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男人成熟需“变性”
...,被某些群体有目的地利用,我觉得这个词不提也罢。其次,我只是做过一些关于女性身体在消费社会中象征与自我伤害(如整容)的研究。这类研究基于福柯提出的,权力关系通过身体运行,身体是历史、政治和文化的...个人意志表达的统治体系。试想,这样的男人即使现在坐拥财富与权力也很难拥有真正的男性魅力,而疏于外貌管理,自以为身为男人,便整天幻想自己的任务是征服世界,拯救他人于水火中的男人更是人生loser。 小J:哦,...
2015-08-31 16:17:26 哈佛商业评论首页 点击:1280 评论:5
需求满足了?然而并没有什么卵用
...比多便越出直接的性感应区,这是一个不受压抑的升华过程。与此相对,机械化的环境却阻止力比多自我超越。由于在扩大满足爱欲的领域方面受到强制,力比多超越狭隘性行为的能力和“多元性”变得越来越少,而狭隘的...地融入商品生产和交换领域。但不管本能能量的调动会怎样受到控制,或在多大程度上起到维护现状的作用,对于受管理的个人而言,它还是在给人以满足,正如高速行驶的跑车让人感到有趣一样。 力比多的动员和管制可以解释...
2015-08-31 16:21:37 哈佛商业评论首页 点击:1381 评论:0
麦肯锡:中国企业的四大创新突破点
...开展创新竞赛,让员工提交想法。 不过,许多企业仍维持着等级体系,抑制了思想自由交流,扼杀了企业的创造力。目前,海尔正在剥离传统企业框架,取消中层管理制度,将8万名员工组建为2000支自我管理型团队。每个团队自负盈亏,各团队成员的薪酬取决于团队整体业绩。如果胸怀高远的员工发现机会,他们可以自由对新产品或服务提出想法。 欧高敦(Gordon Orr...
2015-10-08 09:09:00 哈佛商业评论首页 点击:3284 评论:0
实现O2O: 线上线下销售从取代走向互补
...作为提升客户洞察的一种机制。研究表明,只要提供一个公平的价值交换,中国消费者更愿意在免费的应用程序上分享个人数据。自我公开和可识别的个人资料可用于创建独特的用户档案,让企业能通过多渠道跟踪客户。而这些数据也可以用于提供会员生日特别...成购物行动,将获到极大收益。中国零售业格局正围绕消费者而非围绕技术不断改变,企业也需要以同样的方式来应对。(李源 | 编辑) 詹文陶是普华永道中国数字化管理咨询业务总监。
2015-10-14 18:12:00 哈佛商业评论首页 点击:1883 评论:0
为升迁隐藏真我,值得吗?
...回柜子里去?他都30多了。” “我们脖子上又没挂着‘我是同性恋’的牌子,”杰克说,“我不会向同事自我介绍说‘你好,我是杰克。我喜欢男人’。我们在职场上都有所隐瞒。你还跟我们讲过呢,你开会的时候绝口...。你正是我们要找的领袖人才。而且你知道,我们正想让集团里多一些外国领导者。拥有一支由各国人士组成的管理团队,是我们的骄傲。这是我们作为全球化公司取得成功的惟一方式。” 马克静静听着文晟浩说话。他知道应该对...
2015-10-14 18:16:14 哈佛商业评论首页 点击:997 评论:0
改变沟通方式的简单方程式
...,但铺了跟没铺一样。沙子在我们刚翻新的地板上洒得到处都是。 女儿一下子就觉察到了我的不悦,开始自我防卫。“我铺了塑料布啦!”她生气地说。 “但还是弄得到处都是沙子!”我火气比她还大。 “那我还能去...我自身的情况而言,我做不到这一点。一番思索之后,我明白了问题所在。 这样做让我觉得有悖本性。 我坚信要本色管理,真实地生活。女儿惹我生气,我为她的未来担忧,所以如果当时冷静地对待她,我的所为和所感就脱节了...
2015-10-22 11:33:45 哈佛商业评论首页 点击:11627 评论:0
你是否具有管理者思维?
...。因为,指导和协调其他人跟你自己单打独斗不一样,你很难抛弃旧的思维习惯。 首先,你要时时跟进直接下属自我提高的情况,你要把他们的现在和过去进行纵向对比,而不是拿他们的工作产出和能力跟你比。...事情,而是应该用开放的思维,帮助他们渡过难关。 将重点放在结果而不是过程还有另外一个原因,那就是避免微观管理。没人喜欢领导在自己背后指手画脚,告诉自己应该怎样完成工作。如果管理者这样做的话,不仅不会让工作完成得更...
2015-10-30 11:27:59 哈佛商业评论首页 点击:6526 评论:2
2015年 12月 封面 “聚光灯”——谈判的艺术和情感
...还是商界都是如此。情感方面的意识能帮助你在盲点和偏见的雷区中找到一条出路,并使你具备自我控制的能力。 哈佛商学院迪帕克·马哈特拉(Deepak Malhotra)教授将优秀谈判者所具备的技巧与爵士...的一种滥用,其实只有一部分变革和突破性创新是符合颠覆式创新的。我们须对这个概念进行重新审视。 [商业管理] 如何在新环境中取得成功 成功几乎总是来自你将自己投身于一个全新的环境。职场上想取得进步,你必须...
2015-11-05 18:58:00 哈佛商业评论首页 点击:697 评论:0
改变沟通方式的简单方程式
...,但铺了跟没铺一样。沙子在我们刚翻新的地板上洒得到处都是。 女儿一下子觉察到了我的不快,开始自我防卫。“我铺了塑料布啦!”她生气地回答。 “但还是弄得到处都是沙子!”我火气比她还大。 “那我还能去...我自身的情况而言,我做不到这一点。一番思索之后,我明白了问题所在。 这样做让我觉得有悖本性。 我坚信要本色管理,真实地生活。女儿惹我生气,我为她的未来担忧,所以如果当时冷静地对待她,我的所为和所感就脱节了...
2015-11-05 19:07:04 哈佛商业评论首页 点击:853 评论:0
“为自己代言”: 非正式谈判的艺术
...真正想要什么,或不知道如何开始对话;失败带来的损失也会更大。在有些组织,自我推销的人可能被视为要得太多或不够“团结同事”。女性员工就更如此;她们常不得不为...是因为女性顾客给漂亮女服务员更多小费。 黛博拉·科尔布是西蒙斯学院(Simmons College)管理学院女性领导力Deloitte Ellen Gabriel教席教授、荣休教授,组织与性别研究中心(Center for Gender in ...
2015-11-05 20:20:57 哈佛商业评论首页 点击:993 评论:0