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当“出人头地”不再能指望“个人能力”,你还会努力吗?
...前提,仿佛你只要遵循他们的建议吃足够多的苦,就可以成为事业、生活中的“人上人”。芝加哥大学经济学教授史蒂芬·列维特(Stephen Levitt)和记者史蒂芬·都伯纳(Stephen Dubner)合著的《魔鬼经济学》《超级魔鬼经济学》以及新书《奇葩式思考》(Think Like a Freak),都遵循了这一套路,试图将这一理念作为独门制胜秘籍传授...
2017-01-05 14:37:51 哈佛商业评论首页 点击:1220 评论:0
华为之“熵”与激发企业活力
...框架,仿佛黄河源头的九曲十八弯,既有观察现实世界、不断实践的人性感悟,也有横贯东西方的科学和哲学洞察。 经济学的很多理论和计算方法都来源于物理学的启发,但鲜活的生命并不是经济学意义上的理性人和有限理性人。在人性和社会(人性的群体化)的复杂性面前,经济学在社会发展的现实面前已经落后,而熵的理论透过物理学和生命活力,直指人心。 任正非把物理学、人性和哲学理念直接...
2017-03-06 13:45:00 哈佛商业评论首页 点击:1947 评论:0
从图表中了解不平等现象
...的女性实际收入增长依然极低。 克劳迪娅·戈尔丁(Claudia Goldin)是哈佛大学Henry Lee经济学教席教授,美国国家科学院院士,兼美国国家经济研究局美国经济项目发展总监。 戈尔丁:...之间差距的政策措施也许起不到任何作用。 梅丽莎·科尔尼(Melissa Kearney)是马里兰大学经济学教授,美国国家经济研究局助理研究员,兼布鲁金斯学会(Brookings)非常驻高级研究员 科尔...
2017-06-06 07:00:00 哈佛商业评论首页 点击:853 评论:0
被严重低估的基础管理
...也很难理清。新流程的实施效果难以衡量,因此也无法按某项管理实践的落实情况发放奖励。组织经济学研究已经证明,此类情况下,交易式的简单解决方案很少能奏效。 但我们发现,管理者手中还有更...编辑) 拉斐拉·萨顿是哈佛商学院商业管理Thomas S. Murphy教席副教授。尼古拉斯·布鲁姆是斯坦福大学经济学William Eberle教席教授,主持美国国家经济研究局的效率、创新和创业项目。约翰·范莱宁是麻省...
2017-11-01 20:01:00 哈佛商业评论首页 点击:3115 评论:0
当科技高歌猛进,我们为什么更需要人文教育?
...说,我们当然需要技术专家,但我们也需要有人来探究人类行为的因果。 《金钱与情感:经济学可以从人文中学到什么》(Cents and Sensibility:What Economics Can Learn from the Humanities)这本书的作者为加里·莫森和莫顿·夏皮罗,分别是美国西北大学人类学和经济学教授。他们提出,很多经济模型的缺陷在于缺乏对人类的理解。经济学容易忽视3个因素:...
2017-11-02 15:35:52 哈佛商业评论首页 点击:2563 评论:1
1000多位CEO的真实日程告诉你:什么造就成功的领导者
...寺|译 齐菁|编校) Oriana Bandiera是伦敦政治经济学院安东尼阿特金森爵士经济学教授以及三得利和丰田的经济中心(STICERD)主任。 Stephen Hansen是牛津大学经济学副教授...里奇曼教授。 Raffaella Sadun是哈佛商学院工商管理托马斯莫菲副教授,专业领域为生产力、组织,管理实践以及信息技术方面的经济学。 题图来源:Mads Perch/Getty Images
2017-11-02 15:37:39 哈佛商业评论首页 点击:1077 评论:0
个人性取向对职场钱景有何影响?美国最新调研让人深思
...和责任的根本变化,可能对男同性恋家庭的影响比对女同性恋家庭的影响大得多。诺贝尔经济学奖得主加里·贝克尔(Gary Becker)已经对这种家庭专业化的变化趋势进行了理论性梳理, 这些变化...。(基特·卡彭特(Kitt Carpenter )| 文 齐菁 | 编译) 基特·卡彭特是范德比尔特大学经济学教授、范德比尔特LGBT政策实验室主任、美国经济协会Ad Hoc LGBTQ经济学工作组联合创始人。他...
2018-01-02 14:45:59 哈佛商业评论首页 点击:677 评论:0
美国企业研究所总裁:量化知识的影响力
...西班牙生活时,我通过函授课程重新进入大学学习。 30岁生日前一个月,我获得了经济学学士学位。不久后,我彻底结束音乐生涯,回到美国攻读经济学硕士学位,之后又读了公共政策分析博士,最终成为锡拉丘兹大学的一名教授。 我在大学教授的课程包括行政学和MBA,研究领域主要...尊严的两大支柱,能够改善生存在边缘地带的人们的生活。我当初研究经济学很大一部分原因,正是想要了解全球资本主义和自由贸易的令人惊叹的反...
2018-03-07 15:34:22 哈佛商业评论首页 点击:965 评论:0
建立使命型组织
...有问题。 要承认这个残酷的事实。如果你像许多管理者一样,运用传统的经济学逻辑,将员工视为自利的个体,并据此设计组织工作和文化,那你...公司使命,给自己重新定位。改变是自上而下的。 五、促进个人学习 传统的经济学逻辑倾向于依赖外部动力。然而,领导者接受了使命,就会认识到学习和...有现实意义。在工作中找到意义的人,会全身心投入工作。他们挑战传统经济学有关自利的假设,慷慨地付出。他们一直不断成长,不会停滞不前。...
2018-07-05 11:22:55 哈佛商业评论首页 点击:1637 评论:0
八成高管都不知道,领导者最重要的工作是让员工富有使命感
... 这种预设不一定是错的,不过,如果你像许多管理者一样,运用传统的经济学逻辑,将员工视为自利的个体,并据此设计组织工作和文化,那你...真正接受公司使命,给自己重新定位。改变是自上而下的。 促进个人学习 传统的经济学逻辑倾向于依赖外部动力。然而,领导者接受了使命,就会认识到学习...有现实意义。在工作中找到意义的人,会全身心投入工作。他们挑战传统经济学有关自利的假设,慷慨地付出。他们一直不断成长,不会停滞不前。...
2018-07-10 13:55:12 哈佛商业评论首页 点击:433 评论:0