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克里斯坦森:怀念安迪·葛洛夫
...事后批评、分配优先级、延迟和开销分配的实际运行情况。他是个强有力的高管,因为他了解组织的运作方式并能运用这类知识。 最后,我会怀念作为导师的安迪·葛洛夫。在他漫长的职业生涯中,他同时在英特尔与斯坦福商学院(Stanford Business School)以少见的无私精神传授自己的大智慧,感动了一代又一代的管理者与领导者。(liuchunyou/译 tengyue/编校) 克莱顿·克里斯坦森(...
2016-04-01 11:19:09 哈佛商业评论首页 点击:1034 评论:1
2016年5月封面 “聚光灯” ——管理不可预知的未来
...加入了即时聊天的功能,即使不使用 Upwork 的用户也可以使用该聊天应用。Upwork公司CEO斯蒂芬·卡斯瑞尔(Stephane Kasriel )曾经只是一名内向的IT男,他在本期文章中详细讲述了他的整个职业蜕变过程。 [跨界人生] 伊莎贝尔·阿连德: 穿裙子的加西亚·马尔克斯 伊莎贝尔·阿连德(Isabel Allende)出身智利的名门世家,萨尔瓦多·阿连德总统是她的伯父。她在一个奇妙...
2016-04-06 11:33:00 哈佛商业评论首页 点击:634 评论:0
机器人能做营销吗?
...Manyika)和梅赫迪·米雷玛迪(Mehdi Miremadi)认为,分析机器如何影响人类工作,最好从具体问题而非整体着手考察。在最近的研究中他们发现,只有不到5%的工作可以完全由机器完成,不过对于超过半数的职业,机器可以完成近1/3的日常工作;这不仅包括制造和客服,还包括营销这样的复杂工作。 下图显示每项营销工作有多大比例可由机器完成,以及美国从事该项工作的人数。即便管理者也有超过10%的工作...
2016-04-06 11:39:00 哈佛商业评论首页 点击:605 评论:0
警惕关于天赋的认知偏差
...要通过实验考察,人们是否更赞赏得自天赋而非努力的成就。此前曾有实验发现,如果人们被诱导认为某些古典音乐家有天赋,他们对其演奏评价更高,即便他们嘴上说刻苦练习对艺术成就更重要(这些实验参与者中不乏职业音乐家)。为了解这一偏好在其他领域是否也存在,蔡佳蓉考察了创业活动——通常认为这一领域的成功来自勤奋努力。 几百名实验参与者须评估创业者的个人介绍和商业计划。个人介绍经过设计,部分强调创业者的天赋,部分...
2016-04-06 11:40:40 哈佛商业评论首页 点击:577 评论:0
领英联合创始人霍夫曼:初创企业须“闪电扩张”
雷德·霍夫曼(Reid Hoffman)是硅谷的大牛人之一。在参与创建PayPal后,他于2002年创建职业社交网站领英(LinkedIn),持有股份价值达数十亿美元;他还是Facebook的早期投资者。霍夫曼现在...
2016-04-06 11:50:00 哈佛商业评论首页 点击:1354 评论:0
平台时代战略新规则
...进入相邻市场,或推出类型相近的互动,使平台价值和体量得到提高。举例来说,Facebook先在小圈子内试水(将哈佛的学生相互连接),之后把平台开放给大学生,最后给所有人使用。领英(LinkedIn)最初是一个主打职业网络的网站,后来增加了招聘、出版等其他服务,进入了多个新市场。 访问权与治理。在渠道的世界中,战略的焦点是建立壁垒。对平台来说,虽然抵御威胁极为重要,但战略的关注点转移到消除妨碍生产和...
2016-04-06 11:54:00 哈佛商业评论首页 点击:4445 评论:0
个性化、多元化时代“去中心”领导力
...号、8亿多注册用户、4亿多月活用户。 中产阶级人数增加意味着更高的收入和更大的自由空间,让人们可以在面对新选项时可以根据自己独特的偏好和品位来做决定;高校毕业生人数的增加,更好的学历背景意味着更多生活和职业的选择;自由职业者和出境游也就体现了更多人在追求工作生活平衡;创时代的到来,对很多人来说有着更多元的选择,各种类型的创业都有,抓住个性化进程中的各种商机;朋友圈的普及,意味每个人都能有各自个性化...
2016-04-06 14:54:00 哈佛商业评论首页 点击:1527 评论:0
模式创新:价值创造、攫取,还是破坏?
...。 2.滴滴代表的汽车中介服务平台 与滴滴平台对应的是传统出租车公司模式:司机必须向出租车公司缴纳定额的“份钱”才能获得职业运营资格,并接受出租车公司管理。出租车公司向政府缴纳税收,并接受政府规制。多数司机通过“扫大街”随机发现客户。...
2016-04-06 14:57:27 哈佛商业评论首页 点击:1532 评论:0
同事混蛋你怎么办?
...不良后果。 睡眠特别重要:缺乏睡眠会让你更易受到干扰和丧失自控力;让人变得多疑,充满敌意,易怒,而且还会引发不道德行为。简言之,缺觉(通常指夜间睡眠不足5小时)可能导致你无法理性面对粗暴行为,甚至影响职业生涯。 锻炼是另一种防止人们受到负面情绪影响的好方法,这些情绪包括由不文明行为引发的愤怒、恐惧和悲伤。它会改善你的认知能力和心情,让你暂时搁置担心的事,放松肌肉,提高韧性。 有研究表明锻炼可以降低...
2016-04-06 14:59:29 哈佛商业评论首页 点击:1022 评论:1
当老板是个工作狂,你得管管他
...一旦意识到老板不会带来任何实质性改变后,那就要认真地考虑这份工作是不是适合你了。换句话说,你可能需要重新找工作了。当老板是个工作狂,你面对的最大职业风险,就是对工作越来越缺乏热情。 面对工作狂老板,你需要记住的原则: 要: — 站在老板的立场。同理心能够让你在思考问题时,更加周全细致,少些感情用事。— 坦诚...
2016-04-11 19:09:59 哈佛商业评论首页 点击:1535 评论:0