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中国人寿:重塑人才结构
...中国人寿是如何在体制限制下,应对挑战,完成战略计划的。 新员工职业发展通道 服务于核心竞争力的人才结构 “中国人寿是一家销售型公司,销售...生活条件,良好的工作环境更表现为人文关怀。这也是中国人寿设立“职业辅导导师制”的初衷。具体来讲,导师制是给新进的大学生在公司内...”进行培养,力争到计划期末,为基层公司培养输送1000名左右的优秀职业经理人。到2018年,新聘的基层支公司管理层成员从青年英才选拔...
2015-07-08 16:57:00 哈佛商业评论首页 点击:1260 评论:0
EMBA调研:描绘生命图谱 探索自我价值
...多年的观察,我们发现高管领导力的培养通常会经历三个阶段:首先在职业发展初期,管理者和专业人才通过学习商业技能和规律,增强分析和预测能力;...是重新发现自我、找到归属感、学习分析框架以及建立人脉。对于那些仍然处于职业发展关键阶段的学员们来说,学习分析框架、建立人脉更加重要,而...“奋斗中的人”与“高处不胜寒” 在研究中,我们还发现:处在不同人生和职业发展阶段的学员们,分享的重点有很大差异。这种差异主要发生在...
2016-04-06 14:51:00 哈佛商业评论首页 点击:993 评论:0
规划你的事业,像总统竞选一样
...拜访多少选民等等。 你可能会犹豫,是否要像这样来设定并实现你的职业目标?答案当然是:YES! 从选举政治中学习,意义不在于成为马基雅...,并且制定出实现目标的计划之后,成功才会到来。 确定职场里程碑 进行职业规划的第一步是确定目标,哪怕只是暂定的目标。你可以周期性地更新...竞选战略家那样思考,能够帮助你设定清晰的目标、学习新的技能,以及与职业生涯中的重要人士建立联系。制订竞选计划,能够保证你每天都有持续、...
2016-11-10 06:11:53 哈佛商业评论首页 点击:865 评论:0
规划百岁人生
...主动还是被动改变,我们都须学习新技能、构建新的人际网络、展开新职业。 第二种情况是,有些人在人生不同阶段希望实现不同的平衡,比如某些...阶段。类似“快闪店铺”和“零工经济”。 点击看大图 HBR中文版:但从职业角度讲,我们仍然需要较长时间积累工作经验和获得财务保障,以便获得更...,而灵活的工作形式又让他们能够结合工作和养育孩子。 当然长寿对女性职业也有不好的影响,主要是很可能面临四代同堂的情况。四代同堂...
2016-12-09 14:45:58 哈佛商业评论首页 点击:1591 评论:0
别再定无关紧要的目标了
...这项任务优先。内心愿望和外部目标很一致,结果自然是事半功倍。 要想制定职业发展目标,首先问自己3个问题: 如果2017年只想完成一项重要的...时间。 我一直极力推荐留出整块时间做真正重要的事。过去,实现职业发展目标的时间总是穿插在其他工作任务里,例如打电话指引咨询时间管理的...时间上做微调,直到找到合适的节奏为止。 如果你得占用上班时间提升职业发展,实践之前要跟老板好好谈谈,看看怎么调整比较合适。建议你关...
2017-02-06 09:11:03 哈佛商业评论首页 点击:1000 评论:0
摧毁老板文化,才是万科的真正核心竞争力
...,王石罕见地放弃个人拥有股权,万科得以一步步打造出一套成熟的职业经理人制度和文化,使得万科在中国3000余家A股上市公司中成为一个特殊...贡献,有两个关键的放弃:1. 放弃个人股权,这个决定是万科孵育职业经理人制度与文化的前提;2. 放弃战略上的捷径,不行贿。前一个之...两个决定使得万科从1997年开始一直到现在始终领跑中国住宅产业。 职业经理人制度的本质是什么?是企业所有权和经营权的分离。如果创始人或持...
2017-04-26 10:58:28 哈佛商业评论首页 点击:2824 评论:1
慕课能否解决员工培训问题
...调查对象获得了来自雇主的资助,8%的员工获得了脱产学习时间,4%的员工的职业培训被纳入绩效评估之中。因此,大多数员工只能依靠自己的设备来完成培训...们可能会认为这些课程十分肤浅。结果,公司并不清楚其雇员的能力和职业目标。管理者并不知道其员工都在培养哪些能力,也不清楚员工的个人...工作的可能性更小。部分原因可能在于其雇主也会向其提供其他的职业发展支持,从而让员工愿意留在公司。尽管如此,这种关联是值得注意的。...
2018-01-07 19:36:55 哈佛商业评论首页 点击:704 评论:0
微软:重新“酷”起来
...的基础,这离不开微软对于人才的重视。 一直以来,微软都有着一整套人才培训开发计划,以“职业模式+ 技能差距+ 业务需要”为中心,通过对员工...发展需求的调查分析,为员工制定相应的职业生涯规划和学习培训计划。职业模式包括职业阶梯、职业能力与职业经验。员工首先根据自己的实际情况...职业经验来决定培训的具体内容、时间和方式。 在明确职业模式之后,微软会根据员工的技能差距与业务需求提供针对性的人才培训计划。微软的...
2018-11-01 16:16:53 哈佛商业评论首页 点击:305 评论:0
宝马:给雇员的激情充电
...,同时在日常工作生活中获得经验及解决问题的方法。 双轨制成长,预见成功 职业发展不是空中楼阁,在提供了丰富的学习平台的基础之上,宝马为所有...,也可以在专业领域成为顶尖高手。双轨制的具体内涵是: A.管理岗位的职业规划 此发展方向适合愿意承担管理岗位或团队领导角色的员工,参与指导...的工作,员工可以发现自己的优势和长项并在此基础上,规划个人职业发展方向,提升个人专业能力。除了常规培训,员工还可以向直线经理...
2018-11-02 11:27:34 哈佛商业评论首页 点击:434 评论:0
职场父母生存指南
...。实际上,根据皮尤研究中心(PewResearchCenter)2015年的一项研究,65%拥有大学学历的职场父母——他们的职业和收入前景比受教育程度较低的父母更好——声称,同时满足工作和家庭的需求“有点困难”或“...审核自己的承诺并规划好日程;构建职场父母的信息;运用“今天+20年”的思维;重新审视和塑造自己的职业身份和品牌。让我们依次探讨这些技巧。 排练。角色转换不可避免,但通过练习,这种转换会变...
2019-07-04 15:42:13 哈佛商业评论首页 点击:44 评论:0