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如何隔绝“二手压力”: ...一路上都会承受他的焦虑。当老板匆忙步入房间，你也会在表达自己想法时承受她的压力。即使交易大厅里被玻璃板隔开的银行工作人员也会因为看到房间另一端不同部门人员惊惶的情绪表现而被感染。美国职业压力协会的海蒂·汉纳（Heidi Hanna）是《压力狂》（Stressaholic）的作者，她认为之所以会产生二手压力，是因为我们具备感知外部环境中潜在威胁的能力。她写道：“大部分人都有过这样的经历——只要某些...; 2016-02-22 15:55:42 哈佛商业评论首页点击:839 评论:0

年龄和性别如何影响自我提升: ...其事业成功。“如何我不聪明能干，就什么也做不成。”他们似乎相信：“我最终会被识破，然后失败。”他们只能选择抵触指责。性别：我们还发现，相比男性，女性更可能有“证明型”思维模式，在她们职业的初期阶段尤其明显。原因有多种可能，比如女性在社会化过程中自信心被削弱，而男性则会变得过度自信。很多女性都遭受到琼·威廉姆斯（Joan C. Williams）所谓的“再证明一次”（Prove-It-Again）...; 2016-02-22 16:03:00 哈佛商业评论首页点击:970 评论:1

逆向创新的5大设计原则: ...较发达国家低。但如果公司没有遵循逆向创新的设计原则，投资多少钱都不能开发出成功的新产品和服务。（刘筱薇 | 译　蒋荟蓉| 校安健 | 编辑）阿莫斯·温特是麻省理工学院Robert N. Noyce职业发展教席助理教授，也是机械工程学院全球工程及研究实验室主任。维贾伊·戈文达拉扬是达特茅斯塔克商学院Coxe教席杰出教授，也是哈佛商学院Marvin Bower奖学金项目成员。他是《逆向创新...; 2016-02-22 16:11:00 哈佛商业评论首页点击:2978 评论:0

跨文化谈判赢家攻略: ...肯定的回答，也许实际意义更接近no。瞬间的沉默；深深地吸气；在嘴里嘟囔：“我会试试，但会很困难”，这些现象都可能代表着交易并未达成。你可能需要进行更多的谈判。规则5：慎重对待书面记录美国管理者在职业初期就学会通过书面记录关键信息和总结会议。“预告信息、传达信息、确认信息”是美国职场中的第一堂沟通课。在北欧地区也如此，明确信息和不断重复是有效沟通的基础。然而，这种良好的沟通习惯在非洲或亚洲...; 2016-02-22 16:24:00 哈佛商业评论首页点击:1685 评论:0

中国企业并购谈判演进史: ...架构（集体决策或个人决断）等，这一行动至关重要。显而易见，中国企业正在加强这方面的准备，其中的典型举措便是增加了对并购顾问和咨询机构的利用。同时，企业还应寻找新的途径弥合文化差距——如关注共同的“职业修养”全球标准。 3.站在长期视角上构建决策流程企业的决策流程应扎根于最终的战略愿景，而非短期目标：以发展长期的合作伙伴关系为背景审视收购行动和响应的谈判流程，而非立足于短期的内部目标。针对...; 2016-02-22 16:27:48 哈佛商业评论首页点击:1309 评论:1

2015年度10大必读书: ...。 2、《第二次机器革命》（The Second Machine Age）本书阐述了驱动我们经济和生活发生变革的力量。数字化技术在给我们带来极大便利的同时，也给各种职业带来永久性、颠覆性的改变。各种公司也将被迫转型，否则只能消亡。凭借对数字化技术和社会发展趋势的精准研究，两位作者归纳出企业生存与发展...; 2016-02-22 20:10:22 哈佛商业评论首页点击:2141 评论:0

2016中国管理圈儿的10大关键词，让你见识啥是真正的“预言帝”: ...化竞争成为典型表现。中国现阶段大多数产业已进入此状态，是谓“新常态”。促进企业倒闭、重组、更新的兼并收购浪潮将一浪高过一浪。由此，“去产能”的关键在于能否做到“优胜劣汰”。产业界对既非传统职业经理，亦非创业人才的“兼并收购”专业人才的需求将日趋高涨。 5 互联网金融互联网金融：新的造血与血液循环机制 2015年，互联网+与传统金融的碰撞实质性地加剧，利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付...; 2016-02-26 11:07:13 哈佛商业评论首页点击:1637 评论:0

总想着“证明自己”，就别指望“自我提升”: ...被识破，然后一败涂地。在他们看来，承认别人对自己的指责有道理，不仅会让他们对自己产生怀疑，还可能阻碍其事业成功。 3 性别我们还发现，相比男性，女性更可能有“证明型”思维模式，在她们职业的初期阶段尤其明显。原因有多种可能，比如女性在社会化过程中自信心被削弱，而男性则会变得过度自信。很多女性都遭受到琼·威廉姆斯（Joan C. Williams）所谓的“再证明一次”（Prove-It-Again）...; 2016-02-26 11:13:10 哈佛商业评论首页点击:2078 评论:0

张国立、季琦告诉你：还房贷不必苦: ...。” 从以上四则故事中，可以洞察到张国立的均好法则：首先是敬业，这是一个演员的立身之本；其次，早来晚走，以身作则，这是职业态度；其三是责任感，以致于用心地照顾那些素不相识的高中生粉丝；其四是风险管理意识；其五，豁达的心态。单从中国演艺圈来看，太多才艺相当出色...; 2016-03-01 15:13:33 哈佛商业评论首页点击:1253 评论:0

欢迎光临“认知时代”: ...最近的一系列交流学习之后，我基本相信：在接下来3到5年中，认知技术有可能会给不同行业、从业者和相关公司带来深远影响。这些技术可以、并且即将消除人们的一部分工作。但它们将重新定义人们的某些工作，创造新的职业机遇，为商业世界的各种利益相关者带来更高的价值。 IBM的 CEO罗睿兰女士此前曾表示：“大家都在谈何为一个数字公司。我们已经建立了一个含数据、云计算、移动性和安全性的基础系统。怎么才能与众不同呢...; 2016-03-04 21:16:00 哈佛商业评论首页点击:1539 评论:2