EnglishRSSApp/Android客户端iPad客户端Kindle版手机版天猫旗舰店
渣打中国:HR战略从当地到当地
...管理人员的本地化比例仍相当有限。“天花板”现象几乎成了本土经理人不可逾越的职业发展障碍,在金融领域尤其如此。而渣打的业务战略、侧重点跟其他国际...互动教学、在职培养。G100的课程培训主要有两大主题:“发现你的职业特性”和“高管领航”。首先,课程培训并非传统意义的课桌式讲课模式,...职业发展机会。渣打中国的学习中心遍布全国,还有在线学习平台。配合职业培训与辅导,渣打员工可结合自身的兴趣与长项寻找最适合自己...
2015-04-04 21:20:00 哈佛商业评论首页 点击:1456 评论:0
彼得·德鲁克:你的职场上限究竟在哪里?
...新出现的知识型工作者(即“公司人”)仍指望公司的人事部门会为他们规划个人职业生涯。 20世纪60年代后期,没有人再愿意完全听命于老板的指令了...在进入下半生之前,早早做好准备。30年前,当人们第一次清楚地意识到职业生涯正在快速延长时,许多观察家(包括我自己)就认为,将来会有...影响力或成为了不起的人。这意味着要找到你的第二领域——可以是第二份职业、平行事业,也可以是创建社会企业,好让自己有机会成为领导者,...
2015-11-26 14:58:33 哈佛商业评论首页 点击:12685 评论:1
创业要先有情怀女性更适合时代
...结婚生子的女性,就要离开职场6-10年。因此,无论对刚参加工作的职业女性,还是从家庭里再次回到职场的女性,在男性主导的商业世界里...的专栏作家,自然是媒体精英、舆论权威。 她在工作中,采访了很多职业女性,发现她们离开职场回归家庭的“不得已选择”让她们的人生黯淡下来——放弃梦想...发展的过程中发现:传统的、不灵活的工作方式,不仅束缚了女性的职业发展,男性也同样。而技术能够帮助打破观念和社会文化的桎梏,想象一...
2016-01-05 13:50:15 哈佛商业评论首页 点击:823 评论:2
学会喜欢职场社交
...(Miguel Sousa Lobo)合作的研究显示,这种需要合作者相互依靠的任务,是职业关系中最大的积极能量来源。 克洛德·格鲁尼茨基(Claude...会显得更真实、更有意义,也更有可能带来真实、有意义的职业关系。 3 思考你能给予什么 即便和对方没有共同利益,你也有机会通过...换言之,大部分实验参与者对普通社交、结识新朋友持正面态度,而对以职业提升为目标的社交明显持负面态度。这种负面态度不是简单的厌恶...
2016-05-03 15:45:00 哈佛商业评论首页 点击:1544 评论:0
员工究竟为何离职
...可能很快离开。” 关于本研究:《新方向:为员工和组织创造有吸引力的职业生涯》(The New Path Forward: Creating Compelling Careers for Employees andOrganizations) 旧档重提 按照邮编...管理者可以主动和他们沟通:员工是否感觉工作有挑战性且有趣?是否看到清晰的职业发展轨迹?(知识工作者换工作通常不是因为薪酬。)这些数据是一种...
2016-09-02 16:05:05 哈佛商业评论首页 点击:1268 评论:0
第四届观澜湖世界明星赛
...火山岩高尔夫球场上,第四届观澜湖世界明星赛如火如荼地进行。本次赛事邀请到9位职业高尔夫球手和25位国内外文体巨星出战,其中有81岁的高尔夫名宿盖瑞...明星赛开幕式暨红地毯仪式准时开秀,旅游卫视全程直播。参加此次观澜湖世界职业、业余明星配对赛的明星盛装出场,踏上“星光大道”。赛事共吸引...各洞的标准杆相对比确定分数,得分最高者获胜。本次比赛中,中国职业高尔夫球员、奥运选手李昊桐在最后一刻实现逆袭,凭借18号...
2016-12-09 14:21:54 哈佛商业评论首页 点击:522 评论:0
下一个世界工厂
...肯尼亚教育部官员贝纳德·伊萨拉布(Benard Shikoli Isalambo)准备去下一所职业学校访问时,伊萨拉布忽然有了一个新想法。他说:“你已经给了我们大型设备,我们却没有利用好;如果我们办一场职业技能大赛,将帮助学生建立信心。”回到内罗比后,他们共同写了...一些个人关系使提案获得了批准。这个提案最后变成了2014年启动的非洲职业技能挑战大赛(ATC)。肯尼亚全国各地的学生齐聚一堂,进行强化...
2017-06-06 08:25:00 哈佛商业评论首页 点击:1515 评论:0
高管跳槽误区
...年代开始普及的自由职业理念仍有现实意义,敦促我们更主动地掌控自己的职业生活。组织层级像积木一样花样翻新,CEO早已不是终极职位。如我们采访...;为离开而离开;高估自己;短期思维。这些错误各有规律,在职业生涯中反复出现。 这些错误并非互不相关,而是综合表现为适应能力差、...猎头顾问并不认为短期思维只是其他错误的注解,而将其本身列为严重的职业发展错误。 压力下的工作变动 求职者的错误并不是偶然的。我们每个人...
2017-10-02 09:53:00 哈佛商业评论首页 点击:963 评论:1
经验总会被超越,信誉却能傍终身
...和技能。 对于那些毫无经验的年轻人来说,克服这一挑战至关重要。快速开启职业生涯有助于年轻人被注意到、被标识为“高潜力人才”,以及获得学习成长的...和建立所缺乏的专业知识。 以下5种常见行动你能即刻着手,快速开启职业之旅,并且催生你的领导力。 1提升研究能力 在企业环境中脱颖而出的...和能力,你就能克服信誉悖论,并在此过程中顺利开启职业生涯。(齐菁|编译) Andy Molinsky是布兰迪斯大学国际商学院...
2017-11-02 15:41:31 哈佛商业评论首页 点击:918 评论:0
员工最看重的三样东西,老板你知道吗?
... 在我们最近的调查中, 超过四分之一的 Facebook 员工认为这三点都必不可少。 他们想要一个好的职业生涯,一个志同道合的团队和一个伟大的理想。 在我们自己团队的调查对象中,90% 的人认为至少...最重要因素的群体。有证据表明, 人们在中年时期越来越关注自己对社会的贡献, 而不是专注于个人的职业提升。 但总的来说, 年龄组之间的差异很小。这不仅仅发生在 Facebook内部。在一项美国全国范围内的...
2018-02-28 11:38:36 哈佛商业评论首页 点击:966 评论:0