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颠覆自我的正确姿势
...微软的年轻计算机工程师,她非常巧妙地在公司往上爬升,并逐渐如其所愿,成为其梦寐以求的副总也似乎指日可待。 但是在得知一些关于个人能管理技巧与情商方面(或许是在软件行业的破坏强度)的积极反馈信息之后,纳瓦兹决定颠覆自我。 “我一直朝着传统的晋升模式不断向上,我了解成功的模式,但是我不再想要下一个职位或晋升了。”她回忆说,“我想有所突破...
2015-11-09 14:19:26 哈佛商业评论首页 点击:1816 评论:0
企业自我颠覆指南
...很高:根据本文作者的调查,如果企业业绩良好、投资者满意,下决心主动自我颠覆就格外艰难;除非行业颠覆迫在眉睫,企业很容易采取观望态度、维持...丹佛和硅谷而非总部。相比保险方案设计人才,公司更需要开发健康管理软件的专家,而在上述两地更易找到这类人。贝托里... ● 我们企业和行业是否难以吸引技术人才? ● 我们的领导者是否主动负起人才管理的责任?还是交由HR部门代理? 建立新战略 根据企业5大战略隐患的...
2015-12-02 19:38:00 哈佛商业评论首页 点击:2792 评论:1
为何合规管理总失败?
...的核心重点很简单:有了好的评估方法,公司才能设计出好的合规管理方式。合适的评估方法有助于刺激许多公司构建精益程度更高、效果更好的...避免不当行为。这类措施意图对出现不当行为的公司进行严格监管和严厉处罚。自我监督可以避免外部监管产生的成本和破坏,因此获得公司领导者的青睐,并且减轻...国家也开始立法,在执法时将合规纳入考量。 许多公司领导者认为,合规管理就像一种昂贵的保险,是为了避免最坏的情况发生。员工被要求...
2018-03-08 15:15:00 哈佛商业评论首页 点击:1005 评论:0
四法则颠覆自我
...系统,最初只是想为中小企业提供服务,通过颠覆性创新,成为领先的客户资源管理软件供应商。 马丁·克兰普顿创立的房地产门户网站也是一种颠覆性...渊博的知识,并且知道如何管理一个组织。哈佛大学和麻省总医院的几位同事曾质疑他的离职决定,但索伦森还是选择颠覆自我。他认为他可以以...责任,晋升至很多人梦寐以求的副总裁职位也似乎指日可待。但是在得知一些关于管理技巧与情商方面(或许这在软件行业是一种颠覆性优势)的积极反馈...
2018-04-10 13:22:58 哈佛商业评论首页 点击:907 评论:0
埃森哲:自我颠覆者活力长青
...和企业的发展演变。今天,我们立足商业与技术的交叉点,将最前沿的管理理念、创新方法和应用技术一站式、全方位地带给中国市场和客户,并关注...数字化价值?我认为,咨询公司必须自我变革重塑竞争优势,进化为与中国企业相互启发、携手共进的合作伙伴。 从学习最佳管理实践到产出最佳管理...组织内各环节做出改进。 另一方面,互联网推翻了知识和信息壁垒,先进的管理理念不再是中国企业的稀缺品,中国管理者已通晓全球行业大势,对于...
2018-12-11 16:18:23 哈佛商业评论首页 点击:707 评论:0
监控身体反应 管理工作压力
...誉为最具潜力员工,并在公司垒球队司职右后卫。但是,新的管理角色极富挑战性,他需要比以往更努力工作。然而,种种状况接踵而来:因乘坐...周围的问题,又怎么能避开常见的领导力陷阱呢? 培养你的“哨兵” 走出自我,第一步是建立所谓的内心“哨兵”。 在现实世界,“哨兵”执行着警戒任务,...一样,你会损害自己的声誉,甚至毁掉自己的生意。反之,你就可以自我调整,避免破坏。随着时间的推移,不断培养你的“哨兵”,一旦需要,...
2017-11-01 19:07:00 哈佛商业评论首页 点击:598 评论:0
宝钢股份总经理戴志浩:最大的挑战是领先者自我否定
...从1992年开始至目前,宝钢从内部导向向用户导向的转型完成了吗? 宝钢管理模式的演化分为三个阶段,第一阶段是1986年投产至1992年,是完全...创新引领发展的阶段,最大的挑战是什么? 最大的挑战是要有自我否定的能力,当你处于领先地位时,要能及时看到潜在危机,实施自我...遇到困难,就很容易回到老路上去。所以,对于领先来说,管理者首先要具备自我否定的能力和前瞻性的思维,然后,说服大家共同实施变革,在晴天修好...
2015-10-13 17:49:00 哈佛商业评论首页 点击:1393 评论:0
跨越文化管理雷区
...70 年代,荷兰社会心理学家吉尔特·霍夫斯泰德(Geert Hofstede)就管理话题对IBM公司 10万名员工进行调研后,首次提出“权力距离”(Power ...是否有助于团队或组织的成长,不同文化存在很大差异。“异议”维度来自我的研究,考察人们对公开表达异议的接纳程度,从认为其有损到...地图定位自我时,可能发现你的个人偏好与集体倾向存在偏差。 现在,让我们再看阿龙的案例。阿龙从文化地图找到了管理莫斯科...
2015-03-23 08:59:00 哈佛商业评论首页 点击:2768 评论:0
中集ONE模式:精益管理 中国制造
...日本开始风靡的精益生产方式引起了中集的注意,并最终成为中集管理升级和战略优化的突破口。 精益生产方式(Lean Production)源于20世纪50...风靡全球,精益生产方式自此备受瞩目。一般经验认为,通过实施精益管理,企业可以获得产能提高20%-25%、不良品减少40%-50%、库存减少50...对人力资源的开发,知识经济时代管理的核心是人,而不是机器。改善的本质是实现人力资源的自我开发,这正是中集精益...
2014-03-07 16:02:00 哈佛商业评论首页 点击:2394 评论:2
跨越管理文化雷区
...是否有助于团队或组织的成长,不同文化存在很大差异。“异议”维度来自我的研究,考察人们对公开表达异议的接纳程度,从认为其有损到...地图定位自我时,可能发现你的个人偏好与集体倾向存在偏差。 现在,让我们再看阿龙的案例。阿龙从文化地图找到了管理莫斯科...) 艾琳·迈耶是英士国际商学院组织行为学客座教授,专注于跨文化管理领域,著有《文化地图:打破商业无形边界》(The Culture Map: Breaking ...
2014-05-07 18:29:00 哈佛商业评论首页 点击:1568 评论:0