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如何打破职业生涯僵局
...人与专业人士在职业生涯中期回到商学院进修,他们主要是在寻找方向,而非为了磨练领导技能。许多人陷在自己职业生涯中动弹不得。他们在寻找方向与支持,期待在不久的将来能作出渴望已久的转变。但是,他们的人脉...天性而行,而是把精力集中在建立“外部”关系上,以便能客观审视正在塑造他的产业的趋势、拓宽他对可能的职业选择的视野、会见像他那样但设法脱离高度专业化领域的人,最终看到一个不同的自己,进而明白他的导师可能一直...
2013-12-23 16:22:00 哈佛商业评论首页 点击:478 评论:0
避开职业陷阱, 4步get学习敏捷力
...想要增强自己的学习能力,能够洞察并理解公司内外的发展状况。他认为这不仅对于现在的工作业绩很重要,对于自己职业生涯未来的成功也有很大影响。“我现在刚过50岁,恐怕下一次我想要换一份工作的时候,...许多重要成就,但他的学习敏捷力低下,已经导致他的名声正在逐渐衰微。他正是陷入了那位CEO想要尽力避免的职业陷阱。 如何发展“学习敏捷力”? 发展学习敏捷力,需要识别和改变无意识的日常,如能获得一位教练的帮助则...
2016-03-28 18:50:07 哈佛商业评论首页 点击:1650 评论:1
数据科学家:21世纪“最性感的职业
...群训练有素、乐于在大数据的世界中进行探索的高级专家。 在种类纷繁的职业里,数据科学家还只是个新生儿。这一概念直到2008年,才由本文...设计实验装备,收集数据,开展多个实验并传播研究成果。谨记科学家的职业概念非常重要,因为“数据”一词很容易将研究引入歧途。 定量分析者也许善于...将数据转化为产品的艺术》的作者。 本文有删节,原文参见《哈佛商业评论》2012年10月《数据科学家:21世纪“最性感的职业”》。
2016-06-23 11:56:04 哈佛商业评论首页 点击:2142 评论:0
用负面反馈助力职业发展
...我只需要几天时间就能完成整个项目的90%。之后完美主义开始起作用。我会花上一周时间完成剩下的细节。在职业生涯早期,这或许无伤大雅,但随着工作愈来愈多这就成了一个困境。很快我就超负荷运转,压力重重,而且工作进度严重...的意见。一个月后再和他们谈谈,告诉他们你的目标要做些调整以及你要如何衡量成功的标准。 很抱歉,职业成长没有捷径。但如果用正确的心态和行为,就能加快进步的步伐。当有人帮你找到自己的弱点,而你...
2016-11-13 20:22:08 哈佛商业评论首页 点击:682 评论:0
优秀员工的职业倦怠,老板你一点不能小觑
...。英国一项为期五年的研究发现,在英国商界表现卓越的领导者之中,有20%的人,他们的心理健康受到职业倦怠的影响。 人们很容易将这样的倦怠归咎于高绩效者本身。人们对他们有着这样一个刻板印象,即便早已满负荷...拯救回来。他们对公司而言,价值非凡,其生产力是一般员工的四倍。如果公司不采取谨慎的行动帮助他们摆脱职业倦怠,他们将会失去这份价值。 马特·普卢默/文马特·普卢默是Zarvana公司的创始人,该公司提供...
2018-07-22 21:34:19 哈佛商业评论首页 点击:863 评论:0
职业棒球最佳总教练吉拉迪:最大挑战来自外界对球队期望太高
...身份执教迈阿密马林鱼队(FloridaMarlins,原名为佛罗里达马林鱼队),一年后被解雇,但他仍被评为“美国职业棒球联盟年度最佳总教练”。之后,吉拉迪取代前任上司乔·托瑞(JoeTorre)成为洋基队总教练。...:“知道吗?你们可以信任我,我会证明给大家看。”因此我必须竭尽全力证明自己。 作为美国历史上最成功的职业运动球队,你面临着怎样的挑战? 最大的挑战就是大家对我们的期望很高。这是一种鞭策,...
2019-12-08 11:21:00 哈佛商业评论首页 点击:10 评论:0
职业女性崛起=蓝领男性终结?!
...! “男人的终结”,这一论点是正确的,但只适用于蓝领男性。罗辛注意到,在美国中产阶层中,“新母权”现象最为明显——在这些固执男人(她用“硬纸板”来形容他们)失去工厂工作,无法重新出发找到新职业时,他们适应性强的(“可塑性强的”)妻子或女友便开始承担起养家糊口的重任,成为老师或是药剂师,此外还要继续操持家务和照顾孩子。这一类男性群体看上去像是心理学家、自由博客写手史密斯所要维护...
2015-06-01 10:36:38 哈佛商业评论首页 点击:986 评论:0
在线课程如何助力职业生涯发展
...。否则,旁听或者选看课程仍能有助于你的工作。 史上从未像现在一样,在网络上可以得到如此多的免费或者近乎免费的高品质教育资源。你为何不找个方式来提升你的技能、改善职业生涯呢?毕竟,和你同领域的人里,一定有人开始这么做了。(王韵竹/译 腾跃/编校) Walter Frick是《哈佛商业评论》的高级编辑。 原文请见:3 Ways to Use MOOCs to Advance Your Career
2016-09-06 08:41:06 哈佛商业评论首页 点击:504 评论:0
小心,这三类黑暗性格特质可能会毁了你的职业生涯
...,如果你是非常有趣的人,注意避免在饮水机旁闲聊,或者别主动参与重要报告,给同事或下属获得关注的机会。 要长期控制黑暗面特质,你必须将声誉管理作为你个人发展的重中之重。这也许让你的改变显得有些肤浅,但职业晋升与你给别人留下的印象密切相关。如果你的黑暗面特质让别人对你有负面印象,那么这些特质就是事业成功和卓越领导力的阻碍。遗憾的是,你的声誉可能因一个小过失而遭到严重损害,比如大胆的你忽略了负面反馈,...
2018-06-26 14:21:08 哈佛商业评论首页 点击:690 评论:0
美国职业棒球运动员小凯尔·瑞普肯:你得活在当下
小凯尔·瑞普肯(Cal Ripken Jr.)是美国职业棒球大联盟巴尔的摩金莺队的全明星游击手和三垒手,他曾与担任二垒...
2019-03-08 16:33:03 哈佛商业评论首页 点击:185 评论:0