职业 - 搜索结果 - 哈佛商业评论

English RSS App/Android客户端 iPad客户端天猫旗舰店

渣打中国：HR战略从当地到当地: ...管理人员的本地化比例仍相当有限。“天花板”现象几乎成了本土经理人不可逾越的职业发展障碍，在金融领域尤其如此。而渣打的业务战略、侧重点跟其他国际...互动教学、在职培养。G100的课程培训主要有两大主题：“发现你的职业特性”和“高管领航”。首先，课程培训并非传统意义的课桌式讲课模式，...职业发展机会。渣打中国的学习中心遍布全国，还有在线学习平台。配合职业培训与辅导，渣打员工可结合自身的兴趣与长项寻找最适合自己...; 2015-04-04 21:20:00 哈佛商业评论首页点击:1456 评论:0

彼得·德鲁克：你的职场上限究竟在哪里？: ...新出现的知识型工作者（即“公司人”）仍指望公司的人事部门会为他们规划个人职业生涯。 20世纪60年代后期，没有人再愿意完全听命于老板的指令了...在进入下半生之前，早早做好准备。30年前，当人们第一次清楚地意识到职业生涯正在快速延长时，许多观察家（包括我自己）就认为，将来会有...影响力或成为了不起的人。这意味着要找到你的第二领域——可以是第二份职业、平行事业，也可以是创建社会企业，好让自己有机会成为领导者，...; 2015-11-26 14:58:33 哈佛商业评论首页点击:12685 评论:1

创业要先有情怀女性更适合时代: ...结婚生子的女性，就要离开职场6-10年。因此，无论对刚参加工作的职业女性，还是从家庭里再次回到职场的女性，在男性主导的商业世界里...的专栏作家，自然是媒体精英、舆论权威。她在工作中，采访了很多职业女性，发现她们离开职场回归家庭的“不得已选择”让她们的人生黯淡下来——放弃梦想...发展的过程中发现：传统的、不灵活的工作方式，不仅束缚了女性的职业发展，男性也同样。而技术能够帮助打破观念和社会文化的桎梏，想象一...; 2016-01-05 13:50:15 哈佛商业评论首页点击:823 评论:2

学会喜欢职场社交: ...（Miguel Sousa Lobo）合作的研究显示，这种需要合作者相互依靠的任务，是职业关系中最大的积极能量来源。克洛德·格鲁尼茨基（Claude...会显得更真实、更有意义，也更有可能带来真实、有意义的职业关系。 3 思考你能给予什么即便和对方没有共同利益，你也有机会通过...换言之，大部分实验参与者对普通社交、结识新朋友持正面态度，而对以职业提升为目标的社交明显持负面态度。这种负面态度不是简单的厌恶...; 2016-05-03 15:45:00 哈佛商业评论首页点击:1544 评论:0

员工究竟为何离职: ...可能很快离开。” 关于本研究：《新方向：为员工和组织创造有吸引力的职业生涯》（The New Path Forward: Creating Compelling Careers for Employees andOrganizations）旧档重提按照邮编...管理者可以主动和他们沟通：员工是否感觉工作有挑战性且有趣？是否看到清晰的职业发展轨迹？（知识工作者换工作通常不是因为薪酬。）这些数据是一种...; 2016-09-02 16:05:05 哈佛商业评论首页点击:1268 评论:0

第四届观澜湖世界明星赛: ...火山岩高尔夫球场上，第四届观澜湖世界明星赛如火如荼地进行。本次赛事邀请到9位职业高尔夫球手和25位国内外文体巨星出战，其中有81岁的高尔夫名宿盖瑞...明星赛开幕式暨红地毯仪式准时开秀，旅游卫视全程直播。参加此次观澜湖世界职业、业余明星配对赛的明星盛装出场，踏上“星光大道”。赛事共吸引...各洞的标准杆相对比确定分数，得分最高者获胜。本次比赛中，中国职业高尔夫球员、奥运选手李昊桐在最后一刻实现逆袭，凭借18号...; 2016-12-09 14:21:54 哈佛商业评论首页点击:522 评论:0

下一个世界工厂: ...肯尼亚教育部官员贝纳德·伊萨拉布（Benard Shikoli Isalambo）准备去下一所职业学校访问时，伊萨拉布忽然有了一个新想法。他说：“你已经给了我们大型设备，我们却没有利用好；如果我们办一场职业技能大赛，将帮助学生建立信心。”回到内罗比后，他们共同写了...一些个人关系使提案获得了批准。这个提案最后变成了2014年启动的非洲职业技能挑战大赛（ATC）。肯尼亚全国各地的学生齐聚一堂，进行强化...; 2017-06-06 08:25:00 哈佛商业评论首页点击:1515 评论:0

高管跳槽误区: ...年代开始普及的自由职业理念仍有现实意义，敦促我们更主动地掌控自己的职业生活。组织层级像积木一样花样翻新，CEO早已不是终极职位。如我们采访...；为离开而离开；高估自己；短期思维。这些错误各有规律，在职业生涯中反复出现。这些错误并非互不相关，而是综合表现为适应能力差、...猎头顾问并不认为短期思维只是其他错误的注解，而将其本身列为严重的职业发展错误。压力下的工作变动求职者的错误并不是偶然的。我们每个人...; 2017-10-02 09:53:00 哈佛商业评论首页点击:963 评论:1

经验总会被超越，信誉却能傍终身: ...和技能。对于那些毫无经验的年轻人来说，克服这一挑战至关重要。快速开启职业生涯有助于年轻人被注意到、被标识为“高潜力人才”，以及获得学习成长的...和建立所缺乏的专业知识。以下5种常见行动你能即刻着手，快速开启职业之旅，并且催生你的领导力。 1提升研究能力在企业环境中脱颖而出的...和能力，你就能克服信誉悖论，并在此过程中顺利开启职业生涯。（齐菁｜编译） Andy Molinsky是布兰迪斯大学国际商学院...; 2017-11-02 15:41:31 哈佛商业评论首页点击:918 评论:0

员工最看重的三样东西，老板你知道吗？: ... 在我们最近的调查中, 超过四分之一的 Facebook 员工认为这三点都必不可少。他们想要一个好的职业生涯，一个志同道合的团队和一个伟大的理想。在我们自己团队的调查对象中，90% 的人认为至少...最重要因素的群体。有证据表明, 人们在中年时期越来越关注自己对社会的贡献, 而不是专注于个人的职业提升。但总的来说, 年龄组之间的差异很小。这不仅仅发生在 Facebook内部。在一项美国全国范围内的...; 2018-02-28 11:38:36 哈佛商业评论首页点击:966 评论:0