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重塑工作,变“废”为宝
...塑则是让管理者把这项主动权交回员工手上,让员工成为“工作创业者”。在升加薪都难以实现的情况下,工作形塑给了公司一种不同的方式用...向全球运营负责人和拉美地区负责人两位上司汇报工作。伊万跟拉美地区负责人关系很好,但运营负责人总是不理睬他需要信息或支持时发出的请求,有时...自己的工作,可是下班时总觉得心力交瘁。 伊万知道,要么接受与运营负责人关系恶劣的事实,要么改变自己的处境。因此在之后一次与拉美地区负责人...
2018-06-01 23:46:00 哈佛商业评论首页 点击:520 评论:0
未来理想组织大揭秘——共生型组织及其四重境界
...可以创造惊人的利润,这背后与其打造的相互依靠的生态系统有密切的关系。 不难看出,它们长久的价值创造是命运共同体带来的集体智慧结晶,共生...是,共生型组织成员之间很默契地达成一致,类似于“盟约”(covenant)关系,有时候我们的脑海里甚至会闪过“古老城邦誓盟”的画面;彼...对价值、目标、重大议题,以及管理过程的共同的誓愿上面。”“盟约”的关系也许可以借用到这里,其中共同的誓言:如何为顾客创造价值。 第三...
2018-08-06 11:05:53 哈佛商业评论首页 点击:1852 评论:0
周禹:解放活性,HR迈入5.0时代
...权等等。奋斗者等成了老黄牛,这是对人力资本的浪费。 有关系就有裙带,有关系会产生不同的中心化。 我们建立了很多体系,KPI体系、...很多方法穿透一下,需要不断建立三个连接,建立尽可能直接、高频、计时的交互关系,按照需求,精准。 通过各种机制的改革,让客户以组织内部的连同...方法穿透一下,需要不断建立三个连接,建立尽可能直接、高频、计时的交互关系,按照需求,精准。 通过各种机制的改革,让客户以组织内部的连同...
2018-08-09 21:29:00 哈佛商业评论首页 点击:278 评论:0
把员工视作合伙人,才是留住他们最好的办法
...个简单而又直接的方式,组织可以采用这样三种方式使新的契约关系变得切实可行:(1) 在权责清晰的“盟约”的理念下招聘员工;(2) 鼓励甚至资助...竞争者。它应当成为新型技术与其他行业动态的信息服务平台。 实施守则 鼓励关系网络的建设。个人的力量可以借助人际关系网而增加,与之类似,...的概念非常匹配,比如,项目分析一般为期两年,项目结束后要么升要么走人,公司鼓励员工跳槽到客户。 实施守则 用好离职谈话。传统...
2018-08-14 13:46:57 哈佛商业评论首页 点击:385 评论:0
无界零售战略下,京东在无界组织、无界工作、无界人才领域的前瞻探索
...、赋能、激活的管理机制,授权逐步前移、激活前台;3、建立组织网状关系,实现动态、多维的网状评价。 1. 搭建客户导向的平台化架构 在客户...,京东开始配套建设 由任务平台、人才集市、知识平台、积木平台、网状关系平台构成的“无界工作平台。 京东“无界工作实践案例:内部任务市场的...,就是90后、95后、00后越来越成为生力军的时候,他们将越来越倾向于任务市场这种工作关系,有些人可能会“活在任务平台上,...
2018-10-10 16:43:00 哈佛商业评论首页 点击:658 评论:0
京东的“无界管理”前瞻探索
...让离客户最近的“前台”团队敢决策、会决策、愿意决策。 3. 建立组织网状关系,实现动态、多维的网状评价 在组织实际的工作场景中,除了通常...,京东开始配套建设由任务平台、人才集市、知识平台、积木平台、网状关系平台构成的“无界工作平台”。 以公司对内部任务市场的创新探索为...,就是 90 后、95 后、00 后越来越成为生力军的时候,他们将越来越倾向于任务市场这种工作关系,有些人可能会“活在任务平台上”...
2018-11-12 17:05:00 哈佛商业评论首页 点击:446 评论:0
区别于导师的关键角色:担保人
...担保关系对自己成功的影响。我们希望能够更加密切地观察担保人与担保对象之间的关系动态,并询问了高管通过担任担保人而获得利益的详细情况,特别是担保...。后来那个职位又空出来,霍韦教导巴顿对董事会施加影响,如愿获得升。在这个过程中,霍韦作为巴顿的支持者赢得了她的忠诚,并...停止研究,而是要更努力地推动担保人、担保对象和组织真正理解这种重要的关系,以及其细致的动态变化。担保对象和担保人都意识到正确履行自己的责任...
2019-04-04 18:37:09 哈佛商业评论首页 点击:83 评论:0
伴侣,策略
...情侣需要更全面的方法,以应对事业抱负与家庭之间的冲突。 笔者身在一段双关系中,且意识到这一领域缺乏系统的学术研究,于是进行了为期六年的研究,...与对方沟通。 珍妮弗·派崔列是英士国际商学院组织行为学副教授,著有《双情侣》(Couples That Work: How Dual-Career Couples Can Thrive in Love and Work,哈佛商业评论出版社2019年出版)...
2019-10-11 14:32:00 哈佛商业评论首页 点击:1290 评论:0
企业文化变革如何落地生根——从现有成功文化要素着手
...然而,结果令人吃惊。罗不但没有带来全新的战略,也没有试图推动一文化变革。相反,他和罗恩·威廉姆斯(Ron Williams,2001年...what you measure)。比如:如果过度重视季度销售成果,可能会对重要的客户关系造成不当压力。而如果公司正努力要更大程度地以客户为中心...当他们开始涉及到文化因素时,他们才意识到:对公司文化做一全面的大规模变革,才是克服公司上下对重大变革产生抗拒的唯一途径...
2012-09-18 15:15:00 哈佛商业评论首页 点击:1319 评论:0
@我 粉我 让我掏腰包
...客户、机会评估、客户拜访前研究到面对面的会晤。但是社交平台还为客户关系的维护和品牌忠诚度的培养提供了一个全程跟踪的手段。让我们从这些...一个联系人竟然是一位销售代表的好友,而且这位好友很乐意做引荐。 关系管理 目前为止,我们关注如何利用社交媒体以便更快地找到合适的买家以及...会超过在销售周期前端时。任何时候,寻求新业务的迫切性意味着对现有关系的维护会被放在次要位置。PGi销售副总裁托德·麦考密克(Todd...
2012-07-10 17:20:00 哈佛商业评论首页 点击:1267 评论:0