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传化集团:发挥平台作用保畅通保供应
...月28日,传化集团捐赠3000万元现金与物资参与疫情防控。 一、捐赠消毒除菌用品等疫情应急物资。首批捐赠的100万瓶“84除菌液”等除菌用品,已陆续发往湖北、浙江疫情防控定点医院、隔离酒店、新闻机构及组织抗疫的基层一线街道等。 二、物流服务保障物资畅通。疫情发生以来,作为全国化布局的物流平台,面对抗疫物资急需的物流保障,传化集团旗下传化智联线上线下全国联动,整合仓储、运力、配送、支付服务、智能信息...
2020-03-16 09:45:51 哈佛商业评论首页 点击:2 评论:0
OATLY:可持续发展、营养美味和信任公开三大核心理念
...,以达到疫情知识科普的目的。该防疫手册分为“居家防护”、“出行防护”、“办公室防护”、“科学就医”四个章节,并以电子版本的形式在公司员工、合作伙伴间传播,方便在手机上传播阅读。在此基础上,OATLY组织全体员工进行系统化自主学习,并参与应对新型冠状病毒防疫知识测试。 OATLY还制作了爱心补给包,里面除了有OATLY的产品外还准备了口罩等防疫物品及防疫手册,帮助员工、客户、合作伙伴做好防护。 ...
2020-03-16 14:45:49 哈佛商业评论首页 点击:29 评论:0
韵达:一起战“疫”,保障民生
...近千万件的医疗物资运输;韵达荷兰、迪拜、韩国、泰国、法国、马来西亚等网点已将海外筹集的数十批次,上百万件、总价值超过千万元的医疗物资免费运输至疫情区,用于抗击疫情。 值得一提的是,仅韵达上海分拨中心就组织了上海区域上百家网点将上海市妇联、上海市女性企业家协会捐赠的近万件医疗物资(包括:考拉裤、舒心裤、乳胶手套、防护镜、电热毯等),运送至上海100余家医院。所以这次大考验下,大企业们呈现更多的还是在...
2020-03-17 10:32:18 哈佛商业评论首页 点击:22 评论:0
闵茂康:疫情下,网课的应对之路
北京鼎石国际学校原计划于春节后2月3日开学,但新冠病毒的爆发校方不得不将此日期推迟。另一亟待解决的问题是外地与外国的教师无法返京,为此学校领导团队迅速组织了应急小组,以保证各部门工作的平稳运行。校长对外宣布,在疫情期间学校采取“校园关闭,但课堂开放”的措施。在教学小组的配合下第一时间上线网课。2月3日,全校...
2020-03-19 11:38:00 哈佛商业评论首页 点击:9 评论:0
闵茂康:疫情下,网课的应对之路
北京鼎石国际学校原计划于春节后2月3日开学,但新冠病毒的爆发校方不得不将此日期推迟。另一亟待解决的问题是外地与外国的教师无法返京,为此学校领导团队迅速组织了应急小组,以保证各部门工作的平稳运行。校长对外宣布,在疫情期间学校采取“校园关闭,但课堂开放”的措施。在教学小组的配合下第一时间上线网课。2月3日,全校...
2020-03-19 11:46:00 哈佛商业评论首页 点击:8 评论:0
为了开好一场网络会议,我竟然学会了“自嗨”
...的——而最大的好处,也许就是它让我们在这个非常时期保持联系和参与度。 关键词:演讲 沟通 职场 安迪·莫林斯基(Andy Molinsky)| 文 安迪·莫林斯基是布兰迪斯大学国际商学院的组织行为学教授。他是《全球变通力》(Global Dexterity)和《进化》(Reach)两本书的作者,也是The Reach Method 的创作人;该企业指导计划旨在帮助个人和团队走出自己的舒适圈,实现...
2020-03-29 11:13:09 哈佛商业评论首页 点击:286 评论:0
不喜欢你的工作?换一个!
...)上海市食药监局22日表示,初步调查表明,上海福喜食品有限公司涉嫌有组织实施违法生产经营食品行为,并查实了5批次问题产品,涉及麦乐鸡、迷你...记者采访时称:“我们发现公司的一些违法行为,并非某个人的行为,而是公司有组织的一个安排。” 食药监局还通报,已紧急约谈22家下游食品流通...的使用过期食品原料等情况,这件事情你们核查了吗?” “拿你们的质量管理体系,和记者反映的、看到的、拍到的照片相对照,哪些是违反...
2012-06-21 18:18:35 哈佛商业评论首页 点击:524 评论:0
创业教育可以更好
...人士(其中一些人是迈阿密大学的校友)那里获得建议。截至目前,“发射台”项目已经促成65家新公司的创立并为当地创造200个新职位。 任何国家或地区都可以效法这两种项目,以及他们用来传播技能的“实时管理”模式(“just in time”model)。美国对这种模式的需求格外迫切。重新回到林赛的分析:美国主要是前沿经济,通过推动创新实现进步与繁荣。其他国家或地区经济上的成功,则更多地是通过追赶式增长(...
2012-07-12 11:05:00 哈佛商业评论首页 点击:1016 评论:0
信心不足,更容易成功
...),但狂妄自大却是百害而无益的。在盖洛普(Gallup)看来,60%的员工对自己的工作本身谈不上不喜欢或者讨厌,而他们之所以对工作有这样的情绪,最常见的一个原因是,他们的老板都相当自恋。如果管理人员不那么自大,根本不会有那么多员工在上班时间上Facebook,工作效率就会上升,员工流失率也会减少。 你信心不足,别人就不会觉得你狂妄自大、自欺欺人。事实上,信心不足的人更容易承认自己的错误――而不是...
2012-07-13 16:47:00 哈佛商业评论首页 点击:119 评论:0
你的战略需要一个战略
...组织运行的灵活性,或者在提高灵活性的时候,不损害组织运行的可控性,是组织成长管理过程中一个非常具有挑战性的问题。 过去,部分企业通过集权来...的指导规则,然后授权员工根据现场信息迅速决策,采取行动,是在组织运行可控性和灵活性之间达成平衡的重要途径。 因为达成目标的规则简单明确...清晰的指导,从而提高了目标与行动之间的连续性与一致性,保证了组织运行的可控性;通过授权掌握现场信息的员工及时采取行动,从而加快了...
2012-09-10 11:13:00 哈佛商业评论首页 点击:1095 评论:0