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奇虎360:钻石模型打造最佳雇主
...余人的庞大规模,这与人力资源部门在品牌战略、雇主形象、组织管理、薪酬福利、培训发展和工作环境方面的悉心经营密不可分。360的人力管理战略从员工视角出发,构建了员工选择雇主标准的“钻石模型”,从6个维度打造最佳雇主品牌。 1.灵活...
2018-11-02 11:18:21 哈佛商业评论首页 点击:270 评论:0
北汽:员工通过业绩体现个人价值
...体现个人价值。企业通过建立公开、平等、择优的选聘用人新机制;创造形式多样、管理科学、运行规范的人才培养开发新机制;探索现代企业制度下的人才激励新机制,吸引并留住了海内外大量人才,真正将员工个人发展和企业经营状况紧密联系在一起。 选拔干部坚持优进拙退、动态管理 员工的个人发展是北汽人力资源关注的重点之一。北汽党委常委、组织部部长兼人力资源管理部部长高原在接受《哈佛商业评论》中文版采访时说:“不是所有...
2018-11-02 11:28:00 哈佛商业评论首页 点击:539 评论:0
动荡中的稳定
...比如L Brand的领导者莱斯利·卫克斯奈(LeslieWexner)今年就跌出了榜单。 CEO还要处理各方不断加剧的分歧。维权投资者总会逼迫他们有所作为,而员工正要求对公司经营方式有更多话语权。CEO自己也更愿意就枪支管理、同性恋权益等热点敏感话题表明立场。 领导公司从来都不是件容易之事,但现在的难度似乎比以往更...
2018-11-09 14:42:00 哈佛商业评论首页 点击:530 评论:0
对企业失去信心
对36个国家10455名千禧一代的调查显示,越来越多人不相信企业真正有利于社会。2018年,不到一半被调查者认为企业的行为符合伦理。研究者认为,颠覆性科技的发展和政治动荡可能是这种担忧的原因。好消息是,随着千禧一代中最年长者逐渐积累经验,越来越多人开始进入高层,从而对企业的经营方式产生影响。
2018-11-09 15:31:15 哈佛商业评论首页 点击:180 评论:0
平台开拓海外市场的四种战略
...不能与当地环境融合,“先行者”依旧不能成为“成功者”。尽管ofo、摩拜已经登陆全球100余座城市,却很快在以色列特拉维夫、美国芝加哥、英国西约克郡经历“大撤退”。一方面,国外城市人口基数小,共享单车投放量达不到规模经营水平;另一方面,目标国家缺乏成熟的移动支付,基础设施跟不上。此外,各地法规不一也阻碍了共享单车的普及。因此,平台在登陆海外市场后,应尽快与当地制度和规则挂钩,把重点从快速增长转移到...
2018-11-09 16:26:16 哈佛商业评论首页 点击:642 评论:0
不换血,还能纠正有毒的企业文化
...业绩是自然的事。可是在阿肯色州小石城视察过后,她开始担心公司面临更大的问题。她与当地团队一同仔细查看了下半年运营计划和财务预测。FB Holdings曾经顺利渡过2008年金融危机,然而富兰克林这个一线汽车组件供应商的经营状况却不太好。富兰克林最终恢复盈利,但诺埃尔和5年前上任的业绩重振专家、CEO卡梅伦·科伦还在努力,防止情况再度恶化。诺埃尔知道,小石城工厂已经过了几年“勒紧腰带”的日子,人才...
2018-11-09 16:30:24 哈佛商业评论首页 点击:481 评论:0
京东的“无界管理”前瞻探索
...中后台领域试点推广面向内部客户的平台化架构等方式,逐步完成客户导向的平台化架构改革。 2. 建设授权、赋能、激活的管理机制 伴随平台化架构改革的进程,京东自 2016 年开始对包括子集团和事业部在内的各层经营体逐步推进“授权、赋能、激活”的管理机制。为解决“能不能”的问题,京东围绕不同类型“前台”业务单元的定位,从财权、人权、业务权三个维度逐层下放经营权和管理权。为解决“会不会”的问题,在授权之后...
2018-11-12 17:05:00 哈佛商业评论首页 点击:446 评论:0
麓镇“变局”:从欧洲童话到天府国际基金小镇
...促进资本与项目对接。 在因地制宜的创新改革方向的指引和专业化的运营之下,麓镇欧洲风情商业街区成功的转型为了金融产业园。园区的整体出租率也由30%上升至70,租金大幅度上涨,完全实现了公司物业业态的转型升级。 经营之道 精准定位拯救存量商业 产能过剩,有效供给不足是当前我国经济面临的困境之一,在商业地产领域也是如此。但从麓镇到基金小镇的转变历程,我们却看到了有效的解决之道——只要定位精准,存量商业也...
2018-11-12 17:07:00 哈佛商业评论首页 点击:894 评论:0
唐硕体验创新咨询:体验思维重塑品牌与人的关系
...多场景链、立体数据,才能更加整体全维度地理解人。 在唐硕体验创新咨询创始人&CEO黄峰看来,人,是一切变化的本源。聚焦打造体验,是以不变应万变。企业不止是长时间经营一个品牌,更是在产品或服务与消费者接触的每一刻提供一个品牌。体验战略精确定位用户的同时,整合全触点的一致体验,方能重塑品牌和人的关系,促进品牌创新,实现价值成长。
2018-11-12 17:11:00 哈佛商业评论首页 点击:657 评论:0
优格资本:资本+资源的赋能投资者
...良师益友。 优格资本成立至今,其投资管理团队始终以平等的身份去真诚地帮助创业者。因此,优格资本成立后的第一步,从移动互联网的创业孵化器做起。2014年初,优格资本与微软公司和普陀区政府合作,在上海开始经营第一家“锋人院——全球移动互联网创业孵化器”,为创业者提供拎包入住、一站式服务,同时还建立了由腾讯、阿里、百度、小米等 50 多家知名互联网企业的业务高管组成的“锋人院导师团”,为创业者提供全方位...
2018-11-12 17:44:00 哈佛商业评论首页 点击:298 评论:0