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赛车手吉米·逊: 我们深知团队合作有多重要
吉米·逊(Jimmie Johnson)5岁就开着小型摩托车在沙土跑道上比赛。2002年,他开始参加纳斯卡赛车精英斯普林特杯系列赛(NASCAR...Richard Petty)和戴尔·厄恩哈特(Dale Earnhardt)。如今年已不惑的逊,在赛车之余还参加半程马拉松和铁人三项。 HBR:在纳斯卡比赛中,赛车和车手对比赛结果的影响各自有多大? 逊:不熟悉赛车的人不会明白,纳斯卡是一项团体...
2016-10-01 16:14:00 哈佛商业评论首页 点击:952 评论:1
重温·科特:变革8大败因
...也需要一幅简明的变革流程图,来降低错误概率。有时,错误多少就决定了变革的成败。 ·科特是哈佛商学院松下幸之助(Konosuke Matsushita)领导力荣誉教授,被誉为变革与领导力...Leading Change)等18本畅销书。他还是科特国际(Kotter International)的联合创始人。 (本文摘编自·科特在《哈佛商业评论》两篇关于变革的文章,分别是2012年11月刊《变革...
2014-08-20 11:42:00 哈佛商业评论首页 点击:3386 评论:0
·曾格:让领导力成为“真”科学
...参照的科学理论?为此,我们采访了Zenger Folkman公司的创始人兼首席执行官·曾格。他与瑟夫·福克曼在领导力研究中进行了突破性尝试。他们搜集整理...下一本书中,我们讨论了领导力所包含的要素,其中一部分或许是与生俱来的,占总量的三分之一,剩下的则是后天习得。与生俱来的那部分要素...In)中说的完全相反。 曾格:我们对桑德伯格这本书的认同度为90%。不过,她说当女性升职时,同事们对她的好感度...
2014-02-07 19:59:00 哈佛商业评论首页 点击:2121 评论:0
“领导变革之父”·科特:“管理”和“领导”,从来都不是一回事
...进而在快速变革的世界中越来越脆弱。 如今,拥有合格领导的企业少之又少。只有认识到“领导”与“管理”之间的真正不同,并清楚知道问题出在哪里,才能够顺利解决问题。 ·科特是举世闻名的领导力专家, 33岁成为哈佛商学院终身教授,是企业领导与变革领域最权威的代言人。
2016-07-21 14:37:54 哈佛商业评论首页 点击:2979 评论:0
作曲家·亚当斯“我就像是园丁,让脑子里的想法自然生长,适当修剪和采摘。”
莉森·比尔德(Alison Beard) | 访  蒋荟蓉 | 译 牛文静 | 校 时青靖 | 编辑 恐怖主义、核战争和政治,都是当代杰出古典音乐作曲家·亚当斯(John Adams)在作品中表现的主题。他在工作室独自创作,在舞台上指挥大型乐队,作品超过70部,歌剧《黄金西部的女郎》...
2018-03-08 15:57:18 哈佛商业评论首页 点击:623 评论:0
美国前国务卿·克里:与比自己聪明的人合作
·克里(John Kerry)童年时期辗转多地,后作为海军军官在越南服役,此后回到家乡马萨诸塞州全心投入公共事业,从反战斗士到地方检察官...
2018-11-09 16:35:14 哈佛商业评论首页 点击:444 评论:0
职场打拼,三步化敌为友
...了它,你才能健康地工作生活。 通过我们自己主导的案例研究,包括对向等愿意讲述自己故事人进行采访,再加上研究大脑生理学、社会群体关系学的...是谁都没法控制的第三方力量。“不是我将你安排在现在的职位,”说,“是公司把我们放在了各自的岗位。” 许多主管第一次听到这个故事...,在离开餐厅之前,他要得到一个答复。通过给合作提议加上时间期限,没有改变提议内容,却大大提升对方对提议价值的感受。 在重新定向和...
2014-12-05 10:37:55 哈佛商业评论首页 点击:2016 评论:1
万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人
...奥尔良市。他展示出非凡的潜力,但他仍处于学习阶段。 52岁的(John Marriott)是比较好的人选。像所有家族成员一样,他是从基层...。但随着时间流逝,我意识到,这并不是个正确的决定,既不适合约,也不适合万豪。为了不至于让我们两人都失望,我不得不为公司做出...,直到《华尔街日报》在一篇文章里如此形容我们。但我从未如此看待过。我们之间关系融洽,并将一直保持下去。 HBR:比尔·马里奥特说,在...
2015-09-17 11:36:00 哈佛商业评论首页 点击:1435 评论:0
【三周年】管理大师新思想集萃
...利诺(James I.Merlino),阿南思·拉曼(AnanthRaman) 2013年7月刊 4、变革加速度 ·科特(John P.Kotter) 2012年11月刊 【大数据】 1、慎用客户数据...古拉斯·布鲁姆(NicholasBloom)瑞法艾拉·萨丹(RafaellaSadun)和约·范·雷南(Johnvan Reenen) 2012年11月刊 3、HBR大事记:光荣的荆棘路 茱...
2015-06-02 17:01:45 哈佛商业评论首页 点击:4164 评论:0
万豪酒店主席:家族企业如何挑选外来接班人
...展示出非凡的潜力,但直到目前,他仍处于学习阶段。 那就只有52岁的(John Marriott)了。像包括我在内的所有家族成员一样,他也是从...。 但随着时间流逝,我意识到,这并不是个正确的决定,既不适合约,也不适合万豪。为了不至于让我们两人都失望,我不得不为公司做出...酒店业务的总裁,全权负责万豪最大的业务。2002年,他进入董事会。 在所有曾担任过的职务中都表现出色。他工作极其努力,了解万豪...
2013-05-06 16:15:00 哈佛商业评论首页 点击:929 评论:0