职业 - 搜索结果 - 哈佛商业评论

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中国人寿：重塑人才结构: ...中国人寿是如何在体制限制下，应对挑战，完成战略计划的。新员工职业发展通道服务于核心竞争力的人才结构 “中国人寿是一家销售型公司，销售...生活条件，良好的工作环境更表现为人文关怀。这也是中国人寿设立“职业辅导导师制”的初衷。具体来讲，导师制是给新进的大学生在公司内...”进行培养，力争到计划期末，为基层公司培养输送1000名左右的优秀职业经理人。到2018年，新聘的基层支公司管理层成员从青年英才选拔...; 2015-07-08 16:57:00 哈佛商业评论首页点击:1260 评论:0

EMBA调研：描绘生命图谱探索自我价值: ...多年的观察，我们发现高管领导力的培养通常会经历三个阶段：首先在职业发展初期，管理者和专业人才通过学习商业技能和规律，增强分析和预测能力；...是重新发现自我、找到归属感、学习分析框架以及建立人脉。对于那些仍然处于职业发展关键阶段的学员们来说，学习分析框架、建立人脉更加重要，而...“奋斗中的人”与“高处不胜寒” 在研究中，我们还发现：处在不同人生和职业发展阶段的学员们，分享的重点有很大差异。这种差异主要发生在...; 2016-04-06 14:51:00 哈佛商业评论首页点击:993 评论:0

规划你的事业，像总统竞选一样: ...拜访多少选民等等。你可能会犹豫，是否要像这样来设定并实现你的职业目标？答案当然是：YES! 从选举政治中学习，意义不在于成为马基雅...，并且制定出实现目标的计划之后，成功才会到来。确定职场里程碑进行职业规划的第一步是确定目标，哪怕只是暂定的目标。你可以周期性地更新...竞选战略家那样思考，能够帮助你设定清晰的目标、学习新的技能，以及与职业生涯中的重要人士建立联系。制订竞选计划，能够保证你每天都有持续、...; 2016-11-10 06:11:53 哈佛商业评论首页点击:865 评论:0

规划百岁人生: ...主动还是被动改变，我们都须学习新技能、构建新的人际网络、展开新职业。第二种情况是，有些人在人生不同阶段希望实现不同的平衡，比如某些...阶段。类似“快闪店铺”和“零工经济”。点击看大图 HBR中文版：但从职业角度讲，我们仍然需要较长时间积累工作经验和获得财务保障，以便获得更...，而灵活的工作形式又让他们能够结合工作和养育孩子。当然长寿对女性职业也有不好的影响，主要是很可能面临四代同堂的情况。四代同堂...; 2016-12-09 14:45:58 哈佛商业评论首页点击:1591 评论:0

别再定无关紧要的目标了: ...这项任务优先。内心愿望和外部目标很一致，结果自然是事半功倍。要想制定职业发展目标，首先问自己3个问题：如果2017年只想完成一项重要的...时间。我一直极力推荐留出整块时间做真正重要的事。过去，实现职业发展目标的时间总是穿插在其他工作任务里，例如打电话指引咨询时间管理的...时间上做微调，直到找到合适的节奏为止。如果你得占用上班时间提升职业发展，实践之前要跟老板好好谈谈，看看怎么调整比较合适。建议你关...; 2017-02-06 09:11:03 哈佛商业评论首页点击:1000 评论:0

摧毁老板文化，才是万科的真正核心竞争力: ...，王石罕见地放弃个人拥有股权，万科得以一步步打造出一套成熟的职业经理人制度和文化，使得万科在中国3000余家A股上市公司中成为一个特殊...贡献，有两个关键的放弃：1. 放弃个人股权，这个决定是万科孵育职业经理人制度与文化的前提；2. 放弃战略上的捷径，不行贿。前一个之...两个决定使得万科从1997年开始一直到现在始终领跑中国住宅产业。职业经理人制度的本质是什么？是企业所有权和经营权的分离。如果创始人或持...; 2017-04-26 10:58:28 哈佛商业评论首页点击:2824 评论:1

慕课能否解决员工培训问题: ...调查对象获得了来自雇主的资助，8%的员工获得了脱产学习时间，4%的员工的职业培训被纳入绩效评估之中。因此，大多数员工只能依靠自己的设备来完成培训...们可能会认为这些课程十分肤浅。结果，公司并不清楚其雇员的能力和职业目标。管理者并不知道其员工都在培养哪些能力，也不清楚员工的个人...工作的可能性更小。部分原因可能在于其雇主也会向其提供其他的职业发展支持，从而让员工愿意留在公司。尽管如此，这种关联是值得注意的。...; 2018-01-07 19:36:55 哈佛商业评论首页点击:704 评论:0

微软：重新“酷”起来: ...的基础，这离不开微软对于人才的重视。一直以来，微软都有着一整套人才培训开发计划，以“职业模式+ 技能差距+ 业务需要”为中心，通过对员工...发展需求的调查分析，为员工制定相应的职业生涯规划和学习培训计划。职业模式包括职业阶梯、职业能力与职业经验。员工首先根据自己的实际情况...职业经验来决定培训的具体内容、时间和方式。在明确职业模式之后，微软会根据员工的技能差距与业务需求提供针对性的人才培训计划。微软的...; 2018-11-01 16:16:53 哈佛商业评论首页点击:305 评论:0

宝马：给雇员的激情充电: ...，同时在日常工作生活中获得经验及解决问题的方法。双轨制成长，预见成功职业发展不是空中楼阁，在提供了丰富的学习平台的基础之上，宝马为所有...，也可以在专业领域成为顶尖高手。双轨制的具体内涵是： A.管理岗位的职业规划此发展方向适合愿意承担管理岗位或团队领导角色的员工，参与指导...的工作，员工可以发现自己的优势和长项并在此基础上，规划个人职业发展方向，提升个人专业能力。除了常规培训，员工还可以向直线经理...; 2018-11-02 11:27:34 哈佛商业评论首页点击:434 评论:0

职场父母生存指南: ...。实际上，根据皮尤研究中心(PewResearchCenter)2015年的一项研究，65%拥有大学学历的职场父母——他们的职业和收入前景比受教育程度较低的父母更好——声称，同时满足工作和家庭的需求“有点困难”或“...审核自己的承诺并规划好日程;构建职场父母的信息;运用“今天+20年”的思维;重新审视和塑造自己的职业身份和品牌。让我们依次探讨这些技巧。排练。角色转换不可避免，但通过练习，这种转换会变...; 2019-07-04 15:42:13 哈佛商业评论首页点击:44 评论:0