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三大信号显示你可能是“毒人
...他们的双眼去了解他们的内心。多说一些类似于“很抱歉让你去处理”“我想你肯定觉得”的话来直接展现同理心。 问题:其他人视你为“规章制度纳粹主义” 毫不奇怪,最近一项研究发现,“毒人”比一般人更容易过度自信,并且以自我为中心。而你想不到的是他们普遍具有的第三种特质:坚信永远都要遵守规章制度。 当然,对于那些符合道德标准或者自然法则的规则...
2016-04-06 11:30:15 哈佛商业评论首页 点击:881 评论:0
忽略这3个信号,你可能不知不觉就变成了“毒人”
...他们的双眼去了解他们的内心。多说一些类似于“很抱歉让你去处理……”“我想你肯定觉得……”的话来直接展现同理心。 信号3 其他人视你为“规章制度纳粹主义” 毫不奇怪,最近一项研究发现,“毒人”比一般人更容易过度自信,并且以自我为中心。而你想不到的是他们普遍具有的第三种特质:坚信永远都要遵守规章制度。 当然,对于那些符合道德标准或者自然法则的...
2017-10-09 13:53:00 哈佛商业评论首页 点击:837 评论:0
面对初出茅庐的新人,你要这么办
...一些。 3 不要忽视细节 切身实地考虑新员工的状况。“你应当确保新员工入的第一天是积极的、值得纪念的一天”,Grote说,“假如在第一...一个非常有挑战的工作,你可能需要1年。 Grote也赞成这种观点:“入时间属于工作机制的一部分。” 让新员工“一落地即狂奔”的想法是滑稽...需要记住的原则 要:花时间解释和回答关于公司文化的问题同龄人分享入的职责,把集体责任作为新队员成功融入的目标询问其他同事的入...
2015-06-23 11:09:00 哈佛商业评论首页 点击:2924 评论:1
伴侣,策略
...有很多好处,如经济自由度提升、情感关系满意度高,离婚率也低于平均水平。 然而,双情侣的工作与私人生活相互交织,带来了特殊的难题。要配合哪一方的工作调动...对方沟通。 珍妮弗·派崔列是英士国际商学院组织行为学副教授,著有《双情侣》(Couples That Work: How Dual-Career Couples Can Thrive in Love and Work,哈佛商业评论出版社2019年...
2019-10-11 14:32:00 哈佛商业评论首页 点击:1290 评论:0
没有经历过怪上司,何谈领会了的攻守自如
...将之减至最小”的最有效方式之一,就是“找出你们关系中正面之处,来转变你的态度”。如果你将和上司进行一会议,不要让自己充满恐惧,“心里想着,‘啊,这肯定会把我累坏’。相反,要问问自己,‘我喜欢这个人什么?我们...接触到她那不擅社交的上司,是在两人通电话的时候。身为一名全球顾问的吉尔刚刚接受了一份新的全工作,而她和未来的上司拉里(Larry)需要协商一下她的薪酬。她回忆说,“拉里的意思是,我们需要得出...
2017-03-13 17:50:04 哈佛商业评论首页 点击:760 评论:0
坏人为何能春风得意
...都将黑暗三性格与更高端的恃强欺弱行为联系起来。除此之外,两项元分析研究显示,黑暗三性格与场上的消极行为(偷窃、旷工、失误以及破坏等等)有重要联系。1951-2011年间所有出版的相关科学研究都得出了相似的...,当首要目标是要确保一个团队或企业比竞争对手做得更好时,应该避免选择一个有黑暗特质的领导。个性是场上的宝贵财富,但黑暗三性格只是更利于个人发展而非集体发展。(安健 | 编辑) 托马斯•普雷姆兹...
2016-01-05 13:48:21 哈佛商业评论首页 点击:770 评论:0
应对中年危机
...。值得花时间的事物,在不同方面“值得”。举个简单的例子:今天晚上你可以去看一喜剧演员的单人演出,也可以去看职业棒球大赛的第一比赛。即使你知道应该选棒球赛,也还是会产生轻微的失落感:假如那位喜剧演员只演一晚,你就会错过这个人的演出。事业上的...自己工作的细节,忽视了自己工作的价值在各方面的具体呈现——一个学生的进步,一与同事的收获颇丰的谈话等等。当下生活的细节帮助我们对抗对其他可能的...
2019-03-08 16:24:00 哈佛商业评论首页 点击:1451 评论:0
二字箴言:谢谢
在我入美泰(Mattel)时,公司每天亏损将近100万美元,奖金池空空如也,股权激励名存实亡。但是,我相信所有这些困难都是可以...
2013-04-08 15:37:00 哈佛商业评论首页 点击:407 评论:0
二字箴言:谢谢
在我入美泰(Mattel)时,公司每天亏损将近100万美元,奖金池空空如也,股权激励名存实亡。但是,我相信所有这些困难都是可以...
2013-04-08 15:37:00 哈佛商业评论首页 点击:426 评论:0
提升big,你需要奢侈品?!
...奢侈品组观察员选择了最高的2组薪资,而在一般品牌组和无品牌组这个数据分别是12%和10%。 但是,这些研究成果这并不是催促你在下次面试之前赶紧去挥霍腰包买一双Gucci的鞋。研究人员还指出了一些在职穿着奢侈品需要特别注意的地方。 1你穿的品牌要被大众熟知 如果你自己说你穿了某奢侈品牌的衣服,所有的正面影响就毁于一旦。所以,穿奢侈品牌提升自己形象的必要条件就是别人能够一眼就识别出来你穿的品牌。 2...
2015-04-22 10:58:06 哈佛商业评论首页 点击:1909 评论:0