20:47:17 哈佛商业评论首页 点击:1224 评论:1
从“经济人”到行为经济学
...,员工团队里有250名决策分析师。决策分析还在计算机科学和其他有着定量特质的领域获得了重视,内特·西尔弗(Nate Silver)借以成名的总统大选预测正是应用了贝叶斯分析法。 认为优化理性决策并非上佳良策的论者比比皆是。盖格瑞泽在德国柏林的马克斯·普朗克人类发展研究所有一个庞大的研究团队。克莱因及其同盟——主要来自工业和政府界而非学术界——定期聚会参加自然决策会议。不担任决策分析师的决策学者多半...
2015-05-05 10:53:00 哈佛商业评论首页 点击:2998 评论:1
拯救董事会
...负责。受访的47位上市公司董事的绝大部分(74%)归咎于自己。 这样的结果令人讶异。公司该如何让董事会更加了解长期战略,并且帮助董事建立并保持长远的战略眼光?显然,发起新一轮关于公司治理的逐项排查绝非良策,反而会使问题进一步复杂化。事实也证明,这种方法无效。 正确做法的第一步或许应该是,帮助大家把握住董事的“信托责任”这一要义。现有法律多强调这一概念的两大要素:忠诚(将公司利益置于个人利益之上)...
2015-05-05 11:10:00 哈佛商业评论首页 点击:1843 评论:0
那些坐拥“人才金矿”的老板,只想了5个问题
...,显然必须出价更高,而且外部招聘人员来到新环境,同样需要一段预热时间。大部分合同工具备快速上手的能力,因此外借人才来了就能用,但招聘成本更高。 如果你清楚企业未来的需求并确信能留住人才,内部挖潜不失为良策;否则不如多花点钱,降低风险。 3 如何招到人才? 选聘人才可能是对一个组织最大的挑战。招聘过程包含两个阶段。 一是吸引优秀人才。为节省时间成本并筛选出合格的人才,明智的管理者希望候选人少而精,...
2016-01-26 16:47:00 哈佛商业评论首页 点击:1908 评论:0
特朗普时代的全球化战略
...普总统对国内解除管制和国际干预的偏好是相反的。下面我就想说说最后一个观点。我要说的可能在政治上有所偏颇,但归根到底是因为大家公认,公司的市场和非市场战略应保持一致。作为跨国企业,积极地支持以下政策并非良策:阻碍贸易和资本流动、降低人口流动性、不认同“公司能在超过一个国家为人民带来幸福安康(哪怕你只在乎股东价值)”这一观点的合法性。长期来看,严重依靠海外采购(例如沃尔玛)的公司,以及那些出口远超进口...
2017-07-12 11:20:01 哈佛商业评论首页 点击:2273 评论:0
人才诅咒
...其掌控。一旦才能成了你的标识,对才能的挑战(学习应对新问题的时候会遇到很多这样的挑战)就像是对自我的挑战。劳拉说,一位同事质疑她的能力,她觉得“直击内心”。一味迎合所有人(包括你自己)的期望并非良策,你只会盲目地去做自己认为别人希望你做的事情。忽视所有期望也不行,最轻微的后果是别人觉得你叛逆。我们建议,要留意你自己需要的和其他人想要的,但不要让这两者消耗你。 为了达到这种平衡,通常要学习接受帮助,...
2017-07-12 11:26:04 哈佛商业评论首页 点击:681 评论:0